Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Правила Карьеры

Содержание

о miniq.http://www.youtube.com/user/miniqEPAMhttp://www.slideshare.net/miniq-epamhttp://www.facebook.com/groups/362910360386521/
Ник ФроловПравила Карьеры о miniq.http://www.youtube.com/user/miniqEPAMhttp://www.slideshare.net/miniq-epamhttp://www.facebook.com/groups/362910360386521/ Спонсор советов fucking-great-advice.ruПиши код, @#$Читай, %^& , большеРавняйся на лучших, ёптаПопулярные советы123 Расширяй зону ответственностиУвеличивай VisibilityРаботай с людьмиМенее популярные советы123 ПРО ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ1.Not Really Confidential Not Really ConfidentialПро что это?«Босс занят — так что будь сам боссом»(с) Кто-то о Lean Manufacturing Not Really ConfidentialКатегории проблем Кого любят и продвигают руководителиNot Really Confidential123Тех, кто делает свою работуТех, кто Когда это не работает?ConfidentialКогда руководитель не хочет\умеет делегировать или секьюрит свою работуКогда Когда возникает конфликт? Конфликт возникает при решении проблемы через уровень Идентификация проблемыАктивные, талантливые специалисты не получают признания, потому что решают проблему, у которой нет заинтересованного спонсора 3 важных вопроса для себяNot Really ConfidentialРешение какого уровня проблем требуется от ПРО VISIBILITY2. Visibility это значит быть замеченнымПро что это?Not Really Confidential Карьерный рост не зависит от visibilityХвастаться не хорошоХороший руководитель сам все увидитПопулярные заблуждения123 «Давай знать о результате своей работы тем, кто может влиять на твою Используй CC (Carbon copy) в емейлахСпрашивай мнения и давай свой feedbackПредлагай идеи, ПРО РАБОТУ С ЛЮДЬМИ3. Карьера это взаимоотношенияПро что это?Not Really Confidential Совет один - Don’t Be a JerkNot Really Confidential Расширяй зону ответственностиУвеличивай VisibilityРаботай с людьмиИ еще раз все вместе Confidential123 СПАСИБОНик ФроловNikolai.frolov@gmail.comTwitter @kinokritik
Слайды презентации

Слайд 2
о miniq.

http://www.youtube.com/user/miniqEPAM
http://www.slideshare.net/miniq-epam
http://www.facebook.com/groups/362910360386521/

о miniq.http://www.youtube.com/user/miniqEPAMhttp://www.slideshare.net/miniq-epamhttp://www.facebook.com/groups/362910360386521/

Слайд 3
Спонсор советов fucking-great-advice.ru
Пиши код, @#$
Читай, %^& , больше
Равняйся

Спонсор советов fucking-great-advice.ruПиши код, @#$Читай, %^& , большеРавняйся на лучших, ёптаПопулярные советы123

на лучших, ёпта

Популярные советы
1
2
3



Слайд 4
Расширяй зону ответственности
Увеличивай Visibility
Работай с людьми
Менее популярные советы
1
2
3

Расширяй зону ответственностиУвеличивай VisibilityРаботай с людьмиМенее популярные советы123

Слайд 5 ПРО ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
1.
Not Really Confidential

ПРО ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ1.Not Really Confidential

Слайд 6 Not Really Confidential
Про что это?

«Босс занят — так

Not Really ConfidentialПро что это?«Босс занят — так что будь сам боссом»(с) Кто-то о Lean Manufacturing

что будь сам боссом»
(с) Кто-то о Lean Manufacturing

Слайд 7 Not Really Confidential
Категории проблем

Not Really ConfidentialКатегории проблем

Слайд 8
Кого любят и продвигают руководители
Not Really Confidential
1
2

3
Тех, кто

Кого любят и продвигают руководителиNot Really Confidential123Тех, кто делает свою работуТех,

делает свою работу
Тех, кто видит проблемы вне своих задач

и готов их решать
Тех, кто задает вопросы про завтрашний день




Слайд 9
Когда это не работает?
Confidential
Когда руководитель не хочет\умеет делегировать

Когда это не работает?ConfidentialКогда руководитель не хочет\умеет делегировать или секьюрит свою

или секьюрит свою работу
Когда у сотрудника нету желания что-то

менять
Когда желание что-то менять есть, но оно не совпадает с тем, чего требуется на уровне руководства






1

2

3



Слайд 10
Когда возникает конфликт?





Конфликт возникает при решении проблемы

Когда возникает конфликт? Конфликт возникает при решении проблемы через уровень

через уровень

Слайд 11
Идентификация проблемы
Активные, талантливые специалисты не получают признания, потому

Идентификация проблемыАктивные, талантливые специалисты не получают признания, потому что решают проблему, у которой нет заинтересованного спонсора

что решают проблему, у которой нет заинтересованного спонсора

Слайд 12
3 важных вопроса для себя
Not Really Confidential
Решение какого

3 важных вопроса для себяNot Really ConfidentialРешение какого уровня проблем требуется

уровня проблем требуется от меня?
Решение каких проблем заботит моего

руководителя?
Могу и хочу ли я помочь своему руководителю?





1

2

3

Слайд 13 ПРО VISIBILITY
2.

ПРО VISIBILITY2.

Слайд 14
Visibility это значит быть замеченным
Про что это?
Not Really

Visibility это значит быть замеченнымПро что это?Not Really Confidential

Confidential

Слайд 15
Карьерный рост не зависит от visibility

Хвастаться не хорошо

Хороший

Карьерный рост не зависит от visibilityХвастаться не хорошоХороший руководитель сам все увидитПопулярные заблуждения123

руководитель сам все увидит
Популярные заблуждения
1
2
3

Слайд 16


«Давай знать о результате своей работы тем, кто

«Давай знать о результате своей работы тем, кто может влиять на

может влиять на твою карьеру»

Как можно улучшать visibility?
Not Really

Confidential

Слайд 17
Используй CC (Carbon copy) в емейлах

Спрашивай мнения и

Используй CC (Carbon copy) в емейлахСпрашивай мнения и давай свой feedbackПредлагай

давай свой feedback

Предлагай идеи, улучшения и тд.


Как это сделать?
1
2

3

Слайд 18 ПРО РАБОТУ С ЛЮДЬМИ
3.

ПРО РАБОТУ С ЛЮДЬМИ3.

Слайд 19
Карьера это взаимоотношения
Про что это?
Not Really Confidential

Карьера это взаимоотношенияПро что это?Not Really Confidential

Слайд 20
Совет один - Don’t Be a Jerk
Not Really

Совет один - Don’t Be a JerkNot Really Confidential

Confidential

Слайд 21
Расширяй зону ответственности
Увеличивай Visibility
Работай с людьми
И еще раз

Расширяй зону ответственностиУвеличивай VisibilityРаботай с людьмиИ еще раз все вместе Confidential123

все вместе
Confidential
1
2
3

  • Имя файла: pravila-karery.pptx
  • Количество просмотров: 134
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Франция
Следующая - Урок-семинар по теме Предложение

Похожие презентации

Презентация для классного часа Экологические проблемы села Презентация для классного часа Экологические проблемы села 121
Автоматизация звука [р] презентация к уроку по логопедии (старшая, подготовительная группа) Автоматизация звука [р] презентация к уроку по логопедии (старшая, подготовительная группа) 100
Презентация Пословицы в картинках учебно-методический материал по развитию речи по теме Презентация Пословицы в картинках учебно-методический материал по развитию речи по теме 109
Роль домашних заданий в успешном обучении детей Роль домашних заданий в успешном обучении детей 122
Мастер-класс Лингводидактическое обеспечение процесса формирования информационной грамотности младшего школьника презентация к уроку Мастер-класс Лингводидактическое обеспечение процесса формирования информационной грамотности младшего школьника презентация к уроку 104
Имя твое несу через года как святыню методическая разработка Имя твое несу через года как святыню методическая разработка 108
Презентация тақырыбы: бала тәрбиесінде ата-аналардың рөлі Презентация тақырыбы: бала тәрбиесінде ата-аналардың рөлі 258
Законодательство Российской Федерации в сфере высшего образования Законодательство Российской Федерации в сфере высшего образования 109
Презентация педагогического опыта Я – учитель здоровья презентация к уроку по логопедии Презентация педагогического опыта Я – учитель здоровья презентация к уроку по логопедии 105
Презентация Путешествие в страну знаний презентация к уроку (1, 2, 3, 4 класс) Презентация Путешествие в страну знаний презентация к уроку (1, 2, 3, 4 класс) 162
Ваш ребенок – третьеклассник презентация к уроку (3 класс) Ваш ребенок – третьеклассник презентация к уроку (3 класс) 112
Педагогический совет Театрализованная деятельность в ДОУ с учетом ФГОС ДО презентация Педагогический совет Театрализованная деятельность в ДОУ с учетом ФГОС ДО презентация 144
Презентация для классного часа Мы - дети природы. презентация урока для интерактивной доски (2,3 класс) по теме Презентация для классного часа Мы - дети природы. презентация урока для интерактивной доски (2,3 класс) по теме 146
Выступление на педсовете Стержневые задачи модернизации образования — повышение доступности, качества и эффективности образования методическая разработка по теме ВОПРОСЫ АНКЕТЫ Выступление на педсовете Стержневые задачи модернизации образования — повышение доступности, качества и эффективности образования методическая разработка по теме ВОПРОСЫ АНКЕТЫ 131
Родительское собрание Адаптация первоклассника в школе , 1 класс презентация к уроку (1 класс) Родительское собрание Адаптация первоклассника в школе , 1 класс презентация к уроку (1 класс) 95
Презентация Газета - в подарок! Изготовление газеты для слабовидящих и слепых детей. Презентация Газета - в подарок! Изготовление газеты для слабовидящих и слепых детей. 129
Презентация для специалистов образования по теме: ОПЫТ ПРИМЕНЕНИЯ ИКТ В УСЛОВИЯХ ГППЦ ДОгМ Презентация для специалистов образования по теме: ОПЫТ ПРИМЕНЕНИЯ ИКТ В УСЛОВИЯХ ГППЦ ДОгМ 126
Презентация Мы - россияне! презентация к уроку по логопедии (1, 2, 3, 4 класс) Презентация Мы - россияне! презентация к уроку по логопедии (1, 2, 3, 4 класс) 123
Творческие работы в гпд Рисуем зиму презентация к уроку (4 класс) Творческие работы в гпд Рисуем зиму презентация к уроку (4 класс) 115
Презентация о ветеране ВОВ - Московской О.Я. Презентация о ветеране ВОВ - Московской О.Я. 124
это мы 1А презентация к уроку (1 класс) по теме это мы 1А презентация к уроку (1 класс) по теме 98
Презентация А ну-ка мальчики, а ну-ка девочки Презентация А ну-ка мальчики, а ну-ка девочки 177
Воспитательная программа Родник здоровья рабочая программа Воспитательная программа Родник здоровья рабочая программа 127
Формы организации совместной взросло-детской деятельности в процессе формирования социально-коммуникативных и речевых умений у детей дошкольного возраста консультация Формы организации совместной взросло-детской деятельности в процессе формирования социально-коммуникативных и речевых умений у детей дошкольного возраста консультация 97
Символы города - герб г. Красноярска презентация к уроку Символы города - герб г. Красноярска презентация к уроку 135
След Великой Победы в наших семьях След Великой Победы в наших семьях 53
Мастер-класс: Организация коррекционной работы с детьми с нарушениями речи. презентация по логопедии Мастер-класс: Организация коррекционной работы с детьми с нарушениями речи. презентация по логопедии 99
Классный час Олимпийский старт Кубани! классный час (3 класс) по теме Классный час Олимпийский старт Кубани! классный час (3 класс) по теме 110
Преподавание по программам начального образования в начальных классах и классах компенсирующего и развивающего образования Преподавание по программам начального образования в начальных классах и классах компенсирующего и развивающего образования 114
den materi 1 den materi 1 143