Слайд 2
М+4П+С, где
М – мотивация
1П- прием информации
2П – понимание
информации
3П – память (запоминание)
4П – применение
С – саморегуляция учебная
Слайд 3
Мотивация
1. Система факторов, вызывающих активность организма и
определяющих направленность поведения человека:
потребности, мотивы, интересы, намерения, желания, цели,
задачи, стремления.
2. Характеристика процесса, обеспечивающего поведенческую активность на определенном уровне.
Слайд 4
потребность
Потребность — это состояние живого существа, выражающее его
зависимость от конкретных условий существования и выступающее источником его
активности.
Слайд 5
Потребность — это состояние нужды в чем-либо:
отражение
в сознании нужды (нужности, желанности в данный момент чего-то),
часто переживаемое как внутреннее напряжение (потребностное состояние) и побуждающее психическую активность, связанную с целеполаганием.
Слайд 6
Психическая активность
характеристика психики в отношении ее продуктивности,
зависящей от индивидуальных особенностей человека, уровня побуждений, жизненного тонуса
… (Большой медицинский словарь)
Слайд 7
Нужда – недостаток в необходимом, бедность, потребность
(С.И. Ожегов.
Толковый словарь русского языка)
Слайд 8
потребности
Потребности организма (нужды)
не осознаваемые(не ощущаемые)
осознаваемые (ощущаемые) биологические
Потребности личности
осознаваемые(ощущаемые)биологические
осознаваемые (понимаемые)социальные
Слайд 9
потребности
Основными характеристиками потребностей являются:
а) сила;
б) периодичность
возникновения;
в) способы удовлетворения;
д)предметное содержание потребностей (т. е.
совокупность тех объектов, с помощью которых данная потребность может быть удовлетворена).
Слайд 10
мотивация
В зависимости от того, насколько осознана та, или
иная потребность, их разделяют на влечения и желания.
Влечение смутно,
неясно: человек осознает, что ему что-то нужно, но, что именно, он не понимает (состояние тоски, скуки, неопределенности).
Желание – это скорее знание того, что побуждает к действию.
Слайд 11
мотивация
Интерес — это когнитивно-мотивационное состояние познавательного характера, которое
связано с одной центральной потребностью.
Под профессиональным интересом понимают
избирательную направленность личности на профессию как на социально-психологическую роль.
Слайд 12
мотивация
Мотив (от лат. movere — приводить в движение,
толкать) — это предмет материальный или идеальный, который выступает
в качестве средства удовлетворения потребности.
Мотив является внешним, если главной, основной причиной поведения является получение чего-либо за пределами самого этого поведения.
Слайд 13
мотивация
Мотив следует считать внутренним, если человек получает удовлетворение
непосредственно от самого поведения, от самой деятельности.
Он всегда возникает
в самой этой деятельности, каждый раз является непосредственным результатом, продуктом взаимодействия человека и его окружения.
Слайд 14
Мотивация учебной деятельности
Мотивы внутренние
Мотивы внешние
Мотивы, связанные с содержанием
учения
Мотивы, связанные с процессом
Широкие социальные мотивы
Узколич-
ные мотивы
Отрицате-
льные мотивы
Слайд 15
Мотивы в учебной деятельности
(внутренние)
Мотивы, связанные с
содержанием учения:
стремление узнать новые факты,
овладеть знаниями,
способами
действий,
проникнуть в суть явлений и т. п.
Слайд 16
Мотивы в учебной деятельности
(внутренние)
Мотивы, связанные с процессом
учения:
стремление проявлять интеллектуальную активность, рассуждать,
преодолевать препятствия в
процессе решения задач, т. е. сам процесс решения, а не только получаемые результаты.
Слайд 17
Мотивы в учебной деятельности (внешние)
Широкие социальные мотивы:
мотивы
долга и ответственности перед обществом, родителями и т. п.;
мотивы самоопределения (понимание значения знаний для будущего, желание подготовиться к будущей работе и т. п.);
самосовершенствования (получить развитие в результате учения).
