Презентация на тему Трудовые отношения и источники их регулирования

и местных органов государственной власти и управления (законы и

постановления Национального собрания, декреты, указы и распоряжения Президента Республики Беларусь, постановления Совета Министров, постановления, приказы, распоряжения, инструкции, стандарты министерств и других республиканских органов государственного управления, местных Советов депутатов и их исполнительных комитетов), регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.

внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке

нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя.

с:
профессиональной подготовкой работников на производстве
взаимоотношениями между

работниками (их представителями) и нанимателями
контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде
государственным социальным страхованием
рассмотрением трудовых споров

от других видов отношений:
они предполагают выполнение определенной работы личным

трудом гражданина
не ограничиваются выполнением определенной операции или задания, а носят длящийся характер
строятся на возмездной основе
предполагают включение работника в систему организации труда, существующую у нанимателя, и его подчинение нанимателю
касаются выполнения определенного рода работы
учитывают обязательное государственное страхование на случаи временной потери работы, ухода на пенсию и др.

соответствии со статьей 49 ТК РБ по требованию уполномоченных

государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы.
Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника:
1) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
2) не прошедшего проверку знаний по охране труда;
3) не использующего требуемые средства индивидуальной защиты при выполнении работ, связанных
с повышенной опасностью;
4) не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

РБ предусмотрены обязанности работника по охране труда. Работник обязан:

соблюдать

требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка;

в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного

руководителя;
проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;
оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей.

с ПК должно быть 6 метров квадратных

и более
(для обучения допускается 4,5 метра квадратных)
Объём 12 метров кубических и более
Расстояние между мониторами 1,5 метра и более
Расстояние от монитора до пользователя 70 сантиметров и более