Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Конфликты

Келіспеушілік(жанжал)- дегеніміз екі не бірнеше жақтардың (жеке тұлға не топ) арасында қалыптасатын түсінбеушілік.Келіспеушілік(жанжал) — қоғамдағы әр түрлі әлеуметтік топтар арасындағы қордаланған өткір проблемалардың, халықаралық кикілжіңдердің дер кезінде реттелмей, әр түрлі қақтығыстарға алып келуі.Келіспеушілік(жанжал) – ұйым қызметінің өзгерісін
Орындаған: Бержанова Д.Экономика 1(2)келіспеушілік Келіспеушілік(жанжал)- дегеніміз екі не бірнеше жақтардың (жеке тұлға не топ) арасында қалыптасатын Келіспеушіліктің туындайтын орны Отбасы ҚоғамЖұмыс Басқарушылық жағдайКеліспеушілік көздеріКеліспеушіліктің өршу мүмкіндігіЖағдайға жауапКеліспеушілік орын аладыКеліспеушілікті басқаруКеліспеушіліктің оң және теріс салдарларыКеліспеушілік жоқКеліспеушілік моделі Келіспеушілік себептері Стресс(уайым- қайғы)- ағылшын тілінен енген атау , оның қазақша мағынасы шиеленісу, күштену, АудитКеліспеушіліктер. АраздықАқпарат алмасу арналарының нашарлығыҚызметкердің жұмысының шамадан тыс ауыр немесе жеңіл болуыМақсаттардың Стрессті төмендету әдістеріЖұмыс басымдылықтарын орнатуСабаққа дайындалып келуБасшымен тату болуЖұмысыңыз бастан асып кетсе
Слайды презентации

Слайд 2 Келіспеушілік(жанжал)- дегеніміз екі не бірнеше жақтардың
(жеке тұлға

Келіспеушілік(жанжал)- дегеніміз екі не бірнеше жақтардың (жеке тұлға не топ) арасында

не топ) арасында қалыптасатын түсінбеушілік.


Келіспеушілік(жанжал) — қоғамдағы әр түрлі әлеуметтік

топтар
арасындағы қордаланған өткір проблемалардың, халықаралық кикілжіңдердің
дер кезінде реттелмей, әр түрлі қақтығыстарға алып келуі.




Келіспеушілік(жанжал) – ұйым қызметінің өзгерісін тудыратын, əлеуметтік –
психологиялық қызуды шығаратын өндірістік өмірдің қажетті
элементі, адам арасындағы қарым – қатынас нормасы.




Слайд 3 Келіспеушіліктің туындайтын орны
Отбасы
Қоғам
Жұмыс

Келіспеушіліктің туындайтын орны Отбасы ҚоғамЖұмыс

Слайд 6 Басқарушылық жағдай
Келіспеушілік көздері
Келіспеушіліктің өршу мүмкіндігі
Жағдайға жауап
Келіспеушілік орын алады
Келіспеушілікті

Басқарушылық жағдайКеліспеушілік көздеріКеліспеушіліктің өршу мүмкіндігіЖағдайға жауапКеліспеушілік орын аладыКеліспеушілікті басқаруКеліспеушіліктің оң және теріс салдарларыКеліспеушілік жоқКеліспеушілік моделі

басқару
Келіспеушіліктің оң және теріс салдарлары
Келіспеушілік жоқ
Келіспеушілік моделі


Слайд 7 Келіспеушілік себептері

Келіспеушілік себептері

Слайд 9 Стресс(уайым- қайғы)- ағылшын тілінен енген атау , оның

Стресс(уайым- қайғы)- ағылшын тілінен енген атау , оның қазақша мағынасы шиеленісу,

қазақша мағынасы шиеленісу, күштену, зорлану. Стресс қызметкердің жеке өміріне

немесе жұмысына байланысты болуы мүмкін.

Слайд 10 Аудит
Келіспеушіліктер. Араздық
Ақпарат алмасу арналарының нашарлығы
Қызметкердің жұмысының шамадан тыс

АудитКеліспеушіліктер. АраздықАқпарат алмасу арналарының нашарлығыҚызметкердің жұмысының шамадан тыс ауыр немесе жеңіл

ауыр немесе жеңіл болуы
Мақсаттардың бұлдырлығы
Жұмыс жағдайының нашарлығы
Жауапкершілік жүктелгенде жұмысты

орындауға қажет заңды билік берілмеуі

Мемлекеттік атестация

Қызметкерлердің бір біріне негізсіз талаптар қоюы

Стресс себептері


  • Имя файла: konflikty.pptx
  • Количество просмотров: 160
  • Количество скачиваний: 0