Презентация на тему Сравнительная характеристика социального обеспечения работников, получивших производственные травмы в РФ и КНР

сфере социальной политики являются:
1) закрытый перечень случаев для получения

материальной помощи от государства;
2) Устанавливается совместная ответственности государства и общества.

по нетрудоспособности/Ежемесячное пособие по нетрудоспособности

Утраты трудоспособности вследствие заболевания или

травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения

Получение работником производственной травмы (профессионального заболевания).

Российская Федерация

Китайская Народная республика

2. Основания получения

1. Название

дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности)
2) Лицу, признанному инвалидом, пособие

по временной нетрудоспособности выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
3) Пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней по договору:
при заключении срочного трудового договора до шести месяцев,
– если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования

1) Срок, в который работник приостановил работу, с тем чтобы пройти лечение в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, его первоначальная зарплата и пособия 12 мес. + возможно продление на 12 мес.
2) Срок нуждаемости работника, которому определен класс нетрудоспособности

Российская Федерация

Китайская Народная республика

3. Срок выплаты

- 100 процентов среднего заработка;
2) страховой стаж от 5

до 8 лет - 80 процентов среднего заработка;
3) страховой стаж до 5 лет - 60 процентов среднего заработка.
Пособие выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы

Нормы не менее 50%, 40% и 30% от среднемесячной зарплаты работников региона в предыдущем году.
Приостановление работы, для прохождения лечение в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием - выплата первоначальная зарплаты и пособия.
Если работник продолжает трудовые отношения с работодателем, то ему выплачивается единовременное пособие и ежемесячное пособие, кроме частичной недееспособности.

Российская Федерация

Китайская Народная республика

4. Размер пособия

работодателем в комитет охраны труда.
2. Подача работником заявления.
3. Оценка

работоспособности работника.
4. Определение о производственной травме.

При установлении размеров пособий учитывается класс нетрудоспособности:
Полная недееспособность (1-4),
Значительная недееспособность (5-6),
Частичная недееспособность (7-10).

предписанного лечащим врачом (в период ВН);
2) неявка без уважительных

причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Не предусмотрена

Российская Федерация

Китайская Народная республика

5. Возможность снижения пособия

вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) вследствие совершения умышленного

преступления.

1) отказ от оценки трудоспособности; 2) отказ от лечения; 3) осуждение и заключение в тюрьму.

Не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности

В течении одного года со дня случая, приведшего к производственной травме или даты постановки диагноза или выдачи удостоверения о профессиональном заболевании

Российская Федерация

Китайская Народная республика

6. Основания для отказа в назначении застрахованному лицу пособия

7. Срок обращения за пособием