Презентация на тему Трудовые правоотношения

Содержание

2. Трудовые правоотношения - это общественные отношения, основанные
3. Субъекты трудового права
4. Объекты трудового праваОбъектом трудового правоотношения является выполнение работ определенной специальности либо квалификации.
5. Содержание трудового праваСодержание трудового правоотношения составляет совокупность прав и обязанностей его участников.
6. Право на труд в Конституции РФЗапрет принудительного
7. Особенности трудового праваПорядок из возникновения, изменения и
8. Стороны трудового права
9. Трудовой договор
10. Трудовой договор
11. Права работникаПраво на работу по специальности (в
12. Работа несовершеннолетнихПринимаются на работу без испытательного срока,
13. Нормативно – правовые акты федеральных органов исполнительной
14. ЗАКЛЮЧЕНИЕПодводя итог вышесказанному, можно заключить, что трудовые
15. Скачать презентацию
16. Похожие презентации

Трудовые правоотношения - это общественные отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении трудовых функций за вознаграждение

Курсовая работа По дисциплине Трудовое право на тему «Трудовые правоотношения»Выполнил студент

Объекты трудового праваОбъектом трудового правоотношения является выполнение работ определенной специальности либо квалификации.

Содержание трудового праваСодержание трудового правоотношения составляет совокупность прав и обязанностей его участников.

Право на труд в Конституции РФЗапрет принудительного трудаПраво на безопасность трудаЗаконодательное определение

Особенности трудового праваПорядок из возникновения, изменения и прекращения устанавливается двусторонним юридическим актом

Права работникаПраво на работу по специальности (в соответствии с договором)Право на отдых

Работа несовершеннолетнихПринимаются на работу без испытательного срока, после медицинского осмотраРабочая неделя: 24

Нормативно – правовые акты федеральных органов исполнительной власти Конституции ( уставы ),

ЗАКЛЮЧЕНИЕПодводя итог вышесказанному, можно заключить, что трудовые правоотношения - отношения, возникающие между

Слайды презентации

Слайд 2 Трудовые правоотношения
- это общественные отношения, основанные на

Трудовые правоотношения - это общественные отношения, основанные на соглашении между работником

соглашении между работником и работодателем о личном выполнении трудовых

функций за вознаграждение

Слайд 3 Субъекты трудового права

Слайд 4 Объекты трудового права
Объектом трудового правоотношения является выполнение работ определенной

специальности либо квалификации.

Слайд 5 Содержание трудового права
Содержание трудового правоотношения составляет совокупность прав и

обязанностей его участников.

Слайд 6 Право на труд в Конституции РФ
Запрет принудительного труда
Право

Право на труд в Конституции РФЗапрет принудительного трудаПраво на безопасность трудаЗаконодательное

на безопасность труда
Законодательное определение МРОТ (минимального размера оплаты труда)
Законодательные

гарантии права на забастовку
Право на отдых работников

Слайд 7 Особенности трудового права
Порядок из возникновения, изменения и прекращения

Особенности трудового праваПорядок из возникновения, изменения и прекращения устанавливается двусторонним юридическим

устанавливается двусторонним юридическим актом – трудовым договором
Равенство при заключении

трудового договора
Подчинение работника распорядку дня, трудовой дисциплине
Определенный состав участников (работник и работодатель)

Слайд 8 Стороны трудового права

Слайд 9 Трудовой договор

Слайд 10 Трудовой договор

Слайд 11 Права работника
Право на работу по специальности (в соответствии

Права работникаПраво на работу по специальности (в соответствии с договором)Право на

с договором)
Право на отдых (выходные, отпуск)
Право на безопасные условия

труда
Право на вознаграждение за труд

Слайд 12 Работа несовершеннолетних
Принимаются на работу без испытательного срока, после

Работа несовершеннолетнихПринимаются на работу без испытательного срока, после медицинского осмотраРабочая неделя:

медицинского осмотра
Рабочая неделя: 24 часа (14-16 лет), 35 часов

(16-18 лет)
Нельзя работать с вредными условиями труда, под землей, с потенциальным риском для жизни и здоровья, с деньгами, сверхурочно

Слайд 13
Нормативно – правовые акты федеральных органов исполнительной власти

Конституции ( уставы ), законы и иные НПА субъектов

РФ
Акты органов МСУ
Локальные нормативные акты ( местные )

Слайд 14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итог вышесказанному, можно заключить, что трудовые правоотношения

ЗАКЛЮЧЕНИЕПодводя итог вышесказанному, можно заключить, что трудовые правоотношения - отношения, возникающие

- отношения, возникающие между работодателем (любая коммерческая и некоммерческая

организация, отдельные граждане) и работником по поводу осуществления сторонами определённой трудовой деятельности, как правило, на основе индивидуальных трудовых и коллективных договоров за определенную плату.