Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Классный час: эти вредные конфликты

Ты просто смотришь с другой стороны,ведь мы – такие разные !
Э Т И В Р Е Д Н Ы ЕК О Н Ты   просто смотришь с  другой стороны,ведь мы – такие  разные ! Для возникновения  конфликта необходимы участники спора предмет спора и мотивы , ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВНЕСОВПАДЕНИЕ  ЦЕЛЕЙ  И ЖЕЛАНИЙ.НЕУВАЖЕНИЕ К ДРУГИМ.НЕУМЕНИЕ ОБЩАТЬСЯ.РАЗНИЦА ЧУВСТВ И Внутренний конфликт Межличностный конфликтГрупповой конфликтПолитический конфликтСамым сложным является, так называемый неуправляемый конфликтВиды конфликтов В чём вред конфликтов ?От конфликтов страдает достоинство человека.На каждую минуту конфликта Без  конфликтов  жизнь невозможна, нужно научиться их конструктивно разрешать. КАК РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ ?Методы выхода из конфликтаНайти в себе силы и уклониться Правила   поведения   для конфликтных    людей Не проявляйте инициативу там,  где в ней не нуждаются и РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ –  ЭТО ЗНАЧИТ НАЙТИ РЕШЕНИЕ, Гляжу с С П А С И Б ОВ Н И М А Н
Слайды презентации

Слайд 2


Слайд 4 Ты просто
смотришь
с другой

Ты  просто смотришь с другой стороны,ведь мы – такие разные !

стороны,
ведь мы –
такие
разные !


Слайд 5

это спор, ссора,

скандал, столкновение , противоречие, которые порождают враждебность, страх, ненависть между людьми.

К О Н Ф Л И К Т


Слайд 6 Для возникновения конфликта
необходимы участники спора

Для возникновения конфликта необходимы участники спора предмет спора и мотивы , подталкивающие людей к спору.

предмет спора и мотивы ,
подталкивающие людей к

спору.


Слайд 7 ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ
НЕСОВПАДЕНИЕ ЦЕЛЕЙ И ЖЕЛАНИЙ.
НЕУВАЖЕНИЕ К

ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВНЕСОВПАДЕНИЕ ЦЕЛЕЙ И ЖЕЛАНИЙ.НЕУВАЖЕНИЕ К ДРУГИМ.НЕУМЕНИЕ ОБЩАТЬСЯ.РАЗНИЦА ЧУВСТВ И СОСТОЯНИЙ.НЕЗНАНИЯ ПРАВИЛ И НОРМ ПОВЕДЕНИЯ, ЗАКОНОВ.

ДРУГИМ.
НЕУМЕНИЕ ОБЩАТЬСЯ.
РАЗНИЦА ЧУВСТВ И СОСТОЯНИЙ.
НЕЗНАНИЯ ПРАВИЛ И НОРМ ПОВЕДЕНИЯ,

ЗАКОНОВ.



Слайд 8 Внутренний конфликт
Межличностный конфликт
Групповой конфликт
Политический конфликт
Самым сложным

Внутренний конфликт Межличностный конфликтГрупповой конфликтПолитический конфликтСамым сложным является, так называемый неуправляемый конфликтВиды конфликтов

является, так называемый
неуправляемый конфликт
Виды конфликтов


Слайд 9 В чём вред конфликтов ?
От конфликтов страдает достоинство

В чём вред конфликтов ?От конфликтов страдает достоинство человека.На каждую минуту

человека.

На каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний.

Страдает

физическое здоровье –
поражаются нервы, сердце,
сосуды.



Слайд 10 Без конфликтов
жизнь невозможна,
нужно научиться

Без конфликтов жизнь невозможна, нужно научиться их конструктивно разрешать.

их конструктивно разрешать.



Слайд 11 КАК РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ ?
Методы выхода из конфликта
Найти в

КАК РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ ?Методы выхода из конфликтаНайти в себе силы и

себе силы и уклониться от спора или прервать конфликтную

ситуацию, выйти из конфликта первым.
Найти авторитетного третьего, кто поможет разобраться в конфликте;
Найти компромисс спорного
вопроса;
Подчиниться, принять правила
или точку зрения противника
Понять другого и конфликт
мягко перевести в переговоры.



Слайд 12 Правила поведения для конфликтных

Правила  поведения  для конфликтных  людей Не стремитесь доминировать

людей
Не стремитесь доминировать во что

бы то ни стало.
Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа. Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда.
Критикуя, чаще улыбайтесь.
Будьте справедливы и терпимы к людям.
Не переоценивайте свои способности
и возможности и не умаляйте способности
и возможности других.
Умейте вовремя остановиться!


Слайд 13 Не проявляйте инициативу там,
где в

Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются и

ней не нуждаются и не обижайтесь.

Реализуйте себя в

творчестве, а не в конфликтах.

Проявляйте выдержку, овладейте умениями
саморегуляции.

Слайд 14 РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ – ЭТО ЗНАЧИТ НАЙТИ

РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ – ЭТО ЗНАЧИТ НАЙТИ РЕШЕНИЕ, ПРИЕМЛЕМОЕ ДЛЯ  ОБЕИХ КОНФЛИКТУЮЩИХ СТОРОН

РЕШЕНИЕ, ПРИЕМЛЕМОЕ ДЛЯ ОБЕИХ КОНФЛИКТУЮЩИХ

СТОРОН

Слайд 15

Гляжу с высока на обиду.Теряю обиду из виду.В. Берестов

Гляжу с высока на обиду.
Теряю обиду из

виду.

В. Берестов

  • Имя файла: klassnyy-chas-eti-vrednye-konflikty.pptx
  • Количество просмотров: 150
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Христофор Колумб
Следующая - 12 подвигов Геракла