Презентация на тему Кроссворд. Знания

Содержание

2. ИИКЕЕНИГТРУМЕЯНЯИЦГОИРЛЛЕТОВТ НСТАВНИЧЕСЛАВККЦАИИФИЯСНИСИМЦАТОРАННЯЯНАЗ139876542
3. Процесс передачи знаний и навыков от более
4. Характеристика совокупности знаний и умений работника, установленная
5. Метод обучения. В переводе обозначает рассказывание историйМетод обучения. В переводе обозначает рассказывание историй
6. Пассивный метод обучения; устное систематическое изложение материала
7. (англ. обучать, воспитывать) — метод активного обучения,
8. Способность выполнять обязанности, закрепленные за работником на
9. Один из основных видов учебных практических занятий,
10. Получение знаний и приобретение опыта в результате
11. Теоретические, методические и практические, необходимые работнику для
12. Скачать презентацию
13. Похожие презентации

ИИКЕЕНИГТРУМЕЯНЯИЦГОИРЛЛЕТОВТ НСТАВНИЧЕСЛАВККЦАИИФИЯСНИСИМЦАТОРАННЯЯНАЗ139876542

Работу выполнила Зайцева ОльгаРаботу выполнила Зайцева ОльгаКроссворд

Процесс передачи знаний и навыков от более опытного и компетентного человека менее

Характеристика совокупности знаний и умений работника, установленная в форме присвоения ему определенной

Метод обучения. В переводе обозначает рассказывание историйМетод обучения. В переводе обозначает рассказывание историй

Пассивный метод обучения; устное систематическое изложение материала по какому-либо методу, теме и

(англ. обучать, воспитывать) — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений

Способность выполнять обязанности, закрепленные за работником на конкретном рабочем местеСпособность выполнять обязанности,

Один из основных видов учебных практических занятий, состоящий в обсужденииОдин из основных

Получение знаний и приобретение опыта в результате систематической смены рабочего местаПолучение знаний

Теоретические, методические и практические, необходимые работнику для выполнения своих обязанностей на рабочем

Молодцы!!!Молодцы!!!Спасибо за внимание)

Слайды презентации

Слайд 2 И

И
К
Е
Е
Н
И
Г
Т
Р
У
М
Е
Я
Н
Я
И
Ц
Г
О
И
Р
Л
Л
Е
Т
О
В
Т
Н
С
Т
А
В
Н
И
Ч
Е
С
Л
А
В
К
К
Ц
А
И
И
Ф
И
Я
С
Н
И
С
И
М
Ц
А
Т
О
Р
А
Н
Н
Я
Я
Н
А
З

1
3
9
8
7
6
5
4
2

Слайд 3 Процесс передачи знаний и навыков от более опытного

Процесс передачи знаний и навыков от более опытного и компетентного человека

и компетентного человека менее опытному в процессе их общения.

В его рамках руководители или опытные сотрудники обучают новичков, втягивают их в процесс принятия решений

Процесс передачи знаний и навыков от более опытного и компетентного человека менее опытному в процессе их общения. В его рамках руководители или опытные сотрудники обучают новичков, втягивают их в процесс принятия решений

Слайд 4 Характеристика совокупности знаний и умений работника, установленная в

Характеристика совокупности знаний и умений работника, установленная в форме присвоения ему

форме присвоения ему определенной степени, звания, соответствующего разряда, категории

или класса

Характеристика совокупности знаний и умений работника, установленная в форме присвоения ему определенной степени, звания, соответствующего разряда, категории или класса