Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Руководство и лидерство в управлении человеческими ресурсами

Содержание

Управление человеческими ресурсами – это управление сотрудниками организации, или человеческими ресурсами.
Руководство и лидерство  в управлении человеческими ресурсамиВыполнила: Костяева Марина Управление человеческими ресурсами – это управление сотрудниками организации, или человеческими ресурсами. Лидер- авторитетный член организации или малой группы, за которым в коллективе признается Авторитет и повседневное влияние лидера имеют неформальный характерскладываются стихийно поддерживаются неофициальными средствами группового контроля. Динамика отношений лидера с членами группы образует социально-психологический процесс лидерства, который отличается Общие черты между процессами лидерства и руководства Реальное влияние руководителя на деятельность Классификации лидеров Лидерство - система межличностных отношений в организации (группе) между коллективом и лидером, личностное Концепции лидерстваИнтерактивной теории Теория черт лидерства теория лидерских ролей Теория ситуационного лидерстваКомплексная теория Коллективный стиль лидерства Различия лидеров и менеджеров Новая реальность лидерства в организации Общие черты креативного лидераСпособен создать новые формы или новое сочетанию уже известных Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 Управление человеческими ресурсами
 – это управление сотрудниками организации, или

Управление человеческими ресурсами – это управление сотрудниками организации, или человеческими ресурсами.

человеческими ресурсами.


Слайд 3 Лидер
- авторитетный член организации или малой группы, за

Лидер- авторитетный член организации или малой группы, за которым в коллективе

которым в коллективе признается право принимать ответственные решения в

значимых для него (коллектива) ситуациях.

Слайд 4 Авторитет и повседневное влияние лидера
имеют неформальный характер
складываются

Авторитет и повседневное влияние лидера имеют неформальный характерскладываются стихийно поддерживаются неофициальными средствами группового контроля.

стихийно
поддерживаются неофициальными средствами группового контроля.


Слайд 5 Динамика отношений лидера с членами группы
образует социально-психологический

Динамика отношений лидера с членами группы образует социально-психологический процесс лидерства, который

процесс лидерства, который отличается от административного руководства как юридически

регламентированного социально-организационного процесса.

Слайд 6 Общие черты между процессами лидерства и руководства
Реальное

Общие черты между процессами лидерства и руководства Реальное влияние руководителя на

влияние руководителя на деятельность коллектива основывается не только на

его официальных полномочиях, но и на его личном авторитете в коллективе.
В отличие от руководителя, лидер не обладает никакими признаваемыми вне группы властными полномочиями.


Слайд 7 Классификации лидеров

Классификации лидеров

Слайд 8 Лидерство
- система межличностных отношений в организации (группе) между

Лидерство - система межличностных отношений в организации (группе) между коллективом и лидером,

коллективом и лидером, личностное влияние которого позволяет ему играть

главную роль в ситуациях, затрагивающих интересы и характер деятельности всего коллектива.

Слайд 9 Концепции лидерства
Интерактивной теории 
Теория черт лидерства 
теория лидерских ролей 
Теория ситуационного

Концепции лидерстваИнтерактивной теории Теория черт лидерства теория лидерских ролей Теория ситуационного лидерстваКомплексная теория Коллективный стиль лидерства

лидерства
Комплексная теория 
Коллективный стиль лидерства


Слайд 10 Различия лидеров и менеджеров

Различия лидеров и менеджеров

Слайд 12 Новая реальность лидерства в организации

Новая реальность лидерства в организации

Слайд 13 Общие черты креативного лидера
Способен создать новые формы или

Общие черты креативного лидераСпособен создать новые формы или новое сочетанию уже

новое сочетанию уже известных элементов;
Ориентирован на результат
Имеет принципиальный

характер креативной идеи.

  • Имя файла: rukovodstvo-i-liderstvo-v-upravlenii-chelovecheskimi-resursami.pptx
  • Количество просмотров: 119
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Векторная графика
Следующая - Головные уборы