Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Как я выбираю свою будущую профессию

Если человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным.
Муниципальное образовательное учреждение Средняя общеобразовательная школы № 76 Исследовательская работа на тему: Если человек не знает, к какой пристани он держит путь, Цель исследования – продвинуться в процессе принятия решения о выборе профессии. Задачи:Получение, структурирование и анализ информации о мире профессий и о профессии менеджера.Анализ История профессии В переводе с английского языка слово manager означает – руководитель, Специальности, существующие в рамках профессии  Менеджер по персоналуменеджер по рекламе менеджер  Психологические требования профессии к человеку СпособностиВысокоразвитые организаторские способности (способность руководить);Коммуникативные способности (умение Личные качества, интересы и склонностиумение прогнозировать, предвидеть ситуацию;уверенность в себе, в принимаемых Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельностиотсутствие организаторских способностей;боязнь неудачи, неуверенность в себе;неумение управлять Сведения о  профессиональной  подготовке Обоснование выбора профессии   Успешно выбраннаяпрофессия – та, котораяСоответствуетвозможностям («Я - Индивидуальная диагностическая информация С помощью опросника Г. Айзенка определила тип своего темперамента: Выводы: - Во-первых, я усовершенствовала свои умения поиска и структурирования информации, пополнила
Слайды презентации

Слайд 2 Если человек не знает, к какой

Если человек не знает, к какой пристани он держит путь,

пристани он держит путь, для него ни один ветер

не будет попутным.
Сенека

Слайд 3 Цель исследования – продвинуться в процессе принятия решения

Цель исследования – продвинуться в процессе принятия решения о выборе профессии.

о выборе профессии.


Слайд 4 Задачи:

Получение, структурирование и анализ информации о мире профессий

Задачи:Получение, структурирование и анализ информации о мире профессий и о профессии

и о профессии менеджера.
Анализ собственных интересов, склонностей и потребностей,

соотнесение их с имеющимися возможностями и рынком труда.
На основе полученной информации рассмотреть все возможные варианты и самостоятельно принять решение о предпочтительной профессии.

Слайд 5 История профессии
В переводе с английского языка слово

История профессии В переводе с английского языка слово manager означает –

manager означает – руководитель, заведующий, директор, управляющий.
У истоков классической

теории управления стоял француз Анри Файоль (1841-1925),  считающийся «отцом научного менеджмента».

Слайд 6 Специальности, существующие в рамках профессии
Менеджер по персоналу
менеджер по

Специальности, существующие в рамках профессии Менеджер по персоналуменеджер по рекламе менеджер 

рекламе
менеджер  по производству 
по сбыту
по финансам
по продажам и

т.д.

Слайд 7 Психологические требования профессии к человеку Способности

Высокоразвитые организаторские способности (способность

Психологические требования профессии к человеку СпособностиВысокоразвитые организаторские способности (способность руководить);Коммуникативные способности

руководить);
Коммуникативные способности (умение входить в контакт, налаживать взаимоотношения);
Способность управлять

собой;
Высокая способность влиять на окружающих;
Способность руководить;
Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы;
Способность решать проблемные ситуации в короткие сроки;
Хорошо развитые аналитические способности;
Высокий уровень понятийного мышления.

Слайд 8 Личные качества, интересы и склонности

умение прогнозировать, предвидеть ситуацию;
уверенность

Личные качества, интересы и склонностиумение прогнозировать, предвидеть ситуацию;уверенность в себе, в

в себе, в принимаемых решениях;
энергичность;
чёткие личные цели (знает, чего

хочет от своей работы);
умение подчинять требованиям, нормам организации;
эрудированность;
стремление к постоянному личному росту.

Слайд 9 Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности
отсутствие организаторских способностей;
боязнь неудачи,

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельностиотсутствие организаторских способностей;боязнь неудачи, неуверенность в себе;неумение

неуверенность в себе;
неумение управлять собой;
неорганизованность, недисциплинированность;
безынициативность;
неспособность принимать решения;
косность (неумение,

нежелание изменяться, изменять поведение под влиянием окружающей среды);
склонность перекладывать ответственность на других.

Слайд 10 Сведения о профессиональной подготовке

Сведения о профессиональной подготовке

Слайд 11 Обоснование выбора профессии
Успешно выбранная
профессия –

Обоснование выбора профессии  Успешно выбраннаяпрофессия – та, котораяСоответствуетвозможностям («Я -

та, которая
Соответствует
возможностям («Я - могу»)
человека, которой он
увлечен («Я -

хочу») и
которая востребована («Я
-надо») обществом.
Исходя из этого я
выбираю свою будущую
профессию.

Слайд 12 Индивидуальная диагностическая информация


С помощью опросника Г. Айзенка

Индивидуальная диагностическая информация С помощью опросника Г. Айзенка определила тип своего

определила тип своего темперамента: я – сангвиник.
По результатам опросника

Е.А. Климова наиболее предпочтительными сферами человеческой деятельности для меня являются: «Человек» и «Знаковая система».
Тип профессиональной направленности личности (по Дж. Голланду) – предприимчивый (11 баллов) и социальный (9 баллов).
- С помощью методики «Карта профессиональных интересов» А.Е.Голомштока конкретизировались области моих профессиональных интересов. На момент опроса это – экономика и иностранный язык.
Анализ полученных результатов по методике изучения коммуникативных и организаторских способностей (КОС-1, авторы В.В. Синявский, Б.А. Федоришин) позволяет предположить, что я обладаю очень высоким уровнем проявления организаторских склонностей и средним уровнем коммуникативных склонностей.

  • Имя файла: kak-ya-vybirayu-svoyu-budushchuyu-professiyu.pptx
  • Количество просмотров: 134
  • Количество скачиваний: 0