Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Ролевые составляющие среди участников конфликта в ОУ

СемЁнов прислал мне записку: "Корова", А я написала: "СемЁнов — осёл!" Он — новое слово, я — новое слово. Но тут к нам учитель как раз подошЁл. Пал Палыч ругал нас не очень сурово, Но только
Ролевые составляющие среди участников конфликта в ОУ СемЁнов прислал мне записку: ТЕСТ «Самооценка конфликтности» Интерпретация результатов: 60 и более баллов — высокая степень конфликтности. Зачастую Разрешение конфликта является наиболее желательной и вместе с тем наиболее сложной СХЕМЫ:«17 шагов в саморазрешении конфликта»;«17 шагов учителя или администрации   в роли третьей стороны». СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Слайды презентации

Слайд 2 СемЁнов прислал мне записку: "Корова", А я написала: "СемЁнов

СемЁнов прислал мне записку:

— осёл!" Он — новое слово, я — новое слово. Но

тут к нам учитель как раз подошЁл. Пал Палыч ругал нас не очень сурово, Но только сказал, выводя за порог: — Как только в людей превратитесь вы снова, Тогда приходите опять на урок!

Николай Красильников «Ссора».


Слайд 3 ТЕСТ «Самооценка конфликтности»

ТЕСТ «Самооценка конфликтности»

Слайд 5 Интерпретация результатов:
 
60 и более баллов —

Интерпретация результатов: 60 и более баллов — высокая степень конфликтности. Зачастую

высокая степень конфликтности. Зачастую вы сами ищите повод для

споров. Не обижайтесь, если вас будут считать любителем поскандалить. Лучше подумайте, не скрывается ли за таким поведением глубинное чувство собственной неполноценности?
50-60 баллов — выраженная конфликтность. Вы настойчиво от­стаиваете своё мнение, даже если это может отрицательно повлиять на ваши взаимоотношения с окружающими. За это вас не всегда лю­бят, но зато уважают.
30-50 баллов — конфликтность выражена слабо. Вы умеете сгла­живать конфликты и избегать критических ситуаций, но при необхо­димости готовы решительно отстаивать свои интересы.
15-30 баллов — конфликтность не выражена. Вы тактичны, не лю­бите конфликтов. Если же вам приходится вступать в спор, вы всегда учитываете, как это может отразиться на ваших взаимоотношениях с окружающими.
Менее 15 баллов – для вас свойственно избегать конфликтных ситуаций. Вы предпочитаете отказаться от своих интересов, но избежать какой – либо напряжённости в отношениях. Не думаете ли вы, что тем самым теряете уважение окружающих?


Слайд 6 Разрешение конфликта является наиболее желательной и вместе

Разрешение конфликта является наиболее желательной и вместе с тем наиболее

с тем наиболее сложной формой завершения борьбы конфликтующих. Разрешение

конфликта — это совместная деятельность его участников, направленная на взаимовыгодное решение проблемы, которая привела к столкновению, на снятие противоречия, вызвавшего столкновение сторон.
 Разрешить конфликт достаточно сложно, так как обычно обе конфликтующие стороны считают себя правыми. Объективная оценка конфликтной ситуации сильно затруднена из-за негативных эмоций конфликтующих.

Слайд 7 СХЕМЫ:


«17 шагов в саморазрешении конфликта»;
«17 шагов учителя или

СХЕМЫ:«17 шагов в саморазрешении конфликта»;«17 шагов учителя или администрации  в роли третьей стороны».

администрации
в роли третьей стороны».


  • Имя файла: rolevye-sostavlyayushchie-sredi-uchastnikov-konflikta-v-ou.pptx
  • Количество просмотров: 137
  • Количество скачиваний: 0