Слайд 18
Мотивы в учебной деятельности (внешние)
отрицательные мотивы: стремление избежать
неприятностей со стороны преподавателей, родителей, сокурсников (мотивация избегания неприятностей).
узколичные мотивы: стремление получить одобрение, хорошие отметки (мотивация благополучия); желание быть первым, занять достойное место среди товарищей (престижная мотивация);
Слайд 19
Факторы, способствующие формированию у положительного мотива к учению:
осознание
ближайших и конечных целей обучения;
осознание теоретической и практической значимости
усваиваемых знаний;
эмоциональная форма изложения материала;
показ «перспективных линий» в развитии научных понятий;
профессиональная направленность учебной деятельности; выбор заданий, создающих проблемные ситуации в структуре учебной деятельности;
наличие любознательности и «познавательного психологического климата» в учебной группе.
Слайд 20
Отношение к разным учебным предметам определяется:
важностью предмета для
профессиональной подготовки;
интересом к определенной отрасли знаний и к
данному предмету как ее части;
качеством преподавания (удовлетворенностью занятиями по данному предмету);
мерой трудности овладения этим предметом, исходя из собственных способностей;
взаимоотношения с преподавателями данного предмета.
Слайд 21
Мотивы выбора медицинской профессии (Васильчиков А.П.):
желание лечить людей;
желание
облегчить страдания тяжелобольных, стариков и детей;
возможность заботиться о здоровье
своих близких;
престиж профессии и семейные традиции;
желание решать научные медицинские проблемы;
возможность заботиться о своем здоровье;
возможность оказывать влияние на других людей;
доступность медикаментов;
материальная заинтересованность.
Слайд 22
мотивация
Уровень проявления активности личности в обучении обуславливается основной
его логикой, а также уровнем развития учебной мотивации, определяющей
во многом не только уровень познавательной активности человека, но и своеобразие его личности.
Слайд 23
Прием информации
Прием информации осуществляется посредством органов чувств человека,
включаются в работу его ощущения и восприятие и только
затем опознание, запоминание, установление ассоциаций, осмысление.
Слайд 24
Факторы восприятия
Учет репрезентативной системы обучающегося:
Визуалы
Аудиалы
Кинестетики
Тип мыслительной деятельности
Слайд 25
Факторы восприятия
Тип мыслительной деятельности
По данным нейропсихологов:
48
% людей мыслят логическим путем;
52 % - образным.
Слайд 26
Факторы восприятия
Тип мыслительной деятельности
По данным нейропсихологов:
48
% людей мыслят логическим путем (разделение информации на существенное
и несущественное, установление содержательных связей, усвоение информации в научных понятиях);
52 % - образным (факты, примеры, описание явление).
Слайд 27
Факторы восприятия
Комбинированное воздействие визуальной и аудиоинформации ;
Учет типа
темперамента;
Эргономика учебного пространства;
Система базовых знаний;
Квалификация педагога.
Слайд 28
Критерии понимания
Свободная вербализация информации;
Узнавание общего в формулировке различных
понятий;
Упрощение и адаптация информации;
Формулировка вопросов;
Решение задач.
Слайд 29
Приемы мнемической деятельности
Принцип семерки;
Положительный настрой;
Учет биоритмов;
Прием сокращений;
Прием внешней
компенсации;
Принцип селекции;
Логические приемы.
Слайд 30
Учебная саморегуляция
Целеполагание
Планирование
Прогнозирование и моделирование
Принятие решения
Способность корректировать действие
Контроль
и оценка.
Слайд 31
Для активизации познавательных процессов важно:
Обеспечить проведение занятий в
условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям
Давать учебную информацию с достаточно высокой
избыточностью
Соблюдать принцип наглядности
Слайд 32
Для активизации познавательных процессов важно:
Учитывать возможности прямого управления
восприятием ( обращать внимание на главное и важное)
Учитывать эмоциональный
фактор
Уделять внимание повторению
Использовать проблемность, усложненность
Соблюдение режима дня