Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Этапы тренинга по школьным службам примирения

Содержание

Тренинг создан на основе разработок команды Общественного центра «Судебно-правовая реформа»
Этапы тренинга по школьным службам примиренияКоновалов Антон ЮрьевичKonovalov-A@yandex.ru Для специалистов,  имеющих Тренинг создан на основе разработок  команды Общественного центра  «Судебно-правовая реформа» На данном вэбинаре не разбирается содержание ВП, поскольку предполагается, что все участники Тренинг – это только  часть поддержки  служб примирения в регионе. 3 модуляВосстановительная медиация и создание служб примирения (ему посвящен данный вэбинар)Работа с Позиция тренераЦель 1 модуля - вовлечь в идею ВПЗадачи:Дать людям возможность попробовать Вводная часть О Центре «СПР», о тенденциях развития медиации и служб примирения О формате тренингаПонятие учебной ситуации, которую человеку важно преодолеть но не Анализ школьной ситуацииВопрос группе: «Какие в образовательной организации есть Типичные способы реагирования Позиция медиатора  Обсуждение основных дискурсов, с которыми сталкивается медиатор (позиции разных Как выглядит (из чего состоит)  ПОЛНОЕ решение ситуации.Обращение не профессиональным позициям, Принципы восстановительного подхода • Восстановление у участников конфликта/правонарушения способности понимать последствия ситуации Об общинных традициях решения споровИстория (крестьянские суды, сельские сходы) Соседская и общинная Домашнее заданиеРассказать родным и близким про медиатора и послушать, что ответят. В чем цель работы медиатора? Обсуждение по кругу «В чем цель работы медиатора?»Общее обсуждение  На обсуждении Этапы «предварительной встречи» Обсуждение и запись на ватман. 4 этапа предварительной встречи Предварительные встречиВыбор ситуаций, формированные малых групп, задание кругу (удалось ли удержать позицию Проигрывание в группахОсновные сложности – в понимании ситуации человека (начинают сразу с Коммуникативные навыки в работе специалиста службы примирения.	В том числе важность пауз, переход Домашнее задание1. Вспомнить ситуацию, в которой кто-то может сам того не зная, Этапы примирительной встречи3 процесса, которые должен отслеживать и поддерживать медиатор.Передача диалога сторонам«Расправление» О том, что такое извинение.О Восстановительных действиях О формировании образа врага (дегуманизации) Проектирование службы примиренияВозврат к 1 листу – место службы. Вопросы (кто из Завершение	Домашнее задание: Начать проводить медиациюПрочитать книги по восстановительному правосудиюПосмотреть фильмы по нашей Коновалов Антон ЮрьевичKonovalov-A@yandex.ru www.sprs.ruwww.школьные-службы-примирения.рф
Слайды презентации

Слайд 2 Тренинг создан на основе разработок команды Общественного центра

Тренинг создан на основе разработок команды Общественного центра «Судебно-правовая реформа»

«Судебно-правовая реформа»


Слайд 3 На данном вэбинаре не разбирается содержание ВП, поскольку

На данном вэбинаре не разбирается содержание ВП, поскольку предполагается, что все

предполагается, что все участники с ним знакомы и его

уже освоили в достаточной степени.

Слайд 4 Тренинг – это только часть поддержки служб примирения

Тренинг – это только часть поддержки служб примирения в регионе.

в регионе.


Слайд 5 3 модуля
Восстановительная медиация и создание служб примирения (ему

3 модуляВосстановительная медиация и создание служб примирения (ему посвящен данный вэбинар)Работа

посвящен данный вэбинар)

Работа с групповыми конфликтами. Программа «Круг сообщества».



Работа с трудными конфликтами и правонарушениями несовершеннолетних.

Слайд 6 Позиция тренера
Цель 1 модуля - вовлечь в идею

Позиция тренераЦель 1 модуля - вовлечь в идею ВПЗадачи:Дать людям возможность

ВП
Задачи:
Дать людям возможность попробовать себя в позиции медиатора и

сделать осознанный выбор, будут ли они дальше осваивать позицию медиатора и создавать (поддерживать) службу примирения
Сформировать уверенность в их силах.
Помочь сформировать на территории оргусловия и взаимодействие для развития служб примирения.


Слайд 7 Вводная часть
О Центре «СПР», о тенденциях развития

Вводная часть О Центре «СПР», о тенденциях развития медиации и служб

медиации и служб примирения в России и нашем отношении

к этому процессу, о целях тренера.
Цели участников (представляются по кругу), помощь участникам в осмыслении целей.

Слайд 8 О формате тренинга

Понятие учебной ситуации, которую человеку

О формате тренингаПонятие учебной ситуации, которую человеку важно преодолеть но

важно преодолеть но не хватает средств. Пока человек не

в ситуации – он не «двигается» (позже к этому вернемся и на примере медиации).

Про этапы предстоящего тренинга

Слайд 9 Анализ школьной ситуации
Вопрос группе: «Какие в образовательной организации

Анализ школьной ситуацииВопрос группе: «Какие в образовательной организации есть Типичные способы

есть Типичные способы реагирования на конфликты. И правонарушения несовершеннолетних?


Схема на плакате (плакат сохранить к 3 классу).

Обсуждение продолжиться в третий день – как в эту схему вписать службу примирения ( с кем взаимодействовать)

1 день


Слайд 10 Позиция медиатора
Обсуждение основных дискурсов, с которыми

Позиция медиатора Обсуждение основных дискурсов, с которыми сталкивается медиатор (позиции разных

сталкивается медиатор (позиции разных специалистов отношению к конфликту или

правонарушению в школе).

(педагогический, юридический, социально-педагогический, родительский и пр.).

Вопрос про позицию медиатора.

Слайд 11 Как выглядит (из чего состоит) ПОЛНОЕ решение ситуации.
Обращение

Как выглядит (из чего состоит) ПОЛНОЕ решение ситуации.Обращение не профессиональным позициям,

не профессиональным позициям, а как к людям в сообществе

Но

основе их выступлений – формирование принципов медиатора (какого результат он стремиться достичь, без чего работа медиатора нельзя назвать полной и содержательной).

Слайд 12 Принципы восстановительного подхода

• Восстановление у участников конфликта/правонарушения

Принципы восстановительного подхода • Восстановление у участников конфликта/правонарушения способности понимать последствия

способности понимать последствия ситуации для себя, своих родных, второй

стороны.
• Ответственность обидчика перед жертвой (если в ситуации был правонарушитель), состоит в заглаживании причиненного вреда (или принесенной обиды) насколько возможно силами самого нарушителя.
• Исцеление жертвы (если в ситуации была жертва) в процессе заглаживания обидчиком причиненного жертве вреда, и ответа на волнующие жертву вопросы со стороны обидчика и его близких.
• Принятие самими участниками конфликтной ситуации (если стороны конфликта «равны») на себя ответственности по ее урегулированию, исключающее насилие или дальнейшее причинение вреда; прекращение взаимной вражды и нормализация отношений,  поддержка их ответственного поведения.
• Планирование сторонами конфликта своего будущего, позволяющего избежать повторения подобных ситуаций в дальнейшем, клеймения и отвержения  кого либо из участников.
• Помощь близких и значимых людей в актуализации у участников нравственных ориентиров и ценностей, отсутствие которых привело к конфликту/правонарушению.  Поддержка позитивных изменений и выполнения заключенного примирительного договора (плана) со стороны родных,  близких и школьного сообщества. Восстановление ответственной родительской позиции по отношению к ситуации и к своему ребенку.
ПРИНЦИПЫ ПРОВЕДЕНИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА) ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЙ МЕДИАЦИИ
Обеспечение конфиденциальности процесса медиации.
Нейтральность медиатора (равная поддержка сторон и их стремления в разрешении конфликта).
Информирование сторон о сути медиации, ее процессе и возможных последствиях того или иного их выбора.
Добровольность участия сторон в совместной встрече.
Обеспечение безопасной атмосферы на встрече.
В случае успешного проведения восстановительной программы  и заключении сторонами примирительного договора, служба примирения может ходатайствовать о минимизации (или не применении) наказания в администрацию школы, КДНиЗП, суд и т.д. 

Слайд 13 Об общинных традициях решения споров
История (крестьянские суды, сельские

Об общинных традициях решения споровИстория (крестьянские суды, сельские сходы) Соседская и

сходы)
Соседская и общинная медиация как культурная основа ВП
Масляат,

как сохранившаяся традиция.
Общинные традиции и проблема отсутствия общинных отношений в мегаполисах.
Школа как место сохранения элементов общинных отношений.
Медиация, включение родителей, Круги сообщества, семейные конференции.



Слайд 14 Домашнее задание
Рассказать родным и близким про медиатора и

Домашнее заданиеРассказать родным и близким про медиатора и послушать, что ответят. В чем цель работы медиатора?

послушать, что ответят.
В чем цель работы медиатора?


Слайд 15 Обсуждение по кругу «В чем цель работы медиатора?»
Общее обсуждение

Обсуждение по кругу «В чем цель работы медиатора?»Общее обсуждение На обсуждении

На обсуждении – различение позиции медиатора в модели

АРС (нейтральность, беспристрастность)
и в Восстановительном правосудии по делам несовершеннолетних.

2 день


Слайд 16 Этапы «предварительной встречи»
Обсуждение и запись на ватман.

Этапы «предварительной встречи» Обсуждение и запись на ватман. 4 этапа предварительной встречи


4 этапа предварительной встречи


Слайд 17 Предварительные встречи
Выбор ситуаций, формированные малых групп, задание кругу

Предварительные встречиВыбор ситуаций, формированные малых групп, задание кругу (удалось ли удержать

(удалось ли удержать позицию медиатора и реализовать все 4

этапа).

Слайд 18 Проигрывание в группах
Основные сложности – в понимании ситуации

Проигрывание в группахОсновные сложности – в понимании ситуации человека (начинают сразу

человека (начинают сразу с действий, советов и пр.).
Работа

с родителями (как ресурсом для детей)
Превращение предварительной встречи в консультацию «что правильно сказать и сделать», вместо формулирования вопросов повестки дня.

Слайд 19 Коммуникативные навыки в работе специалиста службы примирения.
В том

Коммуникативные навыки в работе специалиста службы примирения.	В том числе важность пауз,

числе важность пауз, переход от версий сторон к вопросам,

восстановление логических связей и.т.д.
См статью «Особенности работы медиатора в восстановительном подходе»

Слайд 20 Домашнее задание
1. Вспомнить ситуацию, в которой кто-то может

Домашнее задание1. Вспомнить ситуацию, в которой кто-то может сам того не

сам того не зная, стал выполнять роль медиатора.
2.

Кто в вашей школе мог бы поддержать идеи ВП (войти в команду службы примирения).

Слайд 21 Этапы примирительной встречи
3 процесса, которые должен отслеживать и

Этапы примирительной встречи3 процесса, которые должен отслеживать и поддерживать медиатор.Передача диалога

поддерживать медиатор.

Передача диалога сторонам
«Расправление» коммуникации
Человечность в отношениях
3 день


Слайд 22 О том, что такое извинение.

О Восстановительных действиях

О

О том, что такое извинение.О Восстановительных действиях О формировании образа врага

формировании образа врага (дегуманизации) и обратном процессе (что человек

может изменяться к лучшему).

Слайд 23 Проектирование службы примирения
Возврат к 1 листу – место

Проектирование службы примиренияВозврат к 1 листу – место службы. Вопросы (кто

службы.
Вопросы (кто из них будет работать медиаторами, откуда

получают информацию, с какими ситуациями будут пока работать, как сделать, чтобы результаты успешной медиации учитывались пари вынесении решения).
О важности супервизии и взаимной поддержки.

Слайд 24 Завершение
Домашнее задание:
Начать проводить медиацию
Прочитать книги по восстановительному

Завершение	Домашнее задание: Начать проводить медиациюПрочитать книги по восстановительному правосудиюПосмотреть фильмы по

правосудию
Посмотреть фильмы по нашей теме.

О втором модуле «Круги

сообщества» и супервизии их работы в начале модуля

Завершающий Круг и сертификаты участника.

  • Имя файла: etapy-treninga-po-shkolnym-sluzhbam-primireniya.pptx
  • Количество просмотров: 136
  • Количество скачиваний: 0