Презентация на тему Современные воспитательные технологии в деятельности классного руководителя

проведению воспитательного процесса, направленная на достижение диагностируемых воспитательных целевых

ориентиров, обладающая воспроизводимостью и управляемостью; способствующая формированию у воспитанника определенных отношений к окружающему миру, социально одобряемого поведения (Л.В. Куклина)

Воспитательная технология

смыслопоисковой деятельности и педагогической поддержки саморазвития личности, становления ее

индивидуальности (Т.В. Корнеева)

отношений между всеми участниками воспитательного процесса
Управление
Комплекс методических воспитательных средств,

адекватных поставленным целям

модель индивидуального рефлексивного самовоспитания (О.С.Анисимов, П.Г.Щедровицкий);
модель психолого-педагогической поддержки и

сопровождения ребенка в учебно-воспитательном процессе (О.С. Газман);
модель педагогического сопровождения

процесса, при которой:
воспитатель взаимодействует лишь с одним ребенком

(на уровне «личность – личность»);
ребенок воспринимает воздействие только одной личности из всех окружающих его людей;
ребенок самостоятельно взаимодействует лишь с педагогическим средством (книга, компьютер и т.п.)

– это критическое осмысление собственных умственных и практических действий

в ситуации «после события» для обучения на собственном жизненном опыте. Важно наличие педагогической ситуации.

постановка проблемного вопроса;
2 этап - фиксация учащимися в дневнике

самовоспитания своего отношения к данной проблеме;
3 этап - включение учащегося в ситуацию;
4 этап - высказывание «Я-позиции» по решению предложенной ситуации;
5 этап – рефлексия;
6 этап – выбор норм поведения;
7 этап – мониторинг отношения учащихся к обсуждаемому вопросу

жаркий июльский день. К колодцу, что под высоким дубом,

подошла группа школьников. Они возвращались из туристского похода. Детям очень хотелось пить. И чем ближе был колодец, тем быстрее они шли.
А с другой стороны к нему приближалась бабушка. Она шла издалека, очень устала. И бабушка, и школьники подошли к колодцу одновременно.
На срубе стояло ведро с холодной водой. Дети окружили его и по очереди пили воду. А бабушку оттеснили. Она отошла к дубу и стояла, печально прислонившись к дереву.
Когда ученики напились и пошли дальше, бабушка посмотрела им вслед и задумчиво покачала головой.
Задание:
- Оцените данную ситуацию.
- Как нужно было поступить школьникам?
- Почему бабушка, глядя вслед ученикам, покачала головой?

сочинения, в которых возвышенно говорит об идеалах. Но давайте

посмотрим на девочку у порога ее квартиры. Как требовательно она звонит! Да еще кричит:
- Заснули, что ли?
Потом начинает стучать в дверь. Дверь открывает встревоженная мать:
- Танечка, разве можно так стучать?
- А ты что, оглохла?
Бросив портфель на диван, девочка спешит на кухню.
- Опять платье не выстирала? – доносится оттуда ее грубый, озлобленный голос.
- Не успела, доченька, ты же знаешь, я больна.
- У тебя вечно так …
Задание:
Что значит «быть» или «казаться», «жить» или «демонстрировать» себя?
Что бы Вы посоветовали Тане и ее маме?

Ситуация из реальной жизни

Вашем коллективе принцип: «Один за всех, и все за

одного»? Приведите примеры.
Народная пословица гласит: «Человек – то, что он сам из себя сделал». Подумайте, что делаете Вы для своего совершенствования. Как вы работаете над воспитанием устойчивых черт личности, которые будут определять Ваше поведение в различных жизненных обстоятельствах?
«Кто не изучил человека в самом себе, никогда не достигнет глубокого знания людей», - писал Н.Г. Чернышевский. Так ли? Выскажите свое суждение. А как Вы изучаете самого себя?
Человечность распространяется не только на человека. Как Вы понимаете смысл этой фразы?

или иных изменений в деятельность, отношения, поведение учащихся
Технология принятия

общих решении в классе

отношения, поведение учащихся
Процедура внесения изменений включает: понимание задач

и необходимости перемен; рассмотрение альтернативных линий поведения; установление цели или намерений для действия; превращение намерений в действительную попытку создания перемен

(при этом необходимо ответить на вопросы: Почему желательны изменения?

Что может быть достигнуто при их помощи? Какова природа явления, подлежащего изменению? Требуют ли изменения действия со стороны каждого члена класса?);
подготовка предложений (важно, чтобы группа осознала необходимость перемен; это можно сделать прямым путем - указанием учителя на возникшую проблему или косвенным - с помощью учащихся класса);
представление предложений группе (они должны быть сделаны в такой форме, чтобы необходимость учета мнения группы была очевидна);
направление группового обсуждения (авторы различают введение, направление и контроль дискуссии и считают, что последнее означает манипулирование группой; успех при проведении дискуссии обеспечивается максимальной свободой высказывания мнений ее участниками);
помощь группе в претворении ее решений в действие

которые заполняются и педагогом, и детьми:
«Наше классное сообщество»;
«Общешкольные правила

безопасности» (например, там есть раздел «Правило» и «Если мы нарушим правило, то последует...»);
«Необсуждаемые правила нашего учителя»;
«Физические потребности»;
«Таблица упражнений на случай пожара»;
«План поведения в чрезвычайной ситуации»;
«Потребность в безопасности» (с вводной фразой «Каждый человек должен чувствовать себя защищенным от любых опасностей, оскорблений и позора» и разделами: «Я (учитель) буду стараться», «Мы (ученики) будем стараться»);
«Социальные потребности»;
«Жизнь в нашей школе»;
«Наша игровая площадка»;
«Наша столовая»;
«Наши туалетные комнаты»;
«В школу и домой»;

наша проблема?»; «Эта проблема вызвана нашим поведением?»; «Эта проблема

вызвана членами классного сообщества?»; «Есть ли другие причины, которые послужили поводом к возникновению этой проблемы?» «Кто обладает достаточной властью, чтобы изменить ситуацию?»; «Что нам делать, чтобы решить эту проблему?» и т.д.);
«Правила по составлению правил»;
«Составление правил для решения наших проблем»;
«Учимся на собственных ошибках»;
«Домашняя работа»;
«Помощники в школе»;
«Здравствуйте и до свидания» (новички могут чувствовать себя одиноко в школе; мы знаем много способов, как помочь человеку почувствовать, что ему рады);

страны»;
«Законы образования»;
«Законы, обеспечивающие заботу о детях»;
«Права и обязанности»;
«Жизнь на

нашей планете»;
«Забота о нашем мире»

направленных на решение задач, связанных с моделированием, проектированием, прогнозированием

и преобразованием психологических характеристик как личности, так и группы

тренинги лидерства; тренинги делового общения; тренинги управления конфликтом);
когнитивные (тренинги

на развитие внимания, воображения, эмпатии, толерантности и др.);
Социализации (социально-ролевые, тренинги уверенности в себе и личностного роста

коллектива
Лекция (рассказ, сообщение, нравственная проповедь)
Фронтальная беседа
Диспут
Дискуссия
Концерт
«Яблоня возможностей»
Представление-соревнование

бал)
Вечер общения в импровизированном кафе
Трудовая акция (субботник)
Изготовление объекта демонстрации
Подготовка

к представлению
Ситуационно-ролевая игра
Продуктивная (инновационная) игра