- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Опыт привлечения сотрудников к развитию внутренней сети риски и возможности
Содержание
- 2. КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ НА ПУТИНизкая эффективность ИнтранетаНизкая активность
- 3. ТИПОВЫЕ РЕШЕНИЯСделать Интранет обязательным средством для работыСделать
- 4. ОСНОВНЫЕ РИСКИРазмывание иерархии организацииДействительно ПРЯМАЯ обратная связьУвеличение
- 5. 6 ВОЗМОЖНОСТЕЙСвобода в общенииСвобода в обученииСвобода в идеяхСвобода в обратной связиСвобода в оценкахСвобода в развитии
- 6. УДАЧНЫЕ НАХОДКИ
- 7. СТС. Решения для управления
- 8. Команда руководства представлена оригинальным способом в формате интерактивной флеш (помимо собственной страницы)Pfizer. Руководство компании
- 9. «Эр-Телеком». Карьера и вакансии
- 10. 1. Удивлялки.2. Звездатые идеиБлагодарен? Отметь удивлялку на
- 11. ЧПТЗ. Социальные сервисы
- 12. ЧПТЗ. Социальные сервисы
- 13. ЧПТЗ. Социальные сервисы
- 14. «СКБ – Контур». Электронный журнал
- 15. «МИЭЛЬ». Социальный портал
- 16. Скачать презентацию
- 17. Похожие презентации
КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ НА ПУТИНизкая эффективность ИнтранетаНизкая активность пользователейУстаревающий контентНевостребованные сервисыРазочарование всех участников процессаНизкая ROIГнев начальства - - где деньги, Зин?
Слайд 2
КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ НА ПУТИ
Низкая эффективность Интранета
Низкая активность пользователей
Устаревающий
контент
где деньги, Зин?
Слайд 3
ТИПОВЫЕ РЕШЕНИЯ
Сделать Интранет обязательным средством для работы
Сделать Интранет
обязательным элементом обучения
Сделать активность на портале обязательным элементом оценки
Развивать
сетевую активность (конкурсы, опросы и т.п.) и выкладывать актуальный контентНаконец – предложить сотрудникам самостоятельно развивать Интранет
Слайд 4
ОСНОВНЫЕ РИСКИ
Размывание иерархии организации
Действительно ПРЯМАЯ обратная связь
Увеличение скорости
событий и как следствие - принятия решений
Утрата прямого контроля
над коммуникациямиРиски утечки данных
Слайд 5
6 ВОЗМОЖНОСТЕЙ
Свобода в общении
Свобода в обучении
Свобода в идеях
Свобода
в обратной связи
Свобода в оценках
Свобода в развитии
Слайд 8 Команда руководства представлена оригинальным способом в формате интерактивной
флеш (помимо собственной страницы)
Pfizer. Руководство компании
Слайд 10
1. Удивлялки.
2. Звездатые идеи
Благодарен? Отметь удивлялку на портале.
Есть
идея, как улучшить работу? Регистрируй!
3. Офис + Розница =
friendshipСотрудник офиса берет «под крыло» торговую точку и помогает ей по мере возможностей
МТС Розничная сеть. Мотивацион.программа Люди Х
