Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Психология конфликта (1-2 курс СПО)

Содержание

Конфликт – такое отношение между людьми, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (суждений)
Психология конфликта Конфликт – такое отношение между людьми, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (суждений) Структура конфликта Конфликты Основные этапы конфликтаПредконфликтная стадияИнцидентКонфликтное поведениеРазрешение конфликтаПослеконфликтная стадия Методы разрешения конфликта:Насильственные методыНенасильственные методы Стили поведения личности в конфликтной ситуации Стили поведения личности в конфликтной ситуацииСоперничество «Акула»Избегание «Черепаха»Сотрудничество «Сова»Приспособление «Медвежонок»Компромисс «Лиса»Внимание к 12 способов убедить в своей точке зрения 1. Единственный способ добиться наилучшего результата в споре – уклониться от спора 2. Проявляете уважение к мнению другого, никогда не говорите человеку,  что он не прав 3. Если Вы не правы, признавайте  это сразу и чистосердечно 4. Проявите свое дружеское отношение 5. Пусть Ваш собеседник с самого начала будет вынужден  отвечать Вам «Да» 6. Дайте собеседнику возможность выговориться 7. Пусть Ваш собеседник почувствует, что идея принадлежит ему 8. Честно попытайтесь увидеть вещи с точки зрения другого 9. Проявляйте сочувствие к мысли и желаниям других 10. Взывайте к благородным побуждениям 11. Придавайте своим идеям наглядность, инсценируйте их 12. Если ничто другое  не действует, то…  Бросайте вызов! Тест «Поведение личности и конфликтность» КругСамая бесконфликтная из 5 фигур. Он счастлив, когда все ладят друг с КвадратСамая устойчивая фигура. Свойственно трудолюбие, усердие, упорство. При конфликтах медленно, но верно идут к поставленной цели ТреугольникСамая конфликтная фигура. Символизирует лидерство. Из-за потребности быть первым постоянно соперничает и конкурирует с другими ПрямоугольникНеустойчивая, переменчивая фигура. Это люди, занятые поиском нового и лучшего. При конфликтах ЗигзагЕдинственная незамкнутая фигура. Символизирует творчество. Зигзагам нравится комбинировать несхожие идеи, создавать новое Каждый человек должен уметьнаходить и  развивать общие интересы
Слайды презентации

Слайд 2 Конфликт – такое отношение между людьми, которое характеризуется

Конфликт – такое отношение между людьми, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (суждений)

их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (суждений)


Слайд 3 Структура конфликта

Структура конфликта

Слайд 5 Конфликты

Конфликты

Слайд 6 Основные этапы конфликта


Предконфликтная стадия

Инцидент
Конфликтное поведение
Разрешение конфликта
Послеконфликтная стадия

Основные этапы конфликтаПредконфликтная стадияИнцидентКонфликтное поведениеРазрешение конфликтаПослеконфликтная стадия

Слайд 7 Методы разрешения конфликта:
Насильственные методы
Ненасильственные методы

Методы разрешения конфликта:Насильственные методыНенасильственные методы

Слайд 8 Стили поведения личности в конфликтной ситуации

Стили поведения личности в конфликтной ситуации

Слайд 9 Стили поведения личности в конфликтной ситуации

Соперничество «Акула»
Избегание «Черепаха»
Сотрудничество

Стили поведения личности в конфликтной ситуацииСоперничество «Акула»Избегание «Черепаха»Сотрудничество «Сова»Приспособление «Медвежонок»Компромисс «Лиса»Внимание

«Сова»
Приспособление «Медвежонок»
Компромисс «Лиса»
Внимание к собственным интересам
Внимание к интересам других


Слайд 11 12 способов убедить в своей точке зрения

12 способов убедить в своей точке зрения

Слайд 12 1. Единственный способ добиться наилучшего результата в споре

1. Единственный способ добиться наилучшего результата в споре – уклониться от спора

– уклониться от спора


Слайд 13 2. Проявляете уважение к мнению другого, никогда не

2. Проявляете уважение к мнению другого, никогда не говорите человеку, что он не прав

говорите человеку, что он не прав


Слайд 14 3. Если Вы не правы, признавайте это сразу

3. Если Вы не правы, признавайте это сразу и чистосердечно

и чистосердечно


Слайд 15 4. Проявите свое дружеское отношение

4. Проявите свое дружеское отношение

Слайд 16 5. Пусть Ваш собеседник с самого начала будет

5. Пусть Ваш собеседник с самого начала будет вынужден отвечать Вам «Да»

вынужден отвечать Вам «Да»


Слайд 17 6. Дайте собеседнику возможность выговориться

6. Дайте собеседнику возможность выговориться

Слайд 18 7. Пусть Ваш собеседник почувствует, что идея принадлежит

7. Пусть Ваш собеседник почувствует, что идея принадлежит ему

ему


Слайд 19 8. Честно попытайтесь увидеть вещи с точки зрения другого

8. Честно попытайтесь увидеть вещи с точки зрения другого

Слайд 20 9. Проявляйте сочувствие к мысли и желаниям других

9. Проявляйте сочувствие к мысли и желаниям других

Слайд 21 10. Взывайте к благородным побуждениям

10. Взывайте к благородным побуждениям

Слайд 22 11. Придавайте своим идеям наглядность, инсценируйте их

11. Придавайте своим идеям наглядность, инсценируйте их

Слайд 23 12. Если ничто другое не действует, то… Бросайте

12. Если ничто другое не действует, то… Бросайте вызов!

вызов!


Слайд 24 Тест «Поведение личности и конфликтность»




Тест «Поведение личности и конфликтность»

Слайд 25
Круг
Самая бесконфликтная из 5 фигур. Он счастлив, когда

КругСамая бесконфликтная из 5 фигур. Он счастлив, когда все ладят друг

все ладят друг с другом. При конфликте, скорее всего,

уступит первым

Слайд 26
Квадрат
Самая устойчивая фигура. Свойственно трудолюбие, усердие, упорство. При

КвадратСамая устойчивая фигура. Свойственно трудолюбие, усердие, упорство. При конфликтах медленно, но верно идут к поставленной цели

конфликтах медленно, но верно идут к поставленной цели


Слайд 27
Треугольник
Самая конфликтная фигура. Символизирует лидерство. Из-за потребности быть

ТреугольникСамая конфликтная фигура. Символизирует лидерство. Из-за потребности быть первым постоянно соперничает и конкурирует с другими

первым постоянно соперничает и конкурирует с другими


Слайд 28
Прямоугольник
Неустойчивая, переменчивая фигура. Это люди, занятые поиском нового

ПрямоугольникНеустойчивая, переменчивая фигура. Это люди, занятые поиском нового и лучшего. При

и лучшего. При конфликтах чаще всего стараются найти компромисс


Слайд 29 Зигзаг
Единственная незамкнутая фигура. Символизирует творчество. Зигзагам нравится комбинировать

ЗигзагЕдинственная незамкнутая фигура. Символизирует творчество. Зигзагам нравится комбинировать несхожие идеи, создавать

несхожие идеи, создавать новое и оригинальное. В конфликтах не

отступают от своих идей, могут увлечь своим мнением многих

  • Имя файла: psihologiya-konflikta-1-2-kurs-spo.pptx
  • Количество просмотров: 113
  • Количество скачиваний: 2