- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Стивен Кови
Содержание
- 2. Навык 4. Думайте в духе «Выиграл/Выиграл». Принципы межличностного лидерства
- 3. Шесть парадигм взаимодействия между людьми " Выиграл/
- 4. «Выиграл/Выиграл» Все договоренности и решения обоюдно выгодны, удовлетворяют обе стороны.
- 5. "Выиграл/проиграл" соответствует авторитарному стилю руководства: "Будет
- 6. "Проиграл/Выиграл«никаких требований, никаких ожиданий, никакого представления о будущем.
- 7. «Проиграл/Проиграл»Когда сходятся двое людей с установкой "Выиграл/
- 8. «Выиграл»Люди с менталитетом "Выиграл" совсем не обязательно
- 9. "Выиграл/ Выиграл или Не Связываться""Не Связываться» означает,
- 10. 5 измерений установки «Выиграл/ Выиграл»
- 11. Характер - фундамент принципа «Выиграл/Выиграл»,
- 12. Цельность - качество, определяющее ценность нашей личности.
- 13. Зрелость - баланс мужества и чуткости
- 14. Менталитет достаточности проистекает из глубокого внутреннего ощущения собственного достоинства и уверенности в себе
- 15. Отношения
- 16. Соглашения
- 17. Управление по принципу : Выиграл/ВыигралКонкретные цели. Критерии достижения .ресурсыправилаотчетностиПоследствияПри достижении
- 18. Соглашение о деятельности в духе «Выиграл/ Выиграл»
- 19. Системы
- 20. Скачать презентацию
- 21. Похожие презентации
Навык 4. Думайте в духе «Выиграл/Выиграл». Принципы межличностного лидерства
Слайд 3
Шесть парадигм взаимодействия между людьми
" Выиграл/ Выиграл«
"Выиграл/Проиграл«
"Проиграл/Выиграл«
"Проиграл/Проиграл«
"Выиграл«
"Выиграл/ Выиграл или Не Связываться"
Слайд 5
"Выиграл/проиграл"
соответствует авторитарному стилю руководства: "Будет по-моему, а
не по-твоему". Люди с установкой "Выиграл/Проиграл" склонны использовать свое
положение, власть, состояние или личные качества, чтобы добиться своего.
Слайд 7
«Проиграл/Проиграл»
Когда сходятся двое людей с установкой "Выиграл/ Проиграл"
– то есть взаимодействуют две решительные, упрямые, эгоистичные натуры,
– неизбежен результат"Проиграл/Проиграл". Проиграют оба.
Слайд 8
«Выиграл»
Люди с менталитетом "Выиграл" совсем не обязательно хотят,
чтобы кто-то проигрывал. Для них это не имеет значения.
А значение для них имеет, чтобы они сами получили то, чего хотят.
Слайд 9
"Выиграл/ Выиграл или Не Связываться"
"Не Связываться» означает, что,
если мы не в состоянии найти решение, устраивающее нас
обоих, мы соглашаемся отказаться от соглашений и остаться в согласии друг с другомСлайд 14 Менталитет достаточности проистекает из глубокого внутреннего ощущения собственного
достоинства и уверенности в себе
Слайд 17
Управление по принципу : Выиграл/Выиграл
Конкретные цели. Критерии достижения
