Презентация на тему Документы по личному составу. Элективный курс. Делопроизводство на компьютере.

Содержание

2. Классификация документов по личному составудокументация, связанная с
3. Комплект первичных учетных документов по личному составу
5. Оформление документов, используемых при приёме на работу
6. Резюме- сжатая краткая информация о себе, составленная претендентом на вакантное место (самореклама).
7. Заявление Трудовым кодексом не предусмотрен. Оформляется
8. Приказ- широко применяемый в управлении документ, издаваемый
13. Скачать презентацию
14. Похожие презентации

Классификация документов по личному составудокументация, связанная с комплектованием персонала организации;документация, связанная с движением персонала организации в период работы в организации;документация, связанная с отношением работника к трудовому процессу;документация, связанная с прекращением трудовых отношений работника с организацией, т.е.

Главная
Образование
Презентация. Документы по личному составу. Элективный курс. Делопроизводство на компьютере.

Оформление документов по личному составу.

Классификация документов по личному составудокументация, связанная с комплектованием персонала организации;документация, связанная с

Комплект первичных учетных документов по личному составу унифицирован и утвержден постановлением

Презентация. Документы по личному составу. Элективный курс. Делопроизводство на компьютере.

Оформление документов, используемых при приёме на работу

Резюме- сжатая краткая информация о себе, составленная претендентом на вакантное место (самореклама).

Заявление Трудовым кодексом не предусмотрен. Оформляется по взаимному согласию работника и

Приказ- широко применяемый в управлении документ, издаваемый на правах единоначалия руководством организации,

Командировочное удостоверение- документ, подтверждающий перемещение работника, для выполнения работ на объекте, находящемся

Слайды презентации

Слайд 2 Классификация документов по личному составу
документация, связанная с комплектованием

Классификация документов по личному составудокументация, связанная с комплектованием персонала организации;документация, связанная

персонала организации;
документация, связанная с движением персонала организации в период

работы в организации;
документация, связанная с отношением работника к трудовому процессу;
документация, связанная с прекращением трудовых отношений работника с организацией, т.е. с увольнением.

Слайд 3 Комплект первичных учетных документов по личному составу унифицирован

и утвержден постановлением Госкомстандарта России от 5 января 2004

г. №1[9]

Процесс управления персоналом:

ведение трудовых книжек;
формирование и ведение личных дел;
подготовку и передачу дел в архив;
хранение дел службы персонала в архиве организации.

Слайд 4

Слайд 5 Оформление документов, используемых при приёме на работу

Слайд 6 Резюме- сжатая краткая информация о себе, составленная претендентом на

вакантное место (самореклама).

Слайд 7 Заявление Трудовым кодексом не предусмотрен. Оформляется по взаимному

согласию работника и работодателя для комплектования личного дела (исключения:

государственная служба; таможня.).

Слайд 8 Приказ- широко применяемый в управлении документ, издаваемый на

Приказ- широко применяемый в управлении документ, издаваемый на правах единоначалия руководством

правах единоначалия руководством организации, учреждения, в целях решения возникающих

в процессе деятельности задач.

Приказ –это основной распорядительный документ.
Проекты приказов подготавливаются специалистами и согласуются с финансовым директором, главным бухгалтером, юрисконсультом. Подписываются генеральным директором.
Приказ вступает в силу с момента подписания или с даты, указанной с самом документе.

Реквизиты
- наименование организации;
- наименование вида документа;
- дата;
- номер;
- заголовок к тексту;
текст;
отметка о наличии приложений;
подпись;
визы согласования документа;
место составления;
отметка об исполнителе;
отметка об исполнении документа и направлении его в дело;
- идентификатор электронной копии документа.