Презентации по Экономике

ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ Основной компонент самосознания работника, определяющий его отношение и поведение в труде, его реакции на конкретные условия работы МОТИВЫ К ТРУДУВнутреннее побуждение активности работника, актуальная потребность, которую он пытается удовлетворить, работая в организацииБИОЛОГИЧЕСКИЕДУХОВНЫЕ

Модель IS-LM с гибкими ценами IS: Y = C(Y-T) + I(r) +GLM: M/P = L(r, Y)π = 0, следовательно r = i При гибких ценах будет поддерживаться объём производства на естественном уровне:Y = Y̅ = f(K̅,L̅)В системе уравнений

Светлана Федоровна Алипова-Светозарова Режиссер, преподаватель, музыкант, публицистХудожественный руководитель Академического театра РАНХиГССтарший научный сотрудник Центра социальных и психологических исследований ВШМБ РАНХиГС Ведущий бизнес-тренер, коуч и бизнес-консультант корпоративных университетов компаний: Cisco systems, Марс, ТНК-ВР, Газпром, Правительство Москвы, Билайн, Лукойл, Банк Москвы,

Риски создания собственного бизнеса в РоссииИнституциональныефакторыАдминистративныефакторы Коммерческие факторы Институциональные факторынесовершенство законодательства и законотворческого процессаискажения в правоприменительной практикенеэффективная судебная системанедостаточная влиятельность институтов гражданского общества, низкий уровень вовлеченности гражданнеразвитость институтов поддержки малого бизнеса

Кризис.1.Что такое экономический кризис?2.Причины возникновения кризиса в России.3.Откуда пришел кризис?4.Когда закончится кризис в России.5.Последствиями финансового кризиса в России и Оренбургской области.6.Мнение президента РФ по теме кризиса в России. А что такое экономический кризис для населения России?Финансовый кризис – это глубокое расстройство

Организационная культура представляет собой набор традиций, ценностей, символов, общих подходов, мировоззрения членов организации, выдержавших испытание временем. Это в своем роде выражение индивидуальности данной компании, проявление ее отличий от других. Элементы и характеристики организационной культурыС.П.Робинс предлагает рассматривать организационную культуру на основе 10 характеристик,

Слагаемые успехаЦелевая аудитория;Полезный продукт;Конкурентные преимущества продукта;Копирайтинг;Ценовая политика;Эффективная реклама;Простота покупки…Ключ - в знании потребностей, характера, привычек, предпочтений именно Целевой аудитории. Целевая аудиторияКакие потребности мы можем удовлетворить?У Вас есть идеяВас волнует жилищный вопросУ Вас есть свое делоВы хотите автоматизировать свое делоВы ищете новые рынкиВы

План урокаРесурсы семьиСемейный бюджетРасходы семьиОптимизация расходов 1. Ресурсы семьиЭкономика семьи складывается из: 1. Материальные ресурсы (дом, дача, автомобиль, бытовая техника и другое имущество семьи) 2. Трудовые ресурсы (умения, время и силы для обеспечения семьи средствами к существованию и выполнения

Электронная платёжная система (ЭПС) (Платёжная система Интернета) — система расчётов между финансовыми организациями (коммерческими банками, небанковскими кредитными организациями, инвестиционными организациями), бизнес-организациями и интернет-пользователями при покупке-продаже товаров и за оказание различных услуг через интернет.ЭПС являются разновидностью традиционных платёжных систем и по схеме

План лекции:1. Понятие о бухгалтерском балансе, его структура и содержание.2. Виды бухгалтерских балансов.3. Изменения в балансе под влиянием хозяйственных операций =

Часто они не хотят с нами разговаривать….Анна Несмеева, агентство INSIDE PR Но нам нужно их слышать…** данные внутренних исследований в российских компаниях Анна Несмеева, агентство INSIDE PR

коммуникации (лат. communicatio - сообщение, передача) — информационный обмен, процесс передачи и восприятия информации как в межличностном, так и в массовом общении. Это общение людей, отношения между ними в процессе их совместной деятельности, обмен идеями, мыслями, чувствами, информацией по разным каналам

Охрана труда - ЦЕЛЬ - сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Задача №1 Французская компания, которая занимается консалтинговой деятельностью, хочет выйти на российский рынок. Рассматривается несколько вариантов:работать без представительства в Российской Федерации. В этом случае по договору между Российской Федерацией и Францией доходы от консалтинга будут облагаться во Франции. Ставка налога на

AIDA1896 год Э.Левис предлагает модель AIDA:A — Attention (внимание);I — Interest (интерес);D — Desire (желание);A — Action (действие); Типы рекламыA — Attention (внимание);I — Interest (интерес);D — Desire (желание);A — Action (действие);

Содержательные теории мотивацииПонятие «мотивация»Способы мотивацииИерархическая теория потребностейСписок источников Понятие «мотивация»Мотивация – процесс побуждения себя и других людей к достижению личных целей и целей организации.Под мотивированием понимается обычно создание у исполнителей внутренних, т.е. психологических, побуждений к трудовой деятельности.

СОДЕРЖАНИЕОсновные термины и определенияВажность ценовых решенийЭтапы разработки ценовой стратегииЦели ценообразованияЦеновые стратегииОсновные методы ценообразованияЦеновая политика дистрибьютораОриентация на рынок при ценообразованииЦенообразование в филиалах компанииПрограммная поддержка – залог успешного ценообразованияПолитика скидокПрограмма «Открытое содружество»Ориентация на ценности: материальные и нематериальныеЦенообразование элемент единого комплекса маркетингаВыводы ТЕРМИНЫ И

Роль развивающихся стран в мировой экономикеПо данным последнего World Economic Outlook, в 2009г. в мировом ВВП по ППС доля развивающихся стран (developing economies) составляет около 26%, в т.ч.:-new industrial countries -около 17% (в т.ч. Индия – 5,1%, Бразилия -2,9%, Мексика –

Под «моделью управления персоналом» следует понимать теоретически выстроенную целостную совокупность представлений о том, как выглядит и как должна выглядеть система управления, как она воздействует и как должна воздействовать на объект управления, как адаптируется и какдолжна адаптироваться к изменениям во внешней среде,

CОЗДАНИЕ БЕРЕГОВОГО КОМПЛЕКСА АВТОМОБИЛЬНОЙ ПАРОМНОЙ ПЕРЕПРАВЫИЗМАИЛ - ТУЛЬЧАIZMAYL FERRY LINE, LTDAREMA,1,IZMAYL, ODESSA REGION. 68600,UKRAINETel: +38 0674886933 e-mail: izmailferryline@ukr.net Fax: +38 0482521066Генеральный директор ООО «Измаильская паромная переправа» Клишин В.А. Постановлением Кабинета Министров Украины № 428, от 31 марта 2004