Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Мотивационная теория Адамса

Содержание

Мотивационная теория адамсаДиаграмма теории справедливости Адамса
Мотивационная теория адамса“Теория справедливости”Джон Стейси Адамс1963 Мотивационная теория адамсаДиаграмма теории справедливости Адамса Мотивационная теория адамсаКогда люди чувствуют себя прекрасно или преимущественно хорошо, они скорее Пока люди не начнут считать, что они получают справедливое вознаграждение, они будут Реакции человека на несправедливостьМотивационная теория адамсаСокращение собственных затрат энергииПопытка увеличить вознаграждение за Сущность теории справедливостиМотивационная теория адамсаПолученное возраграждениеЗатраченные усилия Сравнение отношения “Усилия/вознаграждение”Мотивационная теория адамса ВыводМотивационная теория адамсаОпытный менеджер должен отслеживать реакции подчинённых и вовремя устранять возникающие противоречия Спасибо за вниманиеУльяновск 2015
Слайды презентации

Слайд 2 Мотивационная теория адамса
Диаграмма теории справедливости Адамса

Мотивационная теория адамсаДиаграмма теории справедливости Адамса

Слайд 3 Мотивационная теория адамса
Когда люди чувствуют себя прекрасно или

Мотивационная теория адамсаКогда люди чувствуют себя прекрасно или преимущественно хорошо, они

преимущественно хорошо, они скорее всего мотивированы, а когда они

чувствуют себя несправедливо, обиженно, они существенно подвержены ощущению неудовлетворенности и демотивации. Таким образом, измерение чувства справедливости лежит в основе теории справедливости.

Слайд 4 Пока люди не начнут считать, что они получают

Пока люди не начнут считать, что они получают справедливое вознаграждение, они

справедливое вознаграждение, они будут стремиться уменьшать интенсивность труда
Мотивационная теория

адамса

Слайд 5 Реакции человека на несправедливость
Мотивационная теория адамса
Сокращение собственных затрат

Реакции человека на несправедливостьМотивационная теория адамсаСокращение собственных затрат энергииПопытка увеличить вознаграждение

энергии
Попытка увеличить вознаграждение за свой труд
Изменение самооценки
Попытка повлиять на

организацию с целью изменить оплату или нагрузку других

Выбор для себя другого объекта сравнения

Попытка перейти в другое подразделение или другую организацию

Слайд 6 Сущность теории справедливости
Мотивационная теория адамса
Полученное возраграждение
Затраченные усилия

Сущность теории справедливостиМотивационная теория адамсаПолученное возраграждениеЗатраченные усилия

Слайд 7 Сравнение отношения “Усилия/вознаграждение”
Мотивационная теория адамса

Сравнение отношения “Усилия/вознаграждение”Мотивационная теория адамса

Слайд 8 Вывод
Мотивационная теория адамса
Опытный менеджер должен отслеживать реакции подчинённых

ВыводМотивационная теория адамсаОпытный менеджер должен отслеживать реакции подчинённых и вовремя устранять возникающие противоречия

и вовремя устранять возникающие противоречия

  • Имя файла: motivatsionnaya-teoriya-adamsa.pptx
  • Количество просмотров: 205
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Цель жизни- жить
Следующая - Молодёжный жаргон

Похожие презентации

Лекція 2. Історія соціології: становлення та основні етапи розвитку Лекція 2. Історія соціології: становлення та основні етапи розвитку 186
Социальная мобильность Социальная мобильность 200
Конфликты Конфликты 198
iPhone 7/7plus и влияние новых флагманов на пользователей iPhone 7/7plus и влияние новых флагманов на пользователей 172
Теория социальной коммуникации Теория социальной коммуникации 248
Социология Огюста Конта (1798-1857, Франция) Социология Огюста Конта (1798-1857, Франция) 210
Формирование навыков работы в группах Формирование навыков работы в группах 150
Ана – өмірдің шуағы Ана – өмірдің шуағы 268
Бюджет для граждан Миякинского района Бюджет для граждан Миякинского района 216
Культура общества Культура общества 193
Социальная структура общества 2 часть Социальная структура общества 2 часть 157
Мүгедектерге үй жағдайындағы күтім Мүгедектерге үй жағдайындағы күтім 198
Студенческий совет как социальный проект Студенческий совет как социальный проект 188
Парк на Макаренко. Опыт применения технологий Центра прикладной урбанистики Парк на Макаренко. Опыт применения технологий Центра прикладной урбанистики 218
Підтримання рівня професійної компетентності на робочому місці, самоосвіта Підтримання рівня професійної компетентності на робочому місці, самоосвіта 223
The Transnational Corporate Elite: Evidence from the 2006 Global Fortune 500 The Transnational Corporate Elite: Evidence from the 2006 Global Fortune 500 365
Городское и сельское население. Урбанизация Городское и сельское население. Урбанизация 158
Социально-культурный проект Праздник нашего двора Социально-культурный проект Праздник нашего двора 222
Социальный проект Тепло семьи Социальный проект Тепло семьи 222
Социалогия (социальный контроль, санкции, свобода и ответственность) Социалогия (социальный контроль, санкции, свобода и ответственность) 206
Функции социальных обычаев Функции социальных обычаев 167
Дебаты. Взаимодействие в дебатах. Принципы дебатов Дебаты. Взаимодействие в дебатах. Принципы дебатов 185
Игровая концепция культуры Йохана Хейзинги Игровая концепция культуры Йохана Хейзинги 227
Подарок школе. Девиз проекта: Школа – наш дом, мы – хозяева в нём! Подарок школе. Девиз проекта: Школа – наш дом, мы – хозяева в нём! 175
Москва: город для людей. Эффективное управление в XXI веке Москва: город для людей. Эффективное управление в XXI веке 169
Подарок для Степных Лис Подарок для Степных Лис 177
Конфликтология Конфликтология 217
Суть социального знания Суть социального знания 177
Конфликты Конфликты 190
Организация как социальная система Организация как социальная система 234