основний недолік традиційних форм і методів навчання - розрив
між теорією і практикою;в механізмі дуальної системи підготовки закладено вплив на особистість фахівця, створення нової психології майбутнього працівника;
дуальна система навчання працівників створює високу мотивацію отримання знань і придбання навичок в роботі, тому що якість їх знань безпосередньо пов'язано з виконанням службових обов'язків на робочих місцях;
зацікавленістю керівників відповідних установ в практичному навчанні свого працівника;
навчальний заклад, що працює в тісному контакті з замовником, враховує вимоги, що пред'являються до майбутніх спеціалістів в ході навчання.
