Презентация на тему Стратегическое управление персоналом

трудового потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений

в ее внешней и внутренней среде, позволяющее организации выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе.

Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом организации

адекватное состоянию внешней и внутренней среды формирование трудового потенциала

организации в расчете на предстоящий длительный период

Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом организации

организации и вовлеченные по роду деятельности высшие линейные и

функциональные руководители.














Объектом стратегического управления персоналом является совокупный трудовой потенциал организации, динамика его развития, структуры и целевые взаимосвязи, политика в отношении персонала, а также технологии и методы управления, основанные на принципах стратегического управления, управления персоналом и стратегического управления персоналом.

всей организацией, кроме того, имеется и обратная взаимосвязь.
Практика стратегического

управления персоналом организации

еще недостаточно разработаны, что является одной из причин возникновения

проблем системы управления персоналом.

Особенности стратегического управления персоналом в России