- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Успешная команда Орифлэйм
Содержание
- 2. Успешная команда – легко!Команда – это сообщество
- 3. Лестница Успеха Орифлэйм
- 4. Естественный ростЛидерство + Ключевая команда1. Лидер для
- 5. 1. Лидер для себя (Консультант)2. Лидер
- 6. 1. Лидер для себя (Консультант)2. Лидер
- 7. Обучаемся навыкам Менеджера - построение команды, - постановка
- 8. Когда вы ослабляете внимание, «потенциальный Лидер» сникает
- 9. Почему БОЛЕЕ эффективно быть Лидером команды, чем работать с одним «потенциальным Лидером»?Упражнение
- 10. 5 потенциальных Лидеров по отдельности х 4
- 11. 10% хотят вырасти и осуществить свои мечты10%
- 12. Насколько серьезно Вы относитесь к Орифлэйм?M...Мы работаем
- 13. Пригласите 10% в Ключевую Команду те, кто
- 14. MM1. Рассказывать(посты, сообщения, скайп) 2. Приводить(1-2
- 15. MMРасти на уровне Менеджера – ВВО на
- 16. M - Построение команды - Постановка целей - ВВО-ВЭБ в
- 17. MРоль Менеджера как Лидера Ключевой КомандыПостроение Команды -
- 18. MРоль Менеджера как Лидера Ключевой КомандыПостановка целей Команды - индивидуальные цели - цели Команды - действия Команды
- 19. MРоль Менеджера как Лидера Ключевой КомандыВВО в
- 20. MРоль Менеджера как Лидера Ключевой КомандыОбучение команды -
- 21. MРоль Менеджера как Лидера Ключевой КомандыРазрешение конфликтов -
- 22. Приглашайте в Ключевую Команду только самых активных
- 23. Роль Менеджера как Лидера Ключевой КомандыМенеджер является
- 24. Вы не справитесь с ролью Менеджера в
- 25. Более быстрый рост!Более крупные чеки!Вы продвинетесь вперед
- 26. Скачать презентацию
- 27. Похожие презентации
Успешная команда – легко!Команда – это сообщество людей, согласующих друг с другом свои действия, направленные на достижение единой цели
Слайд 4
Естественный рост
Лидерство + Ключевая команда
1. Лидер для себя
(Консультант)
2. Лидер для других
(Спонсор)
3. Лидер для команды
(Менеджер)
4.
Лидер для организации
(Директор)5. Лидер для Лидеров
(Золотой и Сапфировый Директор)
6. Лидер для структуры
(Бриллиантовый Директор)
7. Лидер мирового уровня (Исполнительный Директор и выше)
Лестница Успеха Орифлэйм
Слайд 5
1. Лидер для себя
(Консультант)
2. Лидер для других
(Спонсор)
3. Лидер для команды
(Менеджер)
4. Лидер для организации
(Директор)
5.
Лидер для Лидеров
(Золотой и Сапфировый Директор)6. Лидер для структуры
(Бриллиантовый Директор)
7. Лидер мирового уровня (Исполнительный Директор и выше)
2. Теперь вы работаете не с одним человеком; вы должны стать спонсором целой команды!
Лестница Успеха Орифлэйм
1. Учитесь новым качествам Лидера команды – тимбилдинг, постановка командных целей, ВВО, тренинги, устранение конфликтов.
Пример: учитесь быть не только Лидером для других, но и Лидером для команды
Слайд 6
1. Лидер для себя
(Консультант)
2. Лидер для других
(Спонсор)
3. Лидер для команды
(Менеджер)
4. Лидер для организации
(Директор)
5.
Лидер для Лидеров
(Золотой и Сапфировый Директор)6. Лидер для структуры
(Бриллиантовый Директор)
7. Лидер мирового уровня (Исполнительный Директор и выше)
Лестница Успеха Орифлэйм
Фокус - Будьте Лидером для Команды
Слайд 7
Обучаемся навыкам Менеджера
- построение команды,
- постановка целей,
- регулярное проведение ВВО в малых группах,
- обучение,
- устранение конфликтов.
2) Работаем не с «потенциальным Лидером», а с командой.
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Фокус - Будьте Лидером для Команды
Слайд 8 Когда вы ослабляете внимание, «потенциальный Лидер» сникает –
почему?
Почему «потенциальный Лидер» не любит брать на себя
ответственность?“Потенциальный Лидер» растет медленно – почему?
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Проблема – акцент на «потенциального Лидера»
Слайд 9
Почему БОЛЕЕ эффективно быть Лидером команды, чем работать
с одним «потенциальным Лидером»?
Упражнение
Слайд 10 5 потенциальных Лидеров по отдельности х 4 часа
еженедельно = 20 часов
11 часов экономии!
10 потенциальных Лидеров одновременно
х 3 еженедельные встречи (по 3 часа каждая) = 9 часовРоль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Работа с «потенциальным Лидером»
Работа с Ключевой Командой
Слайд 11
10% хотят вырасти и осуществить свои мечты
10% продавцы
35
– 50 Активных Консультантов
Не работайте с одним «потенциальным Лидером»!
80% покупают для себя
M
Менеджер 12%
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Слайд 12
Насколько серьезно Вы относитесь к Орифлэйм?
M
...Мы работаем в
команде
... Мы идем на звание
Бриллиантового
директора! ... Мы сделаем это!
...Если хорошо проявите себя, сможете присоединиться к команде.
...Но необходимо соблюдать правила!
СПРОСИТЕ:
... Вам интересно?
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
M
Слайд 13
Пригласите 10% в Ключевую Команду
те, кто
хочет расти
те, кто готов соблюдать правила
M
Роль Менеджера как
Лидера Ключевой Команды
Менеджер 12%
Слайд 14
M
M
1. Рассказывать(посты, сообщения, скайп)
2. Приводить(1-2 R
в день)
3. Участвовать
4. Брать на себя ответственность
5. Расти
Ключевая Команда
Правила Ключевой Команды
Слайд 15
M
M
Расти
на уровне Менеджера – ВВО
на уровне
Директора – В3У
переходите на новый уровень по Лестнице
УспехаКлючевая Команда
Слайд 16
M
- Построение команды
- Постановка целей
- ВВО-ВЭБ в малых
группах
- Обучение команды
- Решение конфликтов
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Новые навыки
Слайд 17
M
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Построение Команды
- название
Команды
- девиз Команды
- «площадка» Команды
- график Команды
-
задачи Команды- ценности Команды
Слайд 18
M
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Постановка целей Команды
-
индивидуальные цели
- цели Команды
- действия Команды
Слайд 19
M
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
ВВО в малых
группах
- 2-3 раза в неделю
- с помощью тренинг-папки-ВЭБ комнаты,
скайпа- каждый член Команды приводит гостя и участвует в подготовке
Слайд 20
M
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Обучение команды
- объясните
важность
- должно быть интересно учиться!
- обучаются обучать
ДО 30
октября вход в ЭКСПРЕСС УСПЕХ ОНЛАЙН!!!!
Слайд 21
M
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Разрешение конфликтов
- конфликты
следования графику
- конфликты между членами команды
- несоблюдение правил
Слайд 22 Приглашайте в Ключевую Команду только самых активных Консультантов
Ежекаталожно – личная встреча(скайп) либо звонок
Еженедельно 1-3 планерка с
командойУ каждого участника Команды – свое задание
Каждый учиться в процессе работы
Каждый получает заслуженное признание
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Поддержание активности Ключевой Команды
Слайд 23
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Менеджер является частью
команды Директора
Ключевая Команда Менеджера участвует в В3У
Совместное участие
в награжденияхПомогает в проведении ВВО
Помогает в проведении тренинга «Успешный старт»
Помогает в проведении тренинга для Консультантов
Менеджер участвует в Планерках Директора
Поддержание активности Ключевой Команды
Слайд 24
Вы не справитесь с ролью Менеджера в одиночку…
Вам
поможет ваш верхний уровень!
Компания обеспечит ресурсы!
А ваша Ключевая Команда
поддержит вас!Внимание!!! Орифлэйм – командный бизнес!!!
Слайд 25
Более быстрый рост!
Более крупные чеки!
Вы продвинетесь вперед по
