Презентация на тему Трудовое законодательство. Материал к семинару Профстандарт –инструментарий реализации ФГОС ДО презентация

197-ФЗ.

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001. Одобрен Советом

Федерации 26 декабря 2001.
Подписан Президентом 30 декабря 2001. Вступил в силу 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года.
 
определяет трудовые отношения между работниками и работодателями
и имеет приоритетное значение перед другими федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.

работодателя

регулирует вопросы
охраны труда
профподготовки, переподготовки и повышения квалификации
трудоустройства и

особенностей правового регулирования труда некоторых категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и др.)

закрепляет правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров.

в сфере труда
Трудовой договор
Рабочее время
Время отдыха
Оплата и

нормирование труда
Гарантии и компенсации
Трудовой распорядок, дисциплина труда
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Охрана труда
Материальная ответственность сторон трудового договора
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Заключительные положения

договор,
срочный договор
рабочее время и время отдыха,
оплата и нормирование труда,
работник

и работодатель,
трудовая книжка,
совместительство и совмещение и др.