Презентация на тему Проектирование системы методической работы образовательного учреждения как условие обеспечения непрерывного профессионального развития педагогических кадров образовательного учреждения

г. N 273-ФЗ (ст.47, ст.48);

Национальная образовательная инициатива "Наша новая

школа";

Квалификационные характеристики должностей работников образования (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н);

Профессиональный стандарт педагога.

Нормативно-правовая основа осуществления методической работы образовательного учреждения

смыслов методической работы
Возросшие требования к уровню компетентности педагога
Использование традиционных

форм обучения

Потребность в педагоге-технологе, педагоге-инноваторе

Отсутствие многоуровневого методического пространства

Недостаточная разработанность методических условий, обеспечивающих непрерывность образования

Научно-методическими

Организационно-методическими

Социально-методическими

и разработка рекомендаций по повышению её эффективности.

Объект исследования:

процесс проектирования методической работы в образовательном учреждении.

Предмет исследования: система методической работы в образовательном учреждении, способствующая непрерывному развитию педагогических кадров.

следующих организационных условий:

наличие общих целей, проблем непрерывного профессионального

развития педагогов, реализация которых позволяет выявить и в определенной степени удовлетворить их значимые профессиональные потребности;

выполнение функций методической работы, обеспечивающих непрерывное развитие педагогических кадров: мотивационно-целевой, информационной, организационной, мониторинговой, прогностической, рефлексивной.

печати по данному направлению;

2. рассмотреть современные теоретические подходы к

проблеме проектирования системы методической работы в образовательном учреждении;

3. раскрыть понятие системы непрерывного профессионального развития педагогических кадров как основное направление методической работы образовательного учреждения;

4. проанализировать состояние методической работы в МБОУ «Гимназия №26»;

5. разработать алгоритм и этапы реализации управленческих действий по проектированию системы методической работы;

6. выработать рекомендации и предложения по совершенствованию проектирования системы методической работы в образовательном учреждении как условие непрерывного профессионального развития педагогических кадров.

педагогических кадров»
Цель: создание системы непрерывного развития педагогических кадров для

формирования профессионального пространства (среды), направленного на развитие профессиональных качеств учителя, обеспечивающих новое качество образования.

Задачи:
организация и повышение квалификации, используя возможности «внутрифирменного управления», самообразования, индивидуальное сопровождение педагогов;
разработка и сопровождение персонифицированных программ повышения квалификации педагогов.
Результаты:
- обеспечение непрерывного профессионального образования педагогов;
- повышение мотивации педагогов по использованию инноваций;
повышение эффективности работы методических объединений.
Действия:
разработка персонифицированных программ;
разработка системы индивидуального методического сопровождения педагогов;
проведение «Фестиваля педагогических идей».
Индикаторы и показатели реализации проекта:
увеличение доли учителей, прошедших обучение по персонифицированным программам повышения квалификации;
увеличение доли педагогов, участвующих в разработке и реализации инновационных проектов.

кадров»