Презентация на тему по дисциплине Технология поиска работы

МДК направленных на формирование профессиональных компетенциий обучающихся, реализация которых

позволит выпускнику стать специалистом , заняться трудовой деятельностью и обеспечить себе определенный уровень жизни. Для достижения этих целей необходим еще один этап это поиск работы и трудоустройство. Именно такие знания даст обучающемуся изучение дисциплины «Технология поиска работы»

рынке труда, повысить шансы молодых людей при поступлении на

работу, научить их быть конкурентоспособными, а также дать необходимые знания для открытия собственного дела.

на приобретение студентами практических навыков и умений для продвижения

себя на рынке труда. Делая карьеру в рыночных условиях, молодой человек выступает как создатель и продавец своей рабочей силы, поэтому ему необходимы знания конъюнктуры, законов и методов работы.

возросли настолько, что человеку, желающему быть востребованным и успешным

приходиться осваивать новые приёмы, способы, виды и формы своей деятельности. И всему этому выпускник должен научиться в образовательном учреждении. Все это определяет необходимость применения инновационных технологий в обучении.

которые позволяют решить ту или иную проблему в результате

самостоятельных действий учащихся с обязательной презентацией этих результатов.

проектом (определение темы проекта, его цели и задач)
поисковый

этап (этап исследовательской работы учащихся и самостоятельного получения новых знаний);
этап обобщения (этап структурирования полученной информации и интеграции полученных знаний, умений, навыков);
защита проектов, презентация полученных результатов (этап анализа исследовательской деятельности).

и отдаленное время в соответствиями с потребностями рынка и

возможностями получения необходимых ресурсов (инвестиций)

рынки и место фирмы на этих рынках;

услуг, которые будут предлагаться фирмой;
Определить производственные и торговые издержки

по созданию и реализации товаров и услуг;
Оценить соответствие кадров фирмы и условий для мотивации их труда требованиям по достижению поставленных задач;

изучению рынка, рекламе, стимулированию продаж, ценообразованию, каналам сбыта;
Оценить материальное

и финансовое положение фирмы и соответствие финансовых и материальных ресурсов достижению поставленных целей;
Предусмотреть трудности и «подводные камни», которые могут помешать выполнению бизнес-плана.

анализ..
Производственный план
План по персоналу.
Организационная структура и

управление.
Финансовый план.
Анализ рисков.

районе и области,
о возможности трудоустройства и требованиях работодателей

о возможности профессиональной подготовки и переподготовки
О поддержке малого бизнеса

в рабочих кадрах
-о государственных программах поддержки
предпринимателей

( Лао-Цзы).

Неважно, какие цели вы ставите перед собой. Не

имеет значение тяжесть и длина пути. Все путешествия начинаются одинаково – с первого шага. Не сделав его, вы никогда не сможете узнать чего стоите.