Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Кадровая безопасность в системе безопасности организации

Кадровая безопасность – это важнейшая составляющая экономической безопасности предприятия, так как персонал, кадры первичны для любой ее составляющей (финансовой,  информационной, технико-технологической, правовой или экологической).
Презентация на тему:   «Кадровая безопасность  в системе безопасности организации» Тихменевой Дарьи ЭУП-112 Кадровая безопасность – это важнейшая составляющая экономической безопасности предприятия, так как Для чего нужна проверка персонала?  Прежде всего – для предотвращения проникновения Персонал предприятия должен рассматриваться как ее человеческий ресурс, что означает: индивидуальный подход Сотрудники — не только основной актив компании, но и главный источник потенциальных Анкета-один из этапов для приёма на работу. Нужна чтобы :-получить как можно ЗАКЛЮЧЕНИЕ : