Разработка вариантов оргмодели («как должно быть»)
2.1.1 Разработка функционально-структурных и
информационных моделей рациональной организации бизнес-процессов.
2.1.2 Проектирование вариантов оргструктуры и соответствующих систем
менеджмента.
2.2 Моделирование вариантов
2.2.1 Моделирование различных вариантов организационных моделей
(«что, если …?») по всем ее компонентам.
2.2.2 Прогнозирование реакции персонала в случае реализации каждого из
вариантов.
2.3 Оценка и выбор вариантов по заданным критериям
2.3.1 Создание модели принятия решений на основе принятых целевых
ориентиров, критериев, ограничений.
2.3.2 Оценка вариантов с помощью модели принятия решений и выбор
приоритетного варианта.
SADT-моделирование; инструментарий BPR; поиск и использование аналогов
МОЗГОВОЙ ШТУРМ, ЭКСПЕРТНЫЕ ОЦЕНКИ, СИСТЕМНАЯ АНАЛИТИКА, ВНЕШНИЕ КОНСУЛЬТАНТЫ
Динамическое моделирование распределения ресурсов; моделирование экономических и
финансовых параметров; проведение ФСА
МОЗГОВОЙ ШТУРМ, ЭКСПЕРТНЫЕ ОЦЕНКИ, СИСТЕМНАЯ АНАЛИТИКА, ВНЕШНИЕ КОНСУЛЬТАНТЫ