Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Мотивационная теория Адамса

Содержание

Мотивационная теория адамсаДиаграмма теории справедливости Адамса
Мотивационная теория адамса“Теория справедливости”Джон Стейси Адамс1963 Мотивационная теория адамсаДиаграмма теории справедливости Адамса Мотивационная теория адамсаКогда люди чувствуют себя прекрасно или преимущественно хорошо, они скорее Пока люди не начнут считать, что они получают справедливое вознаграждение, они будут Реакции человека на несправедливостьМотивационная теория адамсаСокращение собственных затрат энергииПопытка увеличить вознаграждение за Сущность теории справедливостиМотивационная теория адамсаПолученное возраграждениеЗатраченные усилия Сравнение отношения “Усилия/вознаграждение”Мотивационная теория адамса ВыводМотивационная теория адамсаОпытный менеджер должен отслеживать реакции подчинённых и вовремя устранять возникающие противоречия Спасибо за вниманиеУльяновск 2015
Слайды презентации

Слайд 2 Мотивационная теория адамса
Диаграмма теории справедливости Адамса

Мотивационная теория адамсаДиаграмма теории справедливости Адамса

Слайд 3 Мотивационная теория адамса
Когда люди чувствуют себя прекрасно или

Мотивационная теория адамсаКогда люди чувствуют себя прекрасно или преимущественно хорошо, они

преимущественно хорошо, они скорее всего мотивированы, а когда они

чувствуют себя несправедливо, обиженно, они существенно подвержены ощущению неудовлетворенности и демотивации. Таким образом, измерение чувства справедливости лежит в основе теории справедливости.

Слайд 4 Пока люди не начнут считать, что они получают

Пока люди не начнут считать, что они получают справедливое вознаграждение, они

справедливое вознаграждение, они будут стремиться уменьшать интенсивность труда
Мотивационная теория

адамса

Слайд 5 Реакции человека на несправедливость
Мотивационная теория адамса
Сокращение собственных затрат

Реакции человека на несправедливостьМотивационная теория адамсаСокращение собственных затрат энергииПопытка увеличить вознаграждение

энергии
Попытка увеличить вознаграждение за свой труд
Изменение самооценки
Попытка повлиять на

организацию с целью изменить оплату или нагрузку других

Выбор для себя другого объекта сравнения

Попытка перейти в другое подразделение или другую организацию

Слайд 6 Сущность теории справедливости
Мотивационная теория адамса
Полученное возраграждение
Затраченные усилия

Сущность теории справедливостиМотивационная теория адамсаПолученное возраграждениеЗатраченные усилия

Слайд 7 Сравнение отношения “Усилия/вознаграждение”
Мотивационная теория адамса

Сравнение отношения “Усилия/вознаграждение”Мотивационная теория адамса

Слайд 8 Вывод
Мотивационная теория адамса
Опытный менеджер должен отслеживать реакции подчинённых

ВыводМотивационная теория адамсаОпытный менеджер должен отслеживать реакции подчинённых и вовремя устранять возникающие противоречия

и вовремя устранять возникающие противоречия

  • Имя файла: motivatsionnaya-teoriya-adamsa.pptx
  • Количество просмотров: 145
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Цель жизни- жить
Следующая - Молодёжный жаргон

Похожие презентации

Штаб добровольческих отрядов КГМУ Штаб добровольческих отрядов КГМУ 121
Субкультура геймеры Субкультура геймеры 270
Государственная молодежная политика города Москвы. Проблемы и пути их решения Государственная молодежная политика города Москвы. Проблемы и пути их решения 133
Единые народные общинные товарищества Единые народные общинные товарищества 131
Социальная демография Социальная демография 168
Raport cercetare cantitativă obiceiurile de consum privind smartphone-urile, printre rândurile de studenți Raport cercetare cantitativă obiceiurile de consum privind smartphone-urile, printre rândurile de studenți 150
Понятие организационного поведения Понятие организационного поведения 138
Псевдомистецтво та його соціальний вплив на дітей та молодь Псевдомистецтво та його соціальний вплив на дітей та молодь 119
Аспекты государственной поддержки семьи на примере АО Транснефть-Сибирь Аспекты государственной поддержки семьи на примере АО Транснефть-Сибирь 123
Социальное благополучие и социальная квалиметрия Социальное благополучие и социальная квалиметрия 195
Межличностные конфликты Межличностные конфликты 127
Сущность конфликта Сущность конфликта 137
Человек в группе Человек в группе 122
Особенности электоральной культуры Башкирии Особенности электоральной культуры Башкирии 286
Методическая часть программы социологического исследования Методическая часть программы социологического исследования 133
Культурно-досуговый центр Московский Культурно-досуговый центр Московский 140
Правила проведения Круглого стола Правила проведения Круглого стола 141
Семейные традиции. Мама, папа, сестра и я. Мы - счастливая семья Семейные традиции. Мама, папа, сестра и я. Мы - счастливая семья 138
Конфлікти Конфлікти 101
Социальные нормы и конфликты Социальные нормы и конфликты 167
Паркур: о языке сообщества трейсеров Паркур: о языке сообщества трейсеров 149
Конфликты: виды, формы и пути их разрешения Конфликты: виды, формы и пути их разрешения 137
Хлебопечка. Региональный молодежный фестиваль-конкурс урбан культуры Хлебопечка. Региональный молодежный фестиваль-конкурс урбан культуры 148
Школьная служба примирения. Индивидуальная и совместная встреча Школьная служба примирения. Индивидуальная и совместная встреча 150
Проблемы избыточного веса школьников и методы его коррекции Проблемы избыточного веса школьников и методы его коррекции 135
Малые группы Малые группы 152
Межличностные конфликты Межличностные конфликты 128
Житель Санкт-Петербурга: синтез культур Житель Санкт-Петербурга: синтез культур 131
Әлеуметтік – этникалық қауымдастықтар және ұлт саясаты Әлеуметтік – этникалық қауымдастықтар және ұлт саясаты 142
Семья в антропоэкологических исследованиях Семья в антропоэкологических исследованиях 291