Презентация на тему Психофизический аспект в организации труда

Содержание

2. Работоспособность — это способность человека формировать и поддерживать
3. Главное действующее лицо в сфере общественного производства
4. Задачи
5. Работоспособность человека снижается при выполнении монотонных работ,
6. рациональное распределение должностных обязанностей среди работников;чередование работников
7. В качестве меры борьбы с колебаниями затрат
8. Эргономика — это область знаний, исследующих возможность и
9. Условия труда:
10. Скачать презентацию
11. Похожие презентации

Работоспособность — это способность человека формировать и поддерживать свой организм в рабочем состоянии для обеспечения высокой производительности труда. Поэтому вопросы организации труда решаются комплексно, с учетом технологических, экономических, физиологических и психологических знаний в области труда.

Главная
Психология
Психофизический аспект в организации труда

ПСИХОФИЗИЧЕСКИЙ АСПЕКТ В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДАВыполнила студентка 2 курса 1 группы Ципаринда А.

Работоспособность — это способность человека формировать и поддерживать свой организм в рабочем состоянии

Главное действующее лицо в сфере общественного производства — человек с его сложными

Работоспособность человека снижается при выполнении монотонных работ, представляющих собой многократное повторение однообразных

рациональное распределение должностных обязанностей среди работников;чередование работников на монотонных операциях;применение переменного ритма

В качестве меры борьбы с колебаниями затрат труда применяется так называемая

Эргономика — это область знаний, исследующих возможность и необходимость приспособления к работнику средств

Слайды презентации

Слайд 2 Работоспособность — это способность человека формировать и поддерживать свой

Работоспособность — это способность человека формировать и поддерживать свой организм в рабочем

организм в рабочем состоянии для обеспечения высокой производительности труда.

Поэтому вопросы организации труда решаются комплексно, с учетом технологических, экономических, физиологических и психологических знаний в области труда.

Слайд 3 Главное действующее лицо в сфере общественного производства —

Главное действующее лицо в сфере общественного производства — человек с его

человек с его сложными психофизиологическими функциями, разнообразными способностями, изменяющимся

настроением, переживаниями и чувствами.

Слайд 4 Задачи

Слайд 5 Работоспособность человека снижается при выполнении монотонных работ, представляющих

Работоспособность человека снижается при выполнении монотонных работ, представляющих собой многократное повторение

собой многократное повторение однообразных трудовых действий и движений. Монотонная

работа реализуется малым числом нервных элементов при низком тонусе большей части мозга из-за однообразия раздражителей. Ограниченные группы нервных центров не успевают восполнить расход энергетических ресурсов, и развивается утомление.

Слайд 6
рациональное распределение должностных обязанностей среди работников;
чередование работников на

монотонных операциях;
применение переменного ритма и темпа работы;
внедрение соответствующих режимов

труда и отдыха;
использование функциональной музыки;
применение действенных систем стимулирования труда.

Слайд 7 В качестве меры борьбы с колебаниями затрат труда

применяется так называемая "сигнальность", т. е. внешнее определение начала

того или иного элемента операции с помощью звука, вспышки света или иными средствами,

Слайд 8 Эргономика — это область знаний, исследующих возможность и необходимость

Эргономика — это область знаний, исследующих возможность и необходимость приспособления к работнику

приспособления к работнику средств труда (приборов и пультов управления,

машин и механизмов, рабочих инструментов, мебели и оргтехоснастки). Целью эргономики является выработка рекомендаций по усовершенствованию психофизиологических условий труда, обеспечивающих человеку комфортные и удобные условия ра-боты и сохранение его здоровья.