Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Командообразование как способ формирования сплочённого коллектива для достижения общих целей презентация

Командообразование (team building) — термин, применимый к широкому диапазону действий, общей целью которых является повышение эффективности команды.
Автор: Директор Детского сада «Алёнушка», Филиала Детского сада «Светлячок» Худышкина Регина Владимировна Командообразование (team building) — термин, применимый к широкому диапазону действий, общей целью Цель:повышение сплоченности коллектива через создание атмосферы сотрудничества и успешности. Задачи: — формировать навыки Личный план развития• Тема • Цель • Задачи • Этапы работы• Этапы• 1 этап: Предварительный (Изучение данной темы через различные источники, разработка плана Оформление территории детского сада (мини-группы) Семинар с использованием квест-технологии Дизайн - проекты  лестничных пролётов и коридоров с учётом «Лестничной педагогики» Прогнозируемый результатРезультат дает команда, а тимбилдинг направлен на ее формирование.1. Создание сплоченной Источники информации 1. Аминов, В. Каждому — свой тренинг. Тренинг — это игра/ Всё в наших руках!Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2













Командообразование (team building) — термин, применимый к широкому

Командообразование (team building) — термин, применимый к широкому диапазону действий, общей

диапазону действий, общей целью которых является повышение эффективности команды.


Слайд 4




Цель:
повышение сплоченности коллектива через создание атмосферы сотрудничества и

Цель:повышение сплоченности коллектива через создание атмосферы сотрудничества и успешности.

успешности.







Слайд 5







Задачи: — формировать навыки успешного взаимодействия






Задачи:
— формировать навыки успешного взаимодействия сотрудников коллектива

в различных ситуациях;
 
— повысить уровень личной ответственности за результат;
 
— перейти из состояния конкуренции к сотрудничеству;
 
— повысить уровень доверия и заботы между членами коллектива;
 
— переключить внимание участника с себя на коллектив;
 
— повысить командный дух, получить заряд позитивного настроения.
 



Слайд 7


Личный план развития




• Тема
• Цель
• Задачи

Личный план развития• Тема • Цель • Задачи • Этапы


• Этапы работы
• Действия и мероприятия, проводимые в процессе

работы над темой
• Предполагаемый результат
• Источники информации
• Способ демонстрации результата



Слайд 8


Этапы



• 1 этап: Предварительный (Изучение данной темы через

Этапы• 1 этап: Предварительный (Изучение данной темы через различные источники, разработка

различные источники, разработка плана мероприятий).

• 2 этап: Основной

(Проведение мероприятий направленных на командообразование, получение обратной связи от членов команды).

• 3 этап: Заключительный (Способ демонстрации результата проделанной работы: фотоотчёт (фотоальбом, презентация).



Слайд 9


Оформление территории детского сада (мини-группы)

Оформление территории детского сада (мини-группы)

Слайд 11




Семинар с использованием

Семинар с использованием квест-технологии

квест-технологии


Слайд 13


Дизайн - проекты лестничных пролётов и коридоров

Дизайн - проекты лестничных пролётов и коридоров с учётом «Лестничной педагогики»

с учётом «Лестничной педагогики»


Слайд 15 Прогнозируемый результат
Результат дает команда, а тимбилдинг направлен на

Прогнозируемый результатРезультат дает команда, а тимбилдинг направлен на ее формирование.1. Создание

ее формирование.
1. Создание сплоченной команды, команды единомышленников работающих на

достижение общих целей.
2. Активизация деятельности педагогов в мероприятиях различного уровня, в коллективных творческих делах, создание условий для самореализации и выявления новых лидеров среди педагогов.

Слайд 16 Источники информации



 
1. Аминов, В. Каждому — свой тренинг.

Источники информации 1. Аминов, В. Каждому — свой тренинг. Тренинг — это

Тренинг — это игра/ Аминов В. // Управление персоналом.

— 2013. — № 8(21).
2. Браткин А., Скоробогатова И. Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов. — М.: Генезис, 2004. —. — (Серия «Бизнес-психология»)
3. Еремеева, Н. 100 игр и упражнений для бизнес-тренингов / Наталия Еремеева. – СПб.: Прайм-Еврознак, 2011. – 128 с.
Томпсон, Лей. Создание команды : [пер. с англ.] - М.: Вершина, 2009. - 544 с.: ил. - ISBN 5-9626-0108-4.
4. Зинкевич-Евстигнеева Т. Д. Эффективная команда: шаги к созданию. Руководство для тех, кто хочет создать свою команду. — СПб.: Речь, 2003. — 128 с.
5. Сартан Г. Н. Тренинг командообразования. — СПб.: Речь, 2015. — 187 с. Паркер Г., Кропп Р. Формирование команды: Сборник упражнений для тренеров. — СПб.: Питер, 2012. -
6. Сулеева М. Т. Технологии тимбилдинга как форма работы с педагогическим коллективом [Текст] // Педагогика: традиции и инновации: материалы VIII Междунар. науч. конф. (г. Челябинск, январь 2017 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2017. — С. 11-14.
http://www.global-fun.ru/teambuilding.html
http://active-party.com/what-is-teambulding
http://www.active-party.com/teambuilding-story
http://www.teambuilder.ru/
http://www.teamsystems.ru/teambuilding/program/21/

  • Имя файла: prezentatsiya-komandoobrazovanie-kak-sposob-formirovaniya-splochyonnogo-kollektiva-dlya-dostizheniya-obshchih-tseley-prezentatsiya.pptx
  • Количество просмотров: 189
  • Количество скачиваний: 1