Презентация на тему Лидерство в группах

признанием в малой группе.
Лидера не назначают, он выдвигается сам

благодаря своим личным качествам.

следования в системе внутригрупповых отношений. Само по себе лидерство

– это проявление индивидом его способности, личностных качеств в поведении, соответствующим роли лидера. Исполнение индивидом роли лидера возможно в силу проявления им индивидуальных качеств, выдающихся по сравнению с качествами других членов группы, или в силу обладания им высоким формальным статусом.

конечном счете, эффективностью вклада члена группы в решение групповых

задач.
Т.е. лидер появляется в том случае, если члены группы признают деятельность какого-либо индивида наиболее значимой, а его вклад в деятельность группы наиболее ценным. При этом речь идёт только о пользе для группы в целом. Т.е. индивид может обладать исключительно личностными качествами, но не быть лидером, если его деятельность не приводит к существенному повышению эффективности деятельности группы в целом.

группах, прежде всего относятся:
новаторская;
коммуникативная;
организаторская;
координационная;
интегративная.

идеи функционирования и развития группы. Аккумулируя и генерируя новые

идеи, лидер формулирует новые цели и задачи, обосновывает приоритеты в развитии группы и тактические способы и методы их достижения.

членов группы. Лидер – своеобразный аккумулятор идей и настроений

в группе, выразитель интересов и потребностей в группы, представитель во взаимоотношениях с другими группами.

Чтобы направлять и организовывать действия группы, лидер должен обладать

организаторскими качествами, умением завоевывать доверие членов группы, объединять их усилия для достижения определенных целей.

и согласование действий всех членов группы, а также практических

исполнительских решений.

группы и характера её деятельности.
Например, в спортивной команде лидер,

прежде всего, организует и координирует действия игроков, обеспечивает «заряженность» команды на победу.
В научном коллективе лидер в первую очередь выполняет новаторскую функцию, являясь «генератором идей», определяющим основные направления работы.