людей к достижению различных целей и целей организации.
Способы мотивации:
Материальное
вознаграждение,разовое денежное вознаграждение,
повышение в должности, звании,
поощрение свободным временем,
предоставление возможности работнику самому планировать свой рабочий день,
общественное и личное признание заслуг работника.
