Презентация на тему Феномен лидерства и руководства

отношения доминирования и подчинения в социальной группе (данное психическое

явление определяется объективными и субъективными факторами).

К объективным факторам лидерства относятся: цели и задачи группы, текущие условия ее жизнедеятельности.
К субъективным – индивидуально-типологические особенности членов группы и ее лидера, динамика межличностных отношений в группе, ситуативно возникающие тактические задачи группы, обусловленные динамикой межличностных отношений, организаторские способности лидера.

– ролью профессионала или социально-эмоционального авторитета, способного разрешать внутригрупповые

конфликты.
Эффективное лидерство связано с сочетанием в одном лице обеих вышеуказанных ролей. Специфические групповые особенности предъявляют ряд требований к лидерству в данной группе. В ситуации выбора стиля лидерства, ориентированного на групповую задачу или на членов группы, предпочтительнее ориентация на групповую задачу.

психологии как групповые процессы, связанные с социальной властью в

группе. В общих теориях лидерства под лидером и руководителем понимается человек, оказывающий ведущее влияние на группу: лидер – в системе неформальных отношений, руководитель – в системе формальных отношений.
В социально-психологическом смысле лидерство и руководство – это механизмы групповой интеграции. Объединяющие действия группы вокруг индивида, выполняющего функцию лидера или руководителя.

своей психологической сущности, но они не совпадают полностью, поскольку

руководитель чаще всего ориентируется на задачу совместной деятельности, а лидер – на групповые интересы.

зависимости от ориентации лидеров и руководителей. Формальный, или инструментальный

аспект власти, связан с правовыми полномочиями руководителя, а психологический определяется личностными возможностями руководителя воздействовать на членов группы.

принятия решений