- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Руководство и лидерство в управлении человеческими ресурсами
Содержание
- 2. Управление человеческими ресурсами – это управление сотрудниками организации, или человеческими ресурсами.
- 3. Лидер- авторитетный член организации или малой группы,
- 4. Авторитет и повседневное влияние лидера имеют неформальный характерскладываются стихийно поддерживаются неофициальными средствами группового контроля.
- 5. Динамика отношений лидера с членами группы образует
- 6. Общие черты между процессами лидерства и руководства
- 7. Классификации лидеров
- 8. Лидерство - система межличностных отношений в организации (группе)
- 9. Концепции лидерстваИнтерактивной теории Теория черт лидерства теория лидерских ролей Теория ситуационного лидерстваКомплексная теория Коллективный стиль лидерства
- 10. Различия лидеров и менеджеров
- 12. Новая реальность лидерства в организации
- 13. Общие черты креативного лидераСпособен создать новые формы
- 14. Скачать презентацию
- 15. Похожие презентации
Управление человеческими ресурсами – это управление сотрудниками организации, или человеческими ресурсами.
Слайд 2
Управление человеческими ресурсами
– это управление сотрудниками организации, или
человеческими ресурсами.
Слайд 3
Лидер
- авторитетный член организации или малой группы, за
которым в коллективе признается право принимать ответственные решения в
значимых для него (коллектива) ситуациях.
Слайд 4
Авторитет и повседневное влияние лидера
имеют неформальный характер
складываются
стихийно
поддерживаются неофициальными средствами группового контроля.
Слайд 5
Динамика отношений лидера с членами группы
образует социально-психологический
процесс лидерства, который отличается от административного руководства как юридически
регламентированного социально-организационного процесса.
Слайд 6
Общие черты между процессами лидерства и руководства
Реальное
влияние руководителя на деятельность коллектива основывается не только на
его официальных полномочиях, но и на его личном авторитете в коллективе.В отличие от руководителя, лидер не обладает никакими признаваемыми вне группы властными полномочиями.
Слайд 8
Лидерство
- система межличностных отношений в организации (группе) между
коллективом и лидером, личностное влияние которого позволяет ему играть
главную роль в ситуациях, затрагивающих интересы и характер деятельности всего коллектива.
Слайд 9
Концепции лидерства
Интерактивной теории
Теория черт лидерства
теория лидерских ролей
Теория ситуационного
лидерства
Комплексная теория
Коллективный стиль лидерства
Слайд 13
Общие черты креативного лидера
Способен создать новые формы или
