Презентация на тему Правила конструктивной критики

Содержание

2. Неправильная критикаНеправильная критика (ложная и деструктивная критика)
3. Никто не любит, когда его критикуют. Но
4. От того знаете ли вы как правильно
5. Правила конструктивной критикиЧтобы ваша критика не была
6. Критикуемый должен четко понимать, что вы ему
7. Критикуйте поступки человека, а не его самого.
8. Правильно критиковать, значит сделать так, чтобы ошибка
9. Умение критиковать правильно, знание правил критики –
10. Скачать презентацию
11. Похожие презентации

Неправильная критикаНеправильная критика (ложная и деструктивная критика) может легко настроить человека против вас и вызвать агрессивность и враждебность, или стать причиной бесполезных споров и оправданий. Не обладая искусством критики можно пошатнуть уверенность в себе и подорвать моральный дух человека (если вы руководитель

Главная
Психология
Правила конструктивной критики

Правила конструктивной критикиНаряду с правильным отношением к критике, одним из главных навыков коммуникабельности является

Неправильная критикаНеправильная критика (ложная и деструктивная критика) может легко настроить человека против вас и

Никто не любит, когда его критикуют. Но без негативных оценок бывает не

От того знаете ли вы как правильно критиковать, зависит, будет ли ваша

Правила конструктивной критикиЧтобы ваша критика не была оскорбительной и обидной, и имела

Критикуемый должен четко понимать, что вы ему хотите сказать! Если вы будете

Критикуйте поступки человека, а не его самого. Одно дело сказать «Ты толковый,

Правильно критиковать, значит сделать так, чтобы ошибка или недостаток выглядел легко исправимым

Умение критиковать правильно, знание правил критики – важная и существенная предпосылка для

Презентацию подготовил Студент 3-го курса, ЭФ-3 1103 “коммерция” Луговской О.В.

Слайды презентации

Слайд 2 Неправильная критика
Неправильная критика (ложная и деструктивная критика) может легко настроить

Неправильная критикаНеправильная критика (ложная и деструктивная критика) может легко настроить человека против вас

человека против вас и вызвать агрессивность и враждебность, или

стать причиной бесполезных споров и оправданий. Не обладая искусством критики можно пошатнуть уверенность в себе и подорвать моральный дух человека (если вы руководитель это грозит вам снижением работоспособности и ухудшением качества работы).

Слайд 3 Никто не любит, когда его критикуют. Но без

Никто не любит, когда его критикуют. Но без негативных оценок бывает

негативных оценок бывает не обойтись, как ни в личных

отношениях (если не указывать партнеру на то, что он делает не так, вам не удастся построить счастья), так и ни в деловых и служебных. Без конструктивной критики невозможно продвигаться вперед.

Слайд 4 От того знаете ли вы как правильно критиковать,

От того знаете ли вы как правильно критиковать, зависит, будет ли

зависит, будет ли ваша критика продуктивной, сможете ли вы

высказать человеку претензии и остаться с ним в хороших дружеских или партнерских отношениях.

Слайд 5 Правила конструктивной критики
Чтобы ваша критика не была оскорбительной

Правила конструктивной критикиЧтобы ваша критика не была оскорбительной и обидной, и

и обидной, и имела результат, используйте эти правила:
Прежде всего,

уберите из критики эмоциональную составляющую (в том числе высокомерие , сарказм и т.п.), умерьте пыл, обращайтесь к человеку уважительно. Конструктивная критика это не грубое и агрессивное осуждение, не осмеивание поступков человека, а желание улучшить ситуацию, указать на ошибки и промахи. Правила конструктивной критики предполагают искренность, внутреннюю открытость и возможность договориться

Слайд 6 Критикуемый должен четко понимать, что вы ему хотите

Критикуемый должен четко понимать, что вы ему хотите сказать! Если вы

сказать! Если вы будете ходить вокруг до около, изъясняться

общими фразами и использовать намеки, возможна вероятность, что вы останетесь непонятым. Лучше объяснять, раскладывая все по полочкам. В конце разговора можно спросить, правильно ли человек понял необходимость и причины этого разговора?

Слайд 7 Критикуйте поступки человека, а не его самого. Одно

Критикуйте поступки человека, а не его самого. Одно дело сказать «Ты

дело сказать «Ты толковый, мыслящий человек, а поступил непредусмотрительно»,

другое «Ты идиот, сделал такую глупость ! » . Обращайте внимание на поступки и действия, не переходите на личности.
Высказывайте свое мнение (критику) в порядке предложения, не навязывая его.