Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Мотивационная теория Адамса

Содержание

Мотивационная теория адамсаДиаграмма теории справедливости Адамса
Мотивационная теория адамса“Теория справедливости”Джон Стейси Адамс1963 Мотивационная теория адамсаДиаграмма теории справедливости Адамса Мотивационная теория адамсаКогда люди чувствуют себя прекрасно или преимущественно хорошо, они скорее Пока люди не начнут считать, что они получают справедливое вознаграждение, они будут Реакции человека на несправедливостьМотивационная теория адамсаСокращение собственных затрат энергииПопытка увеличить вознаграждение за Сущность теории справедливостиМотивационная теория адамсаПолученное возраграждениеЗатраченные усилия Сравнение отношения “Усилия/вознаграждение”Мотивационная теория адамса ВыводМотивационная теория адамсаОпытный менеджер должен отслеживать реакции подчинённых и вовремя устранять возникающие противоречия Спасибо за вниманиеУльяновск 2015
Слайды презентации

Слайд 2 Мотивационная теория адамса
Диаграмма теории справедливости Адамса

Мотивационная теория адамсаДиаграмма теории справедливости Адамса

Слайд 3 Мотивационная теория адамса
Когда люди чувствуют себя прекрасно или

Мотивационная теория адамсаКогда люди чувствуют себя прекрасно или преимущественно хорошо, они

преимущественно хорошо, они скорее всего мотивированы, а когда они

чувствуют себя несправедливо, обиженно, они существенно подвержены ощущению неудовлетворенности и демотивации. Таким образом, измерение чувства справедливости лежит в основе теории справедливости.

Слайд 4 Пока люди не начнут считать, что они получают

Пока люди не начнут считать, что они получают справедливое вознаграждение, они

справедливое вознаграждение, они будут стремиться уменьшать интенсивность труда
Мотивационная теория

адамса

Слайд 5 Реакции человека на несправедливость
Мотивационная теория адамса
Сокращение собственных затрат

Реакции человека на несправедливостьМотивационная теория адамсаСокращение собственных затрат энергииПопытка увеличить вознаграждение

энергии
Попытка увеличить вознаграждение за свой труд
Изменение самооценки
Попытка повлиять на

организацию с целью изменить оплату или нагрузку других

Выбор для себя другого объекта сравнения

Попытка перейти в другое подразделение или другую организацию

Слайд 6 Сущность теории справедливости
Мотивационная теория адамса
Полученное возраграждение
Затраченные усилия

Сущность теории справедливостиМотивационная теория адамсаПолученное возраграждениеЗатраченные усилия

Слайд 7 Сравнение отношения “Усилия/вознаграждение”
Мотивационная теория адамса

Сравнение отношения “Усилия/вознаграждение”Мотивационная теория адамса

Слайд 8 Вывод
Мотивационная теория адамса
Опытный менеджер должен отслеживать реакции подчинённых

ВыводМотивационная теория адамсаОпытный менеджер должен отслеживать реакции подчинённых и вовремя устранять возникающие противоречия

и вовремя устранять возникающие противоречия

  • Имя файла: motivatsionnaya-teoriya-adamsa.pptx
  • Количество просмотров: 136
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Цель жизни- жить
Следующая - Молодёжный жаргон

Похожие презентации

Стили поведения в конфликтах Стили поведения в конфликтах 172
Лекция 1. Социология – наука об обществе Лекция 1. Социология – наука об обществе 123
Как выстроить гармоничные отношения коллег в организации Как выстроить гармоничные отношения коллег в организации 107
Структура досуговой деятельности Структура досуговой деятельности 127
Цели, задачи, функции и структура профсоюза Цели, задачи, функции и структура профсоюза 130
Современное состояние отечественной социологии труда Современное состояние отечественной социологии труда 140
Основы измерения в социологии Основы измерения в социологии 207
Этнорегиональная идентичность как качественная характеристика школьника Этнорегиональная идентичность как качественная характеристика школьника 128
Проект Всей семьей в будущее Проект Всей семьей в будущее 121
Молодежь, как социальная группа Молодежь, как социальная группа 132
Проблема в социальном проекте Проблема в социальном проекте 150
Конфликт как социальный феномен Конфликт как социальный феномен 143
Концепт Happinessв современном англоязычном бытийном Интернет-дискурсе Концепт Happinessв современном англоязычном бытийном Интернет-дискурсе 152
Субкультуры Субкультуры 119
Движение скинхедов Движение скинхедов 168
Международная исламская миссия. В здоровом духе здоровое тело Международная исламская миссия. В здоровом духе здоровое тело 136
Уровень образования населения в области культуры (скульптура) Уровень образования населения в области культуры (скульптура) 112
Взаимодействие с материалом других команд Взаимодействие с материалом других команд 127
Власть Власть 140
Определение стейкхолдеров адвокационной кампании Определение стейкхолдеров адвокационной кампании 123
Межличностные конфликты Межличностные конфликты 123
Расизм. Ксенофобія Расизм. Ксенофобія 120
Социальные институты и социальные организации Социальные институты и социальные организации 143
Субкультуры Субкультуры 132
КГБПОУ Каменский агротехнический техникум. Волонтерские отряды Надежда. Милосердие КГБПОУ Каменский агротехнический техникум. Волонтерские отряды Надежда. Милосердие 129
Бюджет для граждан Миякинского района Бюджет для граждан Миякинского района 154
Соціальна стратифікація суспільства Соціальна стратифікація суспільства 140
Молодежные субкультуры Молодежные субкультуры 131
Социология русского зарубежья Социология русского зарубежья 149
Сексизм. Сексизм в рекламе Сексизм. Сексизм в рекламе 151