Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Обратная связь

Презентация на тему СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ВОПРОСАМ ФОРМИРОВАНИЯ ОСОЗНАННОГО ЧЛЕНСТВА В ПРОФСОЮЗЕ

Содержание

2. Цели и задачи занятияЦель занятия – выявление
3. ЧТО МЫ ЗНАЕМ О МОТИВАЦИИ?
4. Насколько актуальна данная проблематика?мотивация – это главный
5. Что такое мотивация?
6. Что такое мотивация?
7. Что включает в себя понятие «мотивация»?
8. Что мы знаем о потребностях?
10. Ненасыщаемые потребности
11. Что включает в себя понятие «мотивация»?
12. Что мы знаем об интересах?
13. Что включает в себя понятие «мотивация»?
14. Что мы знаем о мотивах?
15. Какими мотивами руководствуются люди при вступлении в профсоюз?
16. Мотивационный процесс
17. Что такое мотивация?
18. Что такое «профсоюзная мотивация»?
19. ВНЕШНИЕ И ВНУТРЕННИЕ ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ
20. Что влияет на мотивацию профсоюзного членства (внешние причины)?
21. Эволюция задач профсоюзов
23. Профсоюзы Финляндии
24. Коллективные договоры в Финляндии
25. Трудовые отношения в Финляндии
26. Профсоюзы Финляндии: какие задачи решают сегодня?
27. Пенсионная реформа в Финляндии
28. Пенсионная реформа в Финляндии
29. Понимание задач профсоюза определяет наше к нему отношение
30. Какие задачи решают современные профессиональные союзы?
31. Понимание задач профсоюза определяет наше к нему отношение
32. Понимание задач профсоюза определяет наше к нему отношение
33. Понимание задач профсоюза определяет наше к нему отношение
34. Что влияет на мотивацию профсоюзного членства (внутренние причины)?
35. Что положительно влияет на мотивацию профчленства?
36. Какими качествами должен обладать современный профсоюзный лидер? (в процентах)
37. Ценности профсоюзного лидера и мотивация
38. Что отрицательно влияет на мотивацию профчленства?
39. ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА и МОТИВАЦИЯ
40. Мотивация формируется в самом человеке? Или её формирует профсоюз?
41. Основные мотивационные типы личности
42. Основные мотивационные типы личности
43. Типичные портреты будущих потенциальных членов профсоюза
44. Сложно или легко мотивировать молодёжь?
45. NEET-поколение, выбирающее безделье
46. NEET-поколение, выбирающее безделье
47. NEET-поколение, выбирающее безделье
48. Темперамент человека и мотивация
49. Темперамент человека и мотивация
50. Что мотивирует/ демотивирует флегматика?
51. Что мотивирует/ демотивирует сангвиника?
52. Что мотивирует/ демотивирует меланхолика?
53. Что мотивирует/ демотивирует холерика?
54. Что мотивирует всех?
55. Теория поколений в социологии
56. Какие поколения выделают в российском обществе?
57. Молчаливое поколение (1923-1943 г.р.)
58. Поколение Беби-Бумеров (1943-1963 г.р.)
59. Поколение Х или «неизвестное поколение» (1963-1983 г.р.)
60. Поколение Y или поколение Сети (1983-2000 г.р.)
61. Поколение Z (родившиеся после 2003 года)
62. Поколение Y – поколение брендов
63. Бренд как инструмент управления людьми
64. Что такое миссия?
65. Что такое миссия?
66. Бренд как инструмент управления людьми
67. Убеждения и миссия Московской Федерации профсоюзов
68. Слоган Московской Федерации профсоюзов
69. Бренд как инструмент управления людьми
70. Работодатели не понимают поколение Y (исследование портала
71. Работодатели не понимают поколение Y (исследование портала
72. Работодатели не понимают поколение Y (исследование портала
73. Работодатели не понимают поколение Y (исследование портала
74. Отношение россиян к труду (в %, SuperJob, 15.09.2015)
75. Отношение россиян к труду (в %, SuperJob, 15.09.2015)
76. Отношение россиян к труду (в %, SuperJob, 15.09.2015)
77. Отношение россиян к труду (в %, SuperJob, 15.09.2015)
78. Чего боятся россияне? (в %, опрос ФОМ, 26.03.2015)
79. В ЧЁМ НАШИ МОТИВАЦИОННЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА?
80. Что мы можем предложить потенциальным членам профсоюза?
81. Что мы можем предложить потенциальным членам профсоюза?
82. На кого распространяются завоевания профсоюза?
83. Из истории коллективного договора…
84. Из истории коллективного договора…
85. Из истории коллективного договора…
86. Из истории коллективного договора…
87. Из истории коллективного договора…
88. Из истории коллективного договора…
89. Кого должен защищать коллективный договор?
90. Кого должен защищать коллективный договор?
91. Почему коллективный договор нужен работникам и работодателям?
93. Теория групповой идентичности С. Московичи
94. Эффект принадлежности к группе
95. Профсоюзный рефрейминг
96. Скачать презентацию
97. Похожие презентации

Цели и задачи занятияЦель занятия – выявление закономерностей социального процесса мотивации профсоюзного членства.Задачи занятия – найти ответы на следующие вопросы:Что такое мотивация? Что такое профсоюзная мотивация?Что влияет на профсоюзную мотивацию?Как привлечь людей в профсоюз в современных

Главная
Разное
СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ВОПРОСАМ ФОРМИРОВАНИЯ ОСОЗНАННОГО ЧЛЕНСТВА В ПРОФСОЮЗЕ

СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ВОПРОСАМ ФОРМИРОВАНИЯ ОСОЗНАННОГО ЧЛЕНСТВА В ПРОФСОЮЗЕГайдт Анна Юрьевна – ведущий специалист-социолог УИЦ МФП

Цели и задачи занятияЦель занятия – выявление закономерностей социального процесса мотивации профсоюзного

Насколько актуальна данная проблематика?мотивация – это главный стратегический ресурс развития профсоюза; актуальна,

Что включает в себя понятие «мотивация»?

СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ВОПРОСАМ ФОРМИРОВАНИЯ ОСОЗНАННОГО ЧЛЕНСТВА В ПРОФСОЮЗЕ

Какими мотивами руководствуются люди при вступлении в профсоюз?

Что влияет на мотивацию профсоюзного членства (внешние причины)?

Профсоюзы Финляндии: какие задачи решают сегодня?

Понимание задач профсоюза определяет наше к нему отношение

Какие задачи решают современные профессиональные союзы?

Что влияет на мотивацию профсоюзного членства (внутренние причины)?

Что положительно влияет на мотивацию профчленства?

Какими качествами должен обладать современный профсоюзный лидер? (в процентах)

Ценности профсоюзного лидера и мотивация

Что отрицательно влияет на мотивацию профчленства?

Мотивация формируется в самом человеке? Или её формирует профсоюз?

Типичные портреты будущих потенциальных членов профсоюза

Что мотивирует/ демотивирует флегматика?

Что мотивирует/ демотивирует сангвиника?

Что мотивирует/ демотивирует меланхолика?

Какие поколения выделают в российском обществе?

Поколение Х или «неизвестное поколение» (1963-1983 г.р.)

Поколение Y или поколение Сети (1983-2000 г.р.)

Поколение Z (родившиеся после 2003 года)

Убеждения и миссия Московской Федерации профсоюзов

Работодатели не понимают поколение Y (исследование портала SuperJob от 26.06.2015, опрошено 1000

Отношение россиян к труду (в %, SuperJob, 15.09.2015)

Чего боятся россияне? (в %, опрос ФОМ, 26.03.2015)

Что мы можем предложить потенциальным членам профсоюза?

На кого распространяются завоевания профсоюза?

Кого должен защищать коллективный договор?

Почему коллективный договор нужен работникам и работодателям?

Теория групповой идентичности С. Московичи

Слайды презентации

Слайд 2 Цели и задачи занятия
Цель занятия – выявление закономерностей

Цели и задачи занятияЦель занятия – выявление закономерностей социального процесса мотивации

социального процесса мотивации профсоюзного членства.
Задачи занятия – найти ответы

на следующие вопросы:
Что такое мотивация? Что такое профсоюзная мотивация?
Что влияет на профсоюзную мотивацию?
Как привлечь людей в профсоюз в современных условиях?

Слайд 3 ЧТО МЫ ЗНАЕМ О МОТИВАЦИИ?

Слайд 4 Насколько актуальна данная проблематика?
мотивация – это главный стратегический

Насколько актуальна данная проблематика?мотивация – это главный стратегический ресурс развития профсоюза;

ресурс развития профсоюза;
актуальна, но в профсоюзном движении есть

и более важные проблемы;
авторитет профсоюза как общественной организации снижается с течением времени, и противостоять этому сложно;
затрудняюсь ответить