- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Все об организационной культуре
Содержание
- 2. ПланВведениеОрганизационная культура личностиВиды организационных культурСпособы передачи культурыИзменение культуры организацииГлоссарийЗаключениеАннотацияСписок литературы
- 3. Введение Организационная культура – это новая область
- 4. Характеристика организационной культуры охватывает:
- 5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ЛИЧНОСТИ Аспекты строения личности:
- 6. Организационная культура культура базируется:
- 7. ограничительные ситуации:
- 8. ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КУЛЬТУР
- 9. Организационная культура:
- 10. использует следующее при работе с персоналом:
- 11. составляющие организационной культуры:
- 12. Признаки, характеризующие руководителя:
- 13. СПОСОБЫ ПЕРЕДАЧИ КУЛЬТУРЫ Способы передачи культуры работникам:информацияТрадицииСимволыЯзык
- 14. Информация Содержит:
- 15. СимволыДизайн и планировка:
- 16. ИЗМЕНЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ Работники примут изменения культуры, если:
- 17. Для изменения культуры необходима:
- 18. ГлоссарийОрганизационная культура – это новая область знаний,
- 19. ЗАКЛЮЧЕНИЕОрганизационная культура – это система: общественно-прогрессивныхформальных
- 20. АннотацияОсновное внимание в статье уделено характеристике различных
- 21. Скачать презентацию
- 22. Похожие презентации
ПланВведениеОрганизационная культура личностиВиды организационных культурСпособы передачи культурыИзменение культуры организацииГлоссарийЗаключениеАннотацияСписок литературы
Слайд 2
План
Введение
Организационная культура личности
Виды организационных культур
Способы передачи культуры
Изменение культуры
организации
Слайд 3
Введение
Организационная культура – это новая область знаний,
входящая в серию управленческих наук.
Основная цель:
помочь людям более
продуктивно осуществлять свои обязанности в организацияхсформировать ценностные установки личности и организации
Слайд 13
СПОСОБЫ ПЕРЕДАЧИ КУЛЬТУРЫ
Способы передачи культуры работникам:
информация
Традиции
Символы
Язык
Слайд 18
Глоссарий
Организационная культура – это новая область знаний, входящая
в серию управленческих наук.
Индивидуальная автономность – степень ответственности,
независимости и возможностей выражения инициативы в организации.Интеграция – степень, до которой части в рамках организации пользуются поддержкой.
Идентифицированность – степень отождествления работников с организацией в целом
Слайд 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Организационная культура –
это система:
общественно-прогрессивных
формальных и
неформальных правил
норм деятельности,
обычаев и традиций, индивидуальных и
групповых
интересов.
Слайд 20
Аннотация
Основное внимание в статье уделено характеристике различных типов
организационных культур, свойственных рыночной экономике. Кроме того, выявлена специфика
использования различных типов организационной культуры в современной России и описаны методы руководства, формирующие различные типы организационной культуры.Статья Одегова Юрия Геннадьевича. Корпоративная культура// Управление корпоративной культурой. №2. 2000. С. 45-79.
