Презентация на тему Содержательные теории мотивации

Содержание

2. Содержательные теории мотивации строятся на исследовании содержательной
3. Теория мотивации А. Маслоу.Базу данной теории составляет
4. А. Маслоу считал, что первые две группы
5. Теория мотивации Д. Мак-Клелланда.Потребности более высоких уровней
6. В рамках этой теории успех понимается как
7. Теория мотивации Ф. Герцберга.В результате возрастающего интереса
8. Содержательные теории мотивации имеют целью исследование потребностей и выявление факторов, оказывающих воздействие на поведение людей.
9. Скачать презентацию
10. Похожие презентации

Содержательные теории мотивации строятся на исследовании содержательной стороны мотивации, а теории данного подхода базируются на изучении природы мотивации.

Главная
Психология
Содержательные теории мотивации

СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ Подготовила студентка 2 курсаЭУП, гр. 1021113 Марачевская Е.К.

Содержательные теории мотивации строятся на исследовании содержательной стороны мотивации, а теории данного

Теория мотивации А. Маслоу.Базу данной теории составляет иерархия потребностей. А. Маслоу сгруппировал

А. Маслоу считал, что первые две группы потребностей первичны, а следующие три

Теория мотивации Д. Мак-Клелланда.Потребности более высоких уровней по мере развития системы экономических

В рамках этой теории успех понимается как личные достижения в результате активной

Теория мотивации Ф. Герцберга.В результате возрастающего интереса к влиянию материальных и нематериальных

Содержательные теории мотивации имеют целью исследование потребностей и выявление факторов, оказывающих воздействие на поведение людей.

Слайды презентации

Слайд 2 Содержательные теории мотивации строятся на исследовании содержательной стороны

мотивации, а теории данного подхода базируются на изучении природы

мотивации.

Слайд 3 Теория мотивации А. Маслоу.
Базу данной теории составляет иерархия

потребностей. А. Маслоу сгруппировал потребности человека по степени важности:
1)

физиологические потребности, необходимые для выживания людей (потребности в еде, воде, отдыхе и т.д.);
2) потребности в безопасности и уверенности в своем будущем (защита от физических и других опасностей со стороны окружающего мира, уверенность в том, что физиологические потребности и в дальнейшем будут удовлетворяться);
3) социальные потребности, т.е. необходимость в социальном окружении;
4) потребности в уважении, в признании окружающих и стремлении к личным достижениям, потребность самовыражения.

Слайд 4 А. Маслоу считал, что первые две группы потребностей

А. Маслоу считал, что первые две группы потребностей первичны, а следующие

первичны, а следующие три группы — вторичны. Все эти

потребности он расположил в строгой иерархической последовательности в форме пирамиды, в основании которой лежат первичные потребности, а вершиной выступают вторичные. Логика такого построения состоит в том, что для человека приоритетны потребности более низких уровней, что, безусловно, отражается на его мотивации. По мере удовлетворения этих потребностей стимулирующим фактором становятся потребности более высоких уровней.

Слайд 5 Теория мотивации Д. Мак-Клелланда.
Потребности более высоких уровней по

Теория мотивации Д. Мак-Клелланда.Потребности более высоких уровней по мере развития системы

мере развития системы экономических отношений начинают занимать все более

значительное место в теории мотивации. В данной теории Д. Мак-Клелланд утверждает, что структура потребностей высшего уровня человека сводится к трем основным факторам:
1) стремлению человека к успеху;
2) стремлению человека, к власти;
3) стремлению человека к признанию.

Слайд 6 В рамках этой теории успех понимается как личные

В рамках этой теории успех понимается как личные достижения в результате

достижения в результате активной деятельности человека, как его готовность

принимать участие в принятии сложных решений и нести за них ответственность персонально. Некоторые потребности в данной теории объясняются следующим образом.
Стремление человека к власти должно не только говорить о его честолюбии, но свидетельствовать о том, что он способен успешно работать на различных уровнях управления в организациях.
Стремление к признанию характеризует способность быть неформальным лидером, иметь собственное мнение и уметь убеждать в обоснованности своей точки зрения окружающих.

Слайд 7 Теория мотивации Ф. Герцберга.
В результате возрастающего интереса к

Теория мотивации Ф. Герцберга.В результате возрастающего интереса к влиянию материальных и

влиянию материальных и нематериальных факторов на мотивацию людей возникла

данная теория. Ее автор Ф. Герцберг создал двухфакторную модель, показывающую удовлетворенность работой. При этом первая группа факторов (гигиенические факторы) взаимосвязана с самовыражением личности, внутренними потребностями человека, с окружающей средой, в которой ведется работа. Вторая группа факторов в данной теории мотивации связывается непосредственно с характером и содержанием самой работы.