Презентация на тему Модель внутрифирменного обучения как условие реализации ФГОС ДО материал

это систему подготовки (обучения и переподготовки) персонала, проводимая на

базе предприятия (или учебных центров) с привлечением собственных или внешних преподавателей, и строящаяся на решении проблем, специфичных для конкретной организации. Т.Ю. Базаров
Внутрифирменное обучение это программа обучения персонала подогнанная под очень конкретные цели организации. М.И. Магура
3. Внутрифирменное обучение – это процесс, организованный и инициированный компанией, направленный на стимулирование повышения профессионального уровня ее работников, с целью увеличения их вклада в достижение максимальной эффективности деятельности компании. Д. Хинричс

самого специалиста

воспитательно – образовательного процесса в дошкольном учреждении.
2.Стимулирование интереса и

мотивации педагогов к самообразованию.
3. Повышение уровня активности и самостоятельности.
4. Развитие навыков анализа и рефлексии своей деятельности.
5. Развитие стремления к сотрудничеству, эмпатии.
6.Создание атмосферы, снимающей у взрослых напряженность и тревожность.
7. Составление и реализации индивидуальных образовательных планов.

со стороны всех участников
- знание принципов организации интерактивных форм

Когда?»
семинары
практикумы
круглые столы
педагогические ринги
педагогические ситуации
педагогическая мастерская или педагогическое

«ателье»
обучение на рабочем месте
ролевые игры
моделирующие игры
имитационные игры
анализ конкретных ситуаций

мастер-классы
творческие часы
симпозиум
дебаты
дискуссия
мозговой штурм
лекция с применением техники обратной связи
лекция «вопрос

– ответ»
творческий час «Золотые россыпи»
киношкола
мнемотурнир
технология открытого пространства
презентация

единомышленников
дискуссионные качели
метод «Квадро»
кейс – метод
интервизия

о состоянии работы по направлению, нормативной базы, потенциала коллектива

2

этап
Организационный – практическая деятельность

3 этап
Обобщающий – распространение опыта