Презентация на тему Молодежная практика в рамках программы: Дорожная карта занятости 2020

- 2020»
Программа «Молодежная практика» - это

дополнительная мера государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей.
Цель программы:
получение первоначального опыта работы по профессии;
приобретение практического опыта, профессиональных знаний, умений, навыков и повышение конкурентоспособности на рынке труда.

профессиональный опыт;
проявить себя и получить возможность дальнейшего трудоустройства;
получить финансовую

поддержку от государства.

Для работодателей:
получить молодого, инициативного, мотивированного сотрудника;
определить способности будущего потенциального работника за время прохождения практики в компании;
адаптировать специалиста к требованиям предприятия.

образование или техническое и

профессиональное образование (ТиПО)

Возраст не старше 29 лет

Прописка в городе Караганде

Регистрация выпускников в качестве безработного в
автоматизированной информационной системе «Рынок
труда» (Отдел занятости и социальных программ города
Караганды).

месяцев засчитывается в трудовой стаж.

Рабочий день участника молодежной практики

определяется Работодателем в рамках Трудового кодекса Республики Казахстан и подтверждается табелем учета рабочего времени.

По истечении срока и высоких профессиональных показателей участника Молодежной практики, работодатель может трудоустроить на постоянное место работы при наличии свободной вакансии.

практики ограничивается 6 месяцами.

При заключение трудового договора на срок

превышающий 6 месяцев, субсидирование осуществляется за счет средств работодателя.

Оплата труда участников молодежной практики производится за счет средств государственного бюджета.

Размер платы труда в месяц составляет 18 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг). 1 МРП-2121 тг.

Оплата труда производится ежемесячно, на основании сведений предоставленных работодателем, за фактически отработанное время, и осуществляется путём перечисления денежных средств на лицевые счета участников, открытых в банках второго уровня.

окончании высшего учебного заведения или технического и профессионального образования,

выданный в 2014 году);
документ, подтверждающий регистрацию по постоянному местожительству (прописка города Караганды);
20-значный текущий счет в карточной базе АО «Народный Банк Казахстан» (справка об открытии карточного счета);
пенсионный договор АО «ЕНПФ»;
медицинская справка (форма 086).