Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Создание онтологической базы знаний рекрутинговой системы

Содержание

Постановка проблемы При составлении резюме, соискатели в большинстве случаев используют либо слишком детализированный способ описаний своих навыков и их уровня, либо наоборот поверхностный, что усложняет поиск оптимальных кандидатов для работодателя. Так же отсутствие единой стандартной формы резюме
Доклад на тему «Создание онтологической базы знаний рекрутинговой системы»Подготовил : Постановка проблемы		При составлении резюме, соискатели в большинстве случаев используют либо слишком детализированный Цели и задачиЦельразработка онтологической базы знаний рекрутинговой системы, содержащей словарь терминов предметной Что такое онтология?1)Онтология – явная спецификация концептуализации.2)Онтология - описание декларативных знаний, сделанное Обоснование онтологического подходаПричины использования онтологий: возможность повторного использования знаний в предметной области; Использование онтологий в рекрутинговой системеОпределение словаря терминов предметной области;Согласование концептуальных описаний навыков Методологии построения онтологий	Для решения поставленной задачи предлагается исследовать применение следующих способов построения онтологий:Системно-когнитивныйИерархический Системно-когнитивный подход	Данная методология предназначена для анализа и принятия решений в плохо определенных Системно-когнитивный подход	Интерпретация узла знакового ориентированного графа в методологии IDEF0 Иерархический подход	Иерархический подход включает следующие этапы:определение классов в онтологии; расположение классов в Пример разработанной онтологииЧасть онтологии рекрутинговой системы, разработанной с помощью Protégé 4.2 Задача оптимального поиска кандидатов ЗаключениеИспользование онтологического подхода для построения общей концептуальной модели рекрутинговой системы позволяет формировать Спасибо за внимание Вопросы?
Слайды презентации

Слайд 2 Постановка проблемы
При составлении резюме, соискатели в большинстве случаев

Постановка проблемы		При составлении резюме, соискатели в большинстве случаев используют либо слишком

используют либо слишком детализированный способ описаний своих навыков и

их уровня, либо наоборот поверхностный, что усложняет поиск оптимальных кандидатов для работодателя. Так же отсутствие единой стандартной формы резюме затрудняет процесс первичного анализа резюме.


Слайд 3 Цели и задачи
Цель
разработка онтологической базы знаний рекрутинговой системы,

Цели и задачиЦельразработка онтологической базы знаний рекрутинговой системы, содержащей словарь терминов

содержащей словарь терминов предметной области и логические связи, которые

описывают, как эти термины соотносятся между собой.
Задачи
определение терминов предметной области и взаимосвязей между ними;
выбор метода создания онтологии;
создание модели предметной области;
определение классов, иерархии классов и их свойств;
разработка онтологической базы знаний.

Слайд 4 Что такое онтология?

1)Онтология – явная спецификация концептуализации.

2)Онтология -

Что такое онтология?1)Онтология – явная спецификация концептуализации.2)Онтология - описание декларативных знаний,

описание декларативных знаний, сделанное в виде классов с отношением

иерархии между ними.

Слайд 5 Обоснование онтологического подхода
Причины использования онтологий:
возможность повторного использования

Обоснование онтологического подходаПричины использования онтологий: возможность повторного использования знаний в предметной

знаний в предметной области;
для того чтобы сделать допущения

в предметной области явными;
для отделения знаний в предметной области от оперативных знаний;
для анализа знаний в предметной области.


Слайд 6 Использование онтологий в рекрутинговой системе
Определение словаря терминов предметной

Использование онтологий в рекрутинговой системеОпределение словаря терминов предметной области;Согласование концептуальных описаний

области;
Согласование концептуальных описаний навыков соискателя;
Создание иерархии навыков и определение

взаимосвязей между ними.

Слайд 7 Методологии построения онтологий
Для решения поставленной задачи предлагается исследовать

Методологии построения онтологий	Для решения поставленной задачи предлагается исследовать применение следующих способов построения онтологий:Системно-когнитивныйИерархический

применение следующих способов построения онтологий:
Системно-когнитивный
Иерархический


Слайд 8 Системно-когнитивный подход
Данная методология предназначена для анализа и принятия

Системно-когнитивный подход	Данная методология предназначена для анализа и принятия решений в плохо

решений в плохо определенных ситуациях. Она основана на моделировании

субъективных представлений экспертов о ситуации. Задачей когнитивного моделирования является выявление и описание абстрактных или существующих коррелируемых явлений, событий, происходящих на объекте контроля и управления

Слайд 9 Системно-когнитивный подход

Интерпретация узла знакового ориентированного графа в
методологии

Системно-когнитивный подход	Интерпретация узла знакового ориентированного графа в методологии IDEF0

IDEF0


Слайд 10 Иерархический подход
Иерархический подход включает следующие этапы:
определение классов в

Иерархический подход	Иерархический подход включает следующие этапы:определение классов в онтологии; расположение классов

онтологии;
расположение классов в таксономическую иерархию (подкласс - надкласс);

определение свойств классов и описание допускаемых значений свойств;
заполнение значений слотов экземпляров.




Слайд 11 Пример разработанной онтологии
Часть онтологии рекрутинговой системы, разработанной с

Пример разработанной онтологииЧасть онтологии рекрутинговой системы, разработанной с помощью Protégé 4.2

помощью Protégé 4.2


Слайд 12 Задача оптимального поиска кандидатов

Задача оптимального поиска кандидатов

Слайд 13 Заключение
Использование онтологического подхода для построения общей концептуальной модели

ЗаключениеИспользование онтологического подхода для построения общей концептуальной модели рекрутинговой системы позволяет

рекрутинговой системы позволяет формировать общие понятийные пространства, обеспечивающие адекватное

понимание информации, используемой в предметной области, и таким образом устранить семантическую неопределенность.

Слайд 14 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

  • Имя файла: sozdanie-ontologicheskoy-bazy-znaniy-rekrutingovoy-sistemy.pptx
  • Количество просмотров: 167
  • Количество скачиваний: 0