- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Мотивация команды
Содержание
- 2. КОМАНДА И ГРУППА «ТОВАРИЩЕЙ»
- 3. ПРИЗНАКИ КОМАНДЫОбщая цельОбщие ценностиОтветственность за общий результатГотовность помочь/научитьПоддержка и взаимовыручка
- 4. ТИПЫ МОТИВАЦИИ В КОМАНДЕИсполнительМастер ПионерВоинЛидер
- 5. ИСПОЛНИТЕЛЬГотов работать на минимальных условияхБоится переменЛюбит однотипную монотонную работуПолностью подчиняется более сильному/главномуНе любит учиться
- 6. ИСПОЛНИТЕЛЬ – ЧТО МОТИВИРУЕТПостоянствоЧеткие простые инструкции/правилаМинимальное, но регулярное вознаграждение«Ритуалы»Корпоративные мероприятия
- 7. МАСТЕРСпециалист в своем делеПредпочитает развитие в мастерстве/знаниях/уменияхПредпочитает
- 8. МАСТЕР – ЧТО МОТИВИРУЕТВозможность совершенствоваться в своем делеЗона личной ответственностиВозможность заниматься деталямиПризнание мастерстваОбучение других
- 9. ПИОНЕР«Всем ребятам пример»Любит учитьсяЛюбит активную деятельностьХочет стать «звеньевым»Любит «яркие» проекты
- 10. ПИОНЕР – ЧТО МОТИВИРУЕТБыть центральной фигурой в
- 11. ВОИНЧетко выполняет поставленные задачи любой сложностиЛюбит задачи с «вызовом»Максимально лоялен к «своим»Предпочитает придерживаться правил/законов
- 12. ВОИН – ЧТО МОТИВИРУЕТСложные задачиЧувствовать себя членом командыЗоны личной ответственностиПризнание заслугНаличие четких правил
- 13. ЛИДЕРПредпочитает самостоятельно принимать решенияНесет личную ответственность за результатыОриентируется на собственные ценностиСоздает собственные правила
- 14. ЛИДЕР – ЧТО МОТИВИРУЕТИдеяНаличие ресурсовСобственный проект с широкими полномочиямиПроблема без актуального решенияНовые задачи
- 15. МОЖЕТ ЛИ НЕМОТИВИРОВАННЫЙ ЛИДЕР ЗАМОТИВИРОВАТЬ КОМАНДУ?
- 16. ИЛИ ВОТ ТАК…☺
- 17. ДИАГНОСТИКА МОТИВАЦИИЦель моей командыЧто нас может остановить
- 19. Скачать презентацию
- 20. Похожие презентации
КОМАНДА И ГРУППА «ТОВАРИЩЕЙ»
Слайд 3
ПРИЗНАКИ КОМАНДЫ
Общая цель
Общие ценности
Ответственность за общий результат
Готовность помочь/научить
Поддержка
и взаимовыручка
Слайд 5
ИСПОЛНИТЕЛЬ
Готов работать на минимальных условиях
Боится перемен
Любит однотипную монотонную
работу
Полностью подчиняется более сильному/главному
Не любит учиться
Слайд 6
ИСПОЛНИТЕЛЬ – ЧТО МОТИВИРУЕТ
Постоянство
Четкие простые инструкции/правила
Минимальное, но регулярное
вознаграждение
«Ритуалы»
Корпоративные мероприятия
Слайд 7
МАСТЕР
Специалист в своем деле
Предпочитает развитие в мастерстве/знаниях/умениях
Предпочитает достойную
оплату за качественную работу
Не любит, когда вмешиваются в его
дело
Слайд 8
МАСТЕР – ЧТО МОТИВИРУЕТ
Возможность совершенствоваться в своем деле
Зона
личной ответственности
Возможность заниматься деталями
Признание мастерства
Обучение других
Слайд 9
ПИОНЕР
«Всем ребятам пример»
Любит учиться
Любит активную деятельность
Хочет стать «звеньевым»
Любит
«яркие» проекты
Слайд 10
ПИОНЕР – ЧТО МОТИВИРУЕТ
Быть центральной фигурой в проекте
Быть
первым в чем-либо
Признание заслуг перед другими
Возможность карьерного роста
Помогать/поддерживать новичков
Слайд 11
ВОИН
Четко выполняет поставленные задачи любой сложности
Любит задачи с
«вызовом»
Максимально лоялен к «своим»
Предпочитает придерживаться правил/законов
Слайд 12
ВОИН – ЧТО МОТИВИРУЕТ
Сложные задачи
Чувствовать себя членом команды
Зоны
личной ответственности
Признание заслуг
Наличие четких правил
Слайд 13
ЛИДЕР
Предпочитает самостоятельно принимать решения
Несет личную ответственность за результаты
Ориентируется
на собственные ценности
Создает собственные правила
Слайд 14
ЛИДЕР – ЧТО МОТИВИРУЕТ
Идея
Наличие ресурсов
Собственный проект с широкими
полномочиями
Проблема без актуального решения
Новые задачи
Слайд 17
ДИАГНОСТИКА МОТИВАЦИИ
Цель моей команды
Что нас может остановить на
пути ее достижения?
Что может помочь преодолеть препятствие?
Что может еще
остановить?И т.д.
