структуру і сформувати штатний розпис з урахуванням співвідношення посад
керівників до виконавців не більше ніж 1 до 3У місячний строк розробити перелік посад працівників, які виконують функції з обслуговування, та подати його на затвердження до НАДС
Затвердити штатний розпис з урахуванням затвердженого НАДС переліку посад
Повідомити працівників, на яких не поширюється дія Закону, про зміну істотних умов праці (у порядку ст. 32 КЗпП України)
Після затвердження штатного розпису забезпечити присвоєння державним службовцям рангів з дня набрання чинності Законом
Заходи для належного впровадження Закону № 889