Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Управление посредством символов

Содержание

“символическая рамка”, “символический менеджмент”,“организационный символизм” Управление посредством символов
Управление посредством символовДоклад подготовили: Силина А., Шеметева Я., 5 группа, 3 курс, факультет психологии СПбГУ “символическая рамка”, “символический менеджмент”,“организационный символизм” Управление посредством символов ФлагиЛоготипыУбежденияСловаОрганизационные структурысимволы Управление посредством символовУправление, которое пользуется специфическими (символическими) средствами.Языковые нормы, интерпретационные нормы, церемонии СИМВОЛИЧЕСКАЯ РАМКАЗначение или интерпретация того, что происходит в организации важнее того, что “Если люди верят, что то, что они наблюдают реально, это реально в Символические ритуалы Разногласия\неправильные решенияСимволическое управление Придание рациональностиПризнание рациональностиПринятие решения без применения силыПоследовательность действий Условия символического управленияОформленная организационная структураРитуалы - эмоционально изменяющие коллективные действия, обычно представленные ритуалыритуал вхождения ритуал повышения ритуал понижения в чине ритуал единения ритуал обновления символыВербальные:Язык, легенды, истории, лозунги, названия мест, личности, события и мифы МИФЫдраматизированная оценка событий, чья достоверность провозглашается догмой, или принимается с допущением, и Ролевые моделиРеальные людиЭмоциональное лидерствоПодлинность и согласованностьПредопределенность Стандарт достижений Материальные артефактынамеренные продукты человеческой деятельности, которые существуют в организации независимо от их Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 “символическая рамка”,
“символический менеджмент”,
“организационный символизм”
Управление посредством символов

“символическая рамка”, “символический менеджмент”,“организационный символизм” Управление посредством символов

Слайд 3 Флаги
Логотипы
Убеждения
Слова
Организационные структуры
символы

ФлагиЛоготипыУбежденияСловаОрганизационные структурысимволы

Слайд 4 Управление посредством символов
Управление, которое пользуется специфическими (символическими) средствами.
Языковые

Управление посредством символовУправление, которое пользуется специфическими (символическими) средствами.Языковые нормы, интерпретационные нормы,

нормы, интерпретационные нормы, церемонии и ритуалы, мифы и традиции.
Поддержание

функциональной идеологии для обеспечения признания решений, определенности и ориентации у сотрудников в мире.

Слайд 5 СИМВОЛИЧЕСКАЯ РАМКА
Значение или интерпретация того, что происходит в

СИМВОЛИЧЕСКАЯ РАМКАЗначение или интерпретация того, что происходит в организации важнее того,

организации важнее того, что в действительности происходит.
Двусмысленность и неопределенность

мешают процессам решения проблем и принятия решений.
Цель: сократить неопределенность и приобрести ощущение контроля
Ли Болман и Теренс Дил (Lee Bolman, Terrence Deal) (1984)

Слайд 6 “Если люди верят, что то, что они наблюдают

“Если люди верят, что то, что они наблюдают реально, это реально

реально, это реально в их заключениях”. Thomas W.I. The

Unadjusted Girl, Boston: Little, Brown and Co, 1924.
смыслы устанавливаются людьми и среди людей в организации - организационной культурой.

КАК ПОЯВЛЯЮТСЯ СМЫСЛЫ?

Слайд 7 Символические ритуалы

Символические ритуалы

Слайд 8 Разногласия\неправильные решения
Символическое управление
Придание рациональности
Признание рациональности
Принятие решения без

Разногласия\неправильные решенияСимволическое управление Придание рациональностиПризнание рациональностиПринятие решения без применения силыПоследовательность действий

применения силы

Последовательность действий

Слайд 9 Условия символического управления
Оформленная организационная структура
Ритуалы - эмоционально изменяющие

Условия символического управленияОформленная организационная структураРитуалы - эмоционально изменяющие коллективные действия, обычно

коллективные действия, обычно представленные в строго предписанном порядке, с

помощью которых организационная общественность отмечает свои успехи, чествует своих героев и организационные идеалы

Слайд 10 ритуалы
ритуал вхождения
ритуал повышения
ритуал понижения в чине

ритуалыритуал вхождения ритуал повышения ритуал понижения в чине ритуал единения ритуал обновления


ритуал единения
ритуал обновления

Слайд 11 символы
Вербальные:
Язык, легенды, истории, лозунги, названия мест, личности, события

символыВербальные:Язык, легенды, истории, лозунги, названия мест, личности, события и мифы

и мифы

Слайд 12 МИФЫ
драматизированная оценка событий, чья достоверность провозглашается догмой, или

МИФЫдраматизированная оценка событий, чья достоверность провозглашается догмой, или принимается с допущением,

принимается с допущением, и которая имеет эффект легализации и

превращения в желательное поведения, вовлеченного в эти события, а также причин, из которых возникло данное поведение

Слайд 13 Ролевые модели
Реальные люди
Эмоциональное лидерство
Подлинность и согласованность
Предопределенность
Стандарт достижений

Ролевые моделиРеальные людиЭмоциональное лидерствоПодлинность и согласованностьПредопределенность Стандарт достижений

Слайд 14 Материальные артефакты
намеренные продукты человеческой деятельности, которые существуют в

Материальные артефактынамеренные продукты человеческой деятельности, которые существуют в организации независимо от

организации независимо от их создателя и которые могут быть

восприняты органами чувств: продукты, рисунки, здания, мебель, расположение физического пространства
  • Имя файла: upravlenie-posredstvom-simvolov.pptx
  • Количество просмотров: 140
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Измаил Иванович Срезневский
Следующая - Анемический синдромпри ЖДА

Похожие презентации

Мозг. Сознание. Психология Мозг. Сознание. Психология 116
Методика Е.А. Климова Определение типа будущей профессии Методика Е.А. Климова Определение типа будущей профессии 125
Психологическая игра За бортом! Психологическая игра За бортом! 136
Сказкотерапия как метод активного обучения Сказкотерапия как метод активного обучения 146
Job analysis. Organizational psychology Job analysis. Organizational psychology 137
Быть Лучше: День #15 Быть Лучше: День #15 204
Общие причины жестокости Общие причины жестокости 115
Мотивация персонала Мотивация персонала 145
Метод синектики Уильяма Гордона Метод синектики Уильяма Гордона 164
Психолингвистическая теория понимания текста Психолингвистическая теория понимания текста 142
Формирование и пропаганда ценностей здорового образа жизни Формирование и пропаганда ценностей здорового образа жизни 136
Кризис 3 лет Кризис 3 лет 137
Метод Креатике Метод Креатике 137
Психология подростков Психология подростков 131
Тест Терпимость к людям, гибкость в общении Тест Терпимость к людям, гибкость в общении 138
Возрастные кризисы Возрастные кризисы 114
Кризисы профессионального развития Кризисы профессионального развития 179
Зарубежные исследования психологии лидерства Зарубежные исследования психологии лидерства 122
Психолингвистика Психолингвистика 135
Жеткіншектердегі қиын балаларды анықтау және түзету Жеткіншектердегі қиын балаларды анықтау және түзету 149
Проблема самооценок учеников в НИШе Проблема самооценок учеников в НИШе 125
Психо-эмоциональное сопровождение худения Психо-эмоциональное сопровождение худения 127
За что мы любим За что мы любим 109
Лекция №10-11 (Метод Тестирования) (1) Лекция №10-11 (Метод Тестирования) (1) 121
Темперамент. Способности. Характер Темперамент. Способности. Характер 151
Имидж специального психолога как фактор выбора профессии абитуриентами социального вуза Имидж специального психолога как фактор выбора профессии абитуриентами социального вуза 122
Модель изменений Курта Левина Модель изменений Курта Левина 114
Психологическая готовность к школе Психологическая готовность к школе 110
Психолого-педагогічні та психофізіологічні проблеми початкової освіти Психолого-педагогічні та психофізіологічні проблеми початкової освіти 111
Психологиялық дайындық Психологиялық дайындық 139