Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему к семинару-тренингу Эмоциональное выгорание педагога презентация

Содержание

Профессиональное выгорание — это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов работающего человека. Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей «разрядки» или «освобождения» от них.
СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯПодготовила: воспитатель первой квалификационной категорииСвидерская Алла Викторовна Профессиональное выгорание — это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий .Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – понятие, введённое в психологию американским психиатром Фрейденбергом Признаки эмоционального выгорания сниженный эмоциональный фон, эмоциональная вялость и тупость, отстраненность в общении с окружающими Невротические расстройства и психосоматические заболевания Сотрудники, которые вынуждены интенсивно общаться (учителя, полицейские, юристы, тюремный персонал, политики,менеджеры всех имеют хорошее здоровье и сознательно, целенаправленно заботятся о своем физическом состоянии; имеют Как предотвратить возникновение синдрома эмоционального выгорания? Определение краткосрочных и долгосрочных целей Использование «тайм-аутов», что необходимо для обеспечения психического и физического благополучия (отдых от работы) Овладение умениями и навыками саморегуляции (релаксация, положительная внутренняя речь) Профессиональное развитие и самосовершенствование Уход от ненужной конкуренции Эмоциональное общение Поддержание хорошей физической формы В целях направленной профилактики СЭВ следует:Стараться рассчитывать и обдуманно распределять свои нагрузки;Учиться Правило хорошего отдыха, а также сохранения здоровья, — правильный сон. Правильный отдых – залог хорошей работоспособности Улыбнись новому дню!
Слайды презентации

Слайд 2 Профессиональное выгорание — это синдром, развивающийся на фоне

Профессиональное выгорание — это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и

хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергических и личностных

ресурсов работающего человека. Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей «разрядки» или «освобождения» от них.

Слайд 3 .
Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – понятие, введённое в

.Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – понятие, введённое в психологию американским психиатром

психологию американским психиатром Фрейденбергом в 1974 году, проявляющееся нарастающим

эмоциональным истощением

Слайд 4 Признаки эмоционального
выгорания

Признаки эмоционального выгорания

Слайд 5 сниженный эмоциональный фон, эмоциональная вялость и тупость, отстраненность

сниженный эмоциональный фон, эмоциональная вялость и тупость, отстраненность в общении с

в общении с окружающими и т.п.;
негативное, подчас циничное отношение

как к субъектам профессиональной деятельности (учащимся), так и к коллегам;
нарастающее безразличие к своим должностным обязанностям, снижение трудовой активности и мотивации;
ощущение собственной профессиональной несостоятельности и неудовлетворенности работой;
неадекватная самооценка результатов профессиональной деятельности и снижение персональной ответственности за них;
немотивированная или неадекватная агрессивность, недовольство собой и окружающими;
ухудшение соматического состояния, головные боли, нарушения сна и т.д.
снижение качества жизни в целом.

Слайд 6 Невротические расстройства и психосоматические заболевания

Невротические расстройства и психосоматические заболевания

Слайд 7 Сотрудники, которые вынуждены интенсивно общаться (учителя, полицейские, юристы,

Сотрудники, которые вынуждены интенсивно общаться (учителя, полицейские, юристы, тюремный персонал, политики,менеджеры

тюремный персонал, политики,менеджеры всех уровней).
Люди, испытывающие внутриличностный конфликт в

связи с работой.
Работники, находящиеся в условиях страха потерять рабочее место.
Молодые специалисты.
Жители крупных городов.

Группа профессионального риска:


Слайд 8
имеют хорошее здоровье и сознательно, целенаправленно заботятся о

имеют хорошее здоровье и сознательно, целенаправленно заботятся о своем физическом состоянии;

своем физическом состоянии;
имеют высокую самооценку и уверенность в

себе, своих способностях и возможностях;
подвижны, открыты, общительны, самостоятельны;
способны формировать и поддерживать в себе позитивные, оптимистичные установки и ценности как в отношении самих себя, так и других людей и жизни вообще.

Устойчивы к профессиональному выгоранию работники, которые


Слайд 9 Как предотвратить возникновение синдрома эмоционального выгорания?

Как предотвратить возникновение синдрома эмоционального выгорания?

Слайд 10 Определение краткосрочных и долгосрочных целей

Определение краткосрочных и долгосрочных целей

Слайд 11 Использование «тайм-аутов», что необходимо для обеспечения психического и

Использование «тайм-аутов», что необходимо для обеспечения психического и физического благополучия (отдых от работы)

физического благополучия (отдых от работы)


Слайд 12 Овладение умениями и навыками саморегуляции (релаксация, положительная внутренняя

Овладение умениями и навыками саморегуляции (релаксация, положительная внутренняя речь)

речь)


Слайд 13 Профессиональное развитие и самосовершенствование

Профессиональное развитие и самосовершенствование

Слайд 14 Уход от ненужной конкуренции

Уход от ненужной конкуренции

Слайд 15 Эмоциональное общение

Эмоциональное общение

Слайд 16 Поддержание хорошей физической формы

Поддержание хорошей физической формы

Слайд 17 В целях направленной профилактики СЭВ следует:

Стараться рассчитывать и

В целях направленной профилактики СЭВ следует:Стараться рассчитывать и обдуманно распределять свои

обдуманно распределять свои нагрузки;
Учиться переключаться с одного вида деятельности

на другой;
Проще относиться к конфликтам на работе;
Не пытаться быть лучшим всегда и во всем.

Слайд 18 Правило хорошего отдыха, а также сохранения здоровья, — правильный сон.

Правило хорошего отдыха, а также сохранения здоровья, — правильный сон.

Слайд 19 Правильный отдых – залог хорошей работоспособности

Правильный отдых – залог хорошей работоспособности

  • Имя файла: prezentatsiya-k-seminaru-treningu-emotsionalnoe-vygoranie-pedagoga-prezentatsiya.pptx
  • Количество просмотров: 111
  • Количество скачиваний: 0