- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Конфликт как социальный феномен
Содержание
- 2. Схемы развития конфликтовКС – это накопившиеся противоречия,
- 3. Теории конфликта
- 4. Р. Да-рендорф М. ВеберЛ. Козерконфликты имеют позитивное значение для функционирования общественных систем
- 5. Классификация социальных конфликтов
- 7. Противоречие - это взаимодействие противоположных сторон и
- 8. Окружающая средаОппоненты 1,2,3, высшего рангаСоц. статусСила в конфликтеСоциальный конфликт
- 9. Объект конфликта - конкретная причина, мотивация,
- 10. 1-проявление агрессивности• Повышенная агрессивность • Агрессивность ниже
- 11. 3-стремление к превосходству
- 12. СТАДИИ РАЗВИТИЯ КОНФЛИКТА:Предконфликтная стадияСобственно конфликтРазрешение конфликтаПослеконфликтная стадия
- 14. Особенности вл/к:Необычность с точки зрения структуры конфликта.
- 15. Рефлексия –
- 16. Защитные механизмы:вытеснение – мотивированное забывание рационализация –
- 17. Виды стресса:ИнформационныйПсихологическийФизиологический
- 20. 1. внутриличностный конфликт: а. Вызванный внутригрупповыми проблемами; б. Принесенный
- 21. Варианты разрешения группового конфликта: нахождение компромисса между
- 22. Семейные конфликты В зависимости от частоты,
- 24. Супружеские роли по К. КиркпатрикуТрадиционные роли
- 25. Товарищеские ролиСо стороны мужаСо стороны жены обеспечение
- 26. Партнерские роли требуют и от мужа, и
- 27. Скачать презентацию
- 28. Похожие презентации
Схемы развития конфликтовКС – это накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов взаимодействия и создающие почву для реального противоборства между ними.
Слайд 4
Р. Да-рендорф
М. Вебер
Л. Козер
конфликты имеют позитивное значение
для функционирования общественных систем
Слайд 7 Противоречие - это взаимодействие противоположных сторон и тенденций,
предметов и явлений, которые находятся в единстве, выступая источником
самодвижения и развития.Признаки конфликта:
симптомы
тактика
Симптомы бывают:
♦ очевидные ♦ неуловимые
♦ активные ♦ пассивные
.
Слайд 8
Окружающая среда
Оппоненты 1,2,3, высшего ранга
Соц. статус
Сила в конфликте
Социальный
конфликт
Слайд 9
Объект конфликта - конкретная причина, мотивация, движущая
сила
конфликта, то, на что претендует
каждая из сторон,
что вызывает их противодействие
Причины конфликтов:
Разногласия в идеологии
Различные экономические интересы
Деление общества на «своих» и «чужих»
Расовые и национальные предрассудки
Религиозные разногласия
Слайд 10
1-проявление агрессивности
• Повышенная агрессивность
• Агрессивность ниже средней
• Полное отсутствие агрессивности
• Ситуативная агрессивность
2-проявление эгоизма
Типы конфликтогенов:
Слайд 12
СТАДИИ РАЗВИТИЯ
КОНФЛИКТА:
Предконфликтная
стадия
Собственно
конфликт
Разрешение
конфликта
Послеконфликтная
стадия
Слайд 14
Особенности вл/к:
Необычность с точки зрения структуры конфликта.
Специфичность
форм протекания и проявления.
Латентность.
борьба позитивной и
негативной тенденции в психике одного субъекта
Внутриличностный конфликт
Слайд 15 Рефлексия – способность взглянуть на свою ситуацию с
позиции внешнего наблюдателя, одновременно осознавая себя в этой ситуации
и то, как она воспринимается другими людьмиИдея катарсиса
Эрзац-объекты
Слайд 16
Защитные механизмы:
вытеснение – мотивированное забывание
рационализация – объяснение
своих поступков
чувством своего достоинства
обособление – отказ думать о
возможных последствиях проекция – возложение вины на другого
сублимация – снятие напряжения путем трансформации инстинктивных форм психики
Слайд 20
1. внутриличностный конфликт:
а. Вызванный внутригрупповыми проблемами;
б. Принесенный из
вне и вызывающий
внутригрупповую напряженность.2. межличностный конфликт:
а. Ценностно-нормативный;
б. Статусно-ролевой;
в. Психологическая несовместимость.
3. конфликт между группой (подгруппой) и членом
группы.
4. конфликт между подгруппами в отдельной группе.
5. конфликт между формальной и неформальной
системами отношений.
6. межгрупповые конфликты.
Виды групповых конфликтов
Слайд 21
Варианты разрешения группового конфликта:
нахождение компромисса между руководителем и
неформальным лидером
замена руководителя организации, например его должность займет неформальный
лидерподавление конфликта администра-тивными методами - увольнение (добровольное / принудительное) всех или нескольких членов неформальной группы
Слайд 22 Семейные конфликты В зависимости от частоты, глубины и
остроты конфликта выделяют:
невротические семьи
кризисные семьи
конфликтные семьи
проблемные семьи
Слайд 24
Супружеские роли по К. Киркпатрику
Традиционные роли
экономическая
безопасность, защита
преданность и эмоциональная благодарность жене
принятие основных
решенийподдержание власти и контроля
обеспечение алиментов при разводе
Со стороны мужа
Со стороны жены
рождение и воспитание детей
создание и поддержание дома
терпимость к ограничению сферы деятельности
приспособленность к зависимости
обслуживание дома
Слайд 25
Товарищеские роли
Со стороны мужа
Со стороны жены
обеспечение финансами
верность жене и восхищение ею
проведение досуга с женой
рыцарское отношение к нейответная романтическая любовь и нежность
сохранение привлекательности
обеспечение разнообразной жизни
обеспечение важных соц. контактов
обеспечение моральной поддержки
Слайд 26
Партнерские роли
требуют и от мужа, и от
жены:
Со стороны мужа
Со стороны жены
принятие равного статуса
жены и согла-сия с ее равным участием в принятии любых решений
отказ от рыцарства супруга (т.к. супруги равны)
в случае развода и отсутствия детей - отказ от материальной помощи
.
экономического вклада в соответствии с заработком,
общей ответственности за детей,
участия в домашней работе,
распределение правовой ответственности
