Презентация на тему Метод компромисса

занимают средние позиции в рамках имеющихся расхождений и поля

проблем.
В демократических странах является классическим методом в разрешении конфликтов.
Суть метода: управление конфликтом посредством достижения соглашения в ходе непосредственных переговоров сторон.

затрачивать еще больше усилий на его продолжение нет необходимости;
когда

оппоненты с равными силами действуют во взаимоисключающих направлениях и имеют прямо противоположные цели;
достижения временных соглашений по комплексным проблемам;
достижения целесообразных решений в условиях давления фактора времени;
выхода из ситуации, когда сотрудничество или соперничество не дают успеха;
когда обе стороны считают, что их цели могут быть лучше реализованы с помощью переговоров на основе соглашений типа: “дай-возьми”;
если обе стороны имеют достаточно времени;
ограниченности ресурсов;
нежелательности исхода “выигрыш-проигрыш”.

к компромиссу;
поиск приемлемых решений.

Ограничения для применения метода компромисса:
нереалистичность первично

занятой позиции по причине ее неадекватной оценки (например, преувеличения);
принятое решение слишком аморфно и не будет эффективным;
в случае оспаривания участниками принятых обязательств.

Результат компромисса: нет откровенно проигравшей стороны и нет явного победителя.