Слайд 2
Сегодня нередко называется четыре собирательных образа лидера: лидер-знаменосец лидер-служитель лидер-торговец лидер-пожарный
Слайд 3
лидера-знаменосца отличает собственное видение действительности, наличие идеи, увлекающей
массы
Слайд 4
лидер-служитель стремится выступать в роли выразителя интересов своих
сторонников, ориентируется на их мнение и действует от их
имени
Слайд 5
лидер-торговец способен привлекательно преподнести свои идеи и убедить
людей в их преимуществе
Слайд 6
лидер-пожарный ориентируется на решение наиболее актуальных проблем в
обществе
Слайд 7
Лидерство - способность влиять на людей и группы
и вести их за собой для достижения каких-то целей.
Слайд 8
Существует 7 функций лидерства: теория власти и влияния- чтобы
влиять на людей, надо обладать властью. теория лидерства– т.е.
выявление свойств или характеристик великих людей, на основе которых воспитываются лидеры и вырабатывается методика воспитания лидерских качеств людей.
Слайд 9
3) поведенческий подход - в его основе лежит
концепция о том, что личность руководителя определяется не его
личными качествами 4) ситуационный подход– переменный стиль, который зависит от особенностей ситуации, которые определяются рядом переменных: взаимоотношения между лидером и членами группы