- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему по менеджменту на тему Тест - Определение этического уровня в процессе делового общения
Содержание
- 2. Чтобы продемонстрировать комплекс моральных дилемм, которые ожидают в общении делового человека, предлагаем вашему вниманию тест.
- 3. Ответьте на вопросы и подсчитайте результат.Определите свою
- 4. совершенно согласен — сс; согласен —
- 5. совершенно согласен — сс; согласен —
- 6. совершенно согласен — сс; согласен —
- 7. совершенно согласен — сс; согласен —
- 8. совершенно согласен — сс; согласен —
- 9. совершенно согласен — сс; согласен —
- 10. совершенно согласен — сс; согласен —
- 11. совершенно согласен — сс; согласен —
- 12. совершенно согласен — сс; согласен —
- 13. совершенно согласен — сс; согласен —
- 14. совершенно согласен — сс; согласен —
- 15. совершенно согласен — сс; согласен —
- 16. совершенно согласен — сс; согласен —
- 17. совершенно согласен — сс; согласен —
- 18. совершенно согласен — сс; согласен —
- 19. Оценка ответов в баллах: СНС — О, НС — 1, С — 2, СС - 3.
- 20. Если вы набрали в сумме:О баллов —
- 21. Скачать презентацию
- 22. Похожие презентации
Чтобы продемонстрировать комплекс моральных дилемм, которые ожидают в общении делового человека, предлагаем вашему вниманию тест.
Слайд 2 Чтобы продемонстрировать комплекс моральных дилемм, которые ожидают в
общении делового человека, предлагаем вашему вниманию тест.
Слайд 3
Ответьте на вопросы и подсчитайте результат.
Определите свою систему
ценностей в следующих ситуациях, используя такой код:
совершенно согласен
— СС; согласен — С;
не согласен — НС;
совершенно не согласен — СНС.
Слайд 4 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
1. Не
следует ожидать, что рабочие будут сообщать о своих ошибках руководству.Слайд 5 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
2. Возможны
случаи, когда руководитель должен игнорировать требования контракта и нарушать стандарты безопасности, чтобы справиться с делом.Слайд 6 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
3. Не
всегда возможно вести точную регистрацию расходов для отчетности, иногда поэтому необходимо давать примерные цифры.Слайд 7 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
4. Бывают
случаи, когда нужно скрыть неблагоприятную информацию от начальства.Слайд 8 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
5. Нам
следует делать так, как велят наши руководители, хотя мы можем сомневаться в правильности этих действий.Слайд 9 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
6. Иногда
необходимо заняться личными делами в рабочее время.Слайд 10 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
7. Психологически
иногда целесообразно задавать цели, немного превышающие норму, если это поможет стимулировать усилия работников.Слайд 11 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
8. Я
бы раскрыл «желательную дату» отгрузки заказа, чтобы заполучить этот заказ.Слайд 12 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
9. Можно
пользоваться служебной линией связи для личных телефонных разговоров, когда ею не пользуется компания.Слайд 13 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
10. Руководство
должно быть ориентировано «на конечную цель», поэтому цель обычно оправдывает средства.Слайд 14 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
11. Если
ради получения крупного контракта потребуется устройство банкета или легкая деформация политики компании, я дам на это разрешение.Слайд 15 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
12. Без
нарушения политики компании и существующих инструкций жить невозможно.Слайд 16 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
13. Отчеты
по контролю товарных запасов нужно составлять так, чтобы по полученным товарам фиксировались «нехватки», а не «излишки». Слайд 17 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
14. Использовать
время от времени копировальную машину компании для личных или местных целей — вполне приемлемо.Слайд 18 совершенно согласен — сс; согласен — с; не
согласен — нс;
совершенно не согласен — снс
15. Унести
домой то, что является собственностью компании (карандаши, бумага и т.д.), для личных нужд — приемлемая дополнительная льгота.
Слайд 20
Если вы набрали в сумме:
О баллов — готовьтесь
к церемонии канонизации в качестве святого.
1—5 баллов — вам
можно идти в епископы.6—10 баллов — высокий этический уровень.
11—15 баллов — приемлемый этический уровень.
