Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Индивидуальная управленческая концепция

Содержание

«Руководство требует способности убеждения, а не отдавания приказов» (с) Уоррен Беннис
Индивидуальная управленческая концепцияВыполнилаСтудентка 443 группыТянникова Ольга «Руководство требует способности убеждения, а не отдавания приказов» (с) Уоррен Беннис Цель - Обеспечение эффективного функционирования предприятия для получения максимальной прибыли Установки управленческой деятельности Что ожидают мои подчиненные от меня? Установки управленческой деятельностиЧто ожидают мои подчиненные от меняСправедливостьЛичный примерКонкретикаПоощрения Установки управленческой деятельностиЧто ожидаю я от своих подчиненных:Заинтересованность работойОтветственностьНаходчивостьПреданность УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НАПРАВЛЕНА НА ЧЕЛОВЕКА Идеал руководителя Маргарет Тэтчер характеристика индивидуальных особенностей- особенности воспитания в семье прогностическая способность особенности мировоззрения особенности характеристика индивидуальных особенностей- особенности воспитания в семье прогностическая способность особенности мировоззрения особенности Тип темперамента Тип темперамента -МЕЛАНХОЛИКценит позитивную атмосферу на работедоводит дело до концаотрабатывает детали Профессиональные качества руководителяпсихологическая избирательностьпрактически-психологический умпсихологический тактдидактичность Методы стимулирования трудовой деятельности формирование интереса к работе! материальное поощрение карьерный рост оплачиваемый отпуск Методы контроля текущий контрользаключительныйконтроль Методы сплочения группы совместная деятельностьСтиль поведения в конфликтекомпромисс Метод мозгового штурма «Не принимай решения, пока не рассмотришь все Стиль управленияДемократический Эволюционный подход менеджмента «Концепция человеческих ресурсов» Это всё! Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 «Руководство требует способности убеждения, а не отдавания приказов»

«Руководство требует способности убеждения, а не отдавания приказов» (с) Уоррен Беннис

(с) Уоррен Беннис

Слайд 3 Цель - Обеспечение эффективного функционирования предприятия для получения

Цель - Обеспечение эффективного функционирования предприятия для получения максимальной прибыли

максимальной прибыли

Слайд 4 Установки управленческой деятельности
Что ожидают мои
подчиненные от

Установки управленческой деятельности Что ожидают мои подчиненные от меня?

меня?




Что ожидаю я от своих подчиненных?

Слайд 5 Установки управленческой деятельности
Что ожидают мои подчиненные от меня
Справедливость
Личный

Установки управленческой деятельностиЧто ожидают мои подчиненные от меняСправедливостьЛичный примерКонкретикаПоощрения

пример
Конкретика
Поощрения



Слайд 6 Установки управленческой деятельности
Что ожидаю я от своих подчиненных:
Заинтересованность

Установки управленческой деятельностиЧто ожидаю я от своих подчиненных:Заинтересованность работойОтветственностьНаходчивостьПреданность

работой
Ответственность
Находчивость
Преданность

Слайд 7 УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НАПРАВЛЕНА НА ЧЕЛОВЕКА

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НАПРАВЛЕНА НА ЧЕЛОВЕКА

Слайд 8 Идеал руководителя
Маргарет Тэтчер

Идеал руководителя Маргарет Тэтчер

Слайд 9 характеристика индивидуальных особенностей
- особенности воспитания в семье
прогностическая

характеристика индивидуальных особенностей- особенности воспитания в семье прогностическая способность особенности мировоззрения

способность
особенности мировоззрения
особенности восприятия
уровень интеллекта
тип темперамента

Слайд 10 характеристика индивидуальных особенностей
- особенности воспитания в семье
прогностическая

характеристика индивидуальных особенностей- особенности воспитания в семье прогностическая способность особенности мировоззрения

способность
особенности мировоззрения
особенности восприятия
уровень интеллекта
тип темперамента

Слайд 11 Тип темперамента

Тип темперамента

Слайд 12 Тип темперамента -МЕЛАНХОЛИК
ценит позитивную атмосферу на работе
доводит дело

Тип темперамента -МЕЛАНХОЛИКценит позитивную атмосферу на работедоводит дело до концаотрабатывает детали

до конца
отрабатывает детали

Слайд 13 Профессиональные качества руководителя
психологическая избирательность
практически-психологический ум
психологический такт
дидактичность

Профессиональные качества руководителяпсихологическая избирательностьпрактически-психологический умпсихологический тактдидактичность

Слайд 14 Методы стимулирования трудовой деятельности
формирование интереса к работе!

Методы стимулирования трудовой деятельности формирование интереса к работе! материальное поощрение карьерный рост оплачиваемый отпуск

материальное поощрение
карьерный рост
оплачиваемый отпуск

Слайд 15 Методы контроля
текущий контроль

заключительныйконтроль

Методы контроля текущий контрользаключительныйконтроль

Слайд 16 Методы сплочения группы
совместная
деятельность
Стиль поведения в

Методы сплочения группы совместная деятельностьСтиль поведения в конфликтекомпромисс

конфликте
компромисс

Слайд 17 Метод мозгового штурма
«Не принимай решения,

Метод мозгового штурма «Не принимай решения, пока не рассмотришь все

пока не рассмотришь все возможные варианты» (с) Рубинштейн

Технологии принятия

решения

Слайд 18 Стиль управления
Демократический

Стиль управленияДемократический

Слайд 19 Эволюционный подход менеджмента «Концепция человеческих ресурсов»

Эволюционный подход менеджмента «Концепция человеческих ресурсов»
  • Имя файла: individualnaya-upravlencheskaya-kontseptsiya.pptx
  • Количество просмотров: 95
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Организация рабочего места секретаря
Следующая - Логарифмы и их свойства

Похожие презентации

Шаблоны презентации А путь и далёк и долог! Шаблоны презентации А путь и далёк и долог! 96
Боерык фигыль. презентация к уроку (4 класс) Боерык фигыль. презентация к уроку (4 класс) 56
Проектирование индивидуального плана профессионального развития педагога презентация Проектирование индивидуального плана профессионального развития педагога презентация 99
Использование нетрадиционных форм в проведении педсоветов материал по теме Использование нетрадиционных форм в проведении педсоветов материал по теме 116
ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ АДАПТАЦИИ ДЕТЕЙ РАННЕГО ВОЗРАСТА К ДОШКОЛЬНОМУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ проект (младшая группа) ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ АДАПТАЦИИ ДЕТЕЙ РАННЕГО ВОЗРАСТА К ДОШКОЛЬНОМУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ проект (младшая группа) 113
Презентация по ОПК на тему Святитель Филипп, митрополит Московский (6 класс) Презентация по ОПК на тему Святитель Филипп, митрополит Московский (6 класс) 193
posuda posuda 86
Развлечение по ПДД Красный, желтый, зеленый материал (старшая группа) по теме Развлечение по ПДД Красный, желтый, зеленый материал (старшая группа) по теме 94
Проект Безопасная дорога детства проект (младшая, средняя, старшая, подготовительная группа) Проект Безопасная дорога детства проект (младшая, средняя, старшая, подготовительная группа) 49
Презентация Целевые ориентиры ФГОС дошкольного образования презентация Презентация Целевые ориентиры ФГОС дошкольного образования презентация 92
Депрессивные расстройства в неврологии Депрессивные расстройства в неврологии 101
Статья план-конспект урока (4 класс) Статья план-конспект урока (4 класс) 112
презентация к уроку русского языка по теме перенос слов 2 класс презентация к уроку (2 класс) по теме презентация к уроку русского языка по теме перенос слов 2 класс презентация к уроку (2 класс) по теме 85
Интеграционные процессы в Африке Интеграционные процессы в Африке 222
Инфекционные заболевания, передаваемые воздушно-капельным путем. Ангина Инфекционные заболевания, передаваемые воздушно-капельным путем. Ангина 150
презентация Дети герои войны презентация урока для интерактивной доски (младшая группа) презентация Дети герои войны презентация урока для интерактивной доски (младшая группа) 103
Биофармацевтика, занятие 5Гемопоэтические факторы роста – Г-КСФ, ГМ-КСФ, эритропоэтины, тромбопоэтин Биофармацевтика, занятие 5Гемопоэтические факторы роста – Г-КСФ, ГМ-КСФ, эритропоэтины, тромбопоэтин 109
Методические рекомендации для родителей по автоматизации звуков [р] и [рь] у детей на материале лексической темы Насекомые. методическая разработка (средняя, старшая, подготовительная группа) по теме Методические рекомендации для родителей по автоматизации звуков [р] и [рь] у детей на материале лексической темы Насекомые. методическая разработка (средняя, старшая, подготовительная группа) по теме 129
Походження назви Походження назви 103
Презентация по исследовательской на тему Ребусный алфавит Презентация по исследовательской на тему Ребусный алфавит 135
Дидактические возможности ЦОР Дидактические возможности ЦОР 113
Курить – это не модно! Курить – это не модно! 81
В мире эмоций В мире эмоций 106
Мақсаты: Баланың темпераментін және эмоционалдық тұрақтылығын (невротизмнің көрінісін) анықтау. Мақсаты: Баланың темпераментін және эмоционалдық тұрақтылығын (невротизмнің көрінісін) анықтау. 102
Программное обеспечение Программное обеспечение 94
презентация Создание портфолио для дошкольника презентация к уроку (младшая, средняя, старшая, подготовительная группа) презентация Создание портфолио для дошкольника презентация к уроку (младшая, средняя, старшая, подготовительная группа) 111
КОММУНИКАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС КОММУНИКАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС 85
Чему должен научиться ребенок 4-5 лет презентация к уроку (средняя группа) Чему должен научиться ребенок 4-5 лет презентация к уроку (средняя группа) 110
Қазақтың ұмтылмас ұлы тұлғалары СӘКЕН, БЕЙІМБЕТ, ІЛИЯС Қазақтың ұмтылмас ұлы тұлғалары СӘКЕН, БЕЙІМБЕТ, ІЛИЯС 205
Автоматизация проектирования судов Автоматизация проектирования судов 127