- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Виды зароботной платы, расчет заработной платы
Содержание
- 2. План:Заработная платаВиды зарплатыФакторы, влияющие на величину ставки заработной платыФункции зарплатыПринципы формирования системы оплаты трудаСистемы зарплатыСписок литературы
- 3. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение
- 4. Виды зарплаты:
- 5. Факторы, влияющие на величину ставки заработной платы
- 6. Нерыночные факторы, оказывающие влияние на уровень оплаты труда
- 7. Функции заработной платы
- 8. Принципы формирования системы оплаты труда
- 10. Системы заработной платыСистемы заработной платыСдельная Повременная
- 11. Сдельная форма оплаты труда позволяет установить размер
- 12. Сдельная оплата трудаОплата производится в соответствии с
- 13. Сдельный заработок:Рс – сдельная расценка за единицу
- 14. Сдельная оплата
- 15. Повременная зарплатаОплата производится в соответствии с количеством
- 17. Простая повременнаяЗаработок зависит от количества отработанного времени
- 18. Заработок повременщика – простая повременная система оплаты
- 19. Повременно-премиальная система оплаты труда с нормированным заданиемиспользуется,
- 20. Скачать презентацию
- 21. Похожие презентации
План:Заработная платаВиды зарплатыФакторы, влияющие на величину ставки заработной платыФункции зарплатыПринципы формирования системы оплаты трудаСистемы зарплатыСписок литературы
Слайд 3
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за
труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества
и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.Заработная плата (разг. зарплата) — денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд
Слайд 11
Сдельная форма оплаты труда
позволяет установить размер заработной
платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который
может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки).
Слайд 12
Сдельная оплата труда
Оплата производится в соответствии с количеством
и качеством произведенной продукции
Применяется, когда есть возможность точно определить
норму времени и норму выработки (нормирование труда)Используется для стимулирования роста выработки продукции
Слайд 13
Сдельный заработок:
Рс – сдельная расценка за единицу изготовленной
продукции, руб.
В – количество (объем) изготовленной продукции за
расчетный период (месяц, день)
Слайд 15
Повременная зарплата
Оплата производится в соответствии с количеством рабочего
времени и качеством продукции
Применяется, когда невозможно или
затруднительно точно нормировать труд, определить нормы времени Используется, где особое значение имеет высокое качество продукции
Слайд 17
Простая повременная
Заработок зависит от количества отработанного времени (часы,
дни, месяцы) и тарифной ставки
Недостаток: стимулирует только увеличение качества
выпускаемой продукции, но не стимулирует увеличение количества продукции, а также экономию сырья, материалов, топлива, энергии
Слайд 18
Заработок повременщика – простая повременная система оплаты (Зпов):
Рпов
– расценка за установленное время работы, руб.;
Тф – фактическое
время работы за расчетный период, ч.
Слайд 19
Повременно-премиальная система оплаты труда с нормированным заданием
используется, когда
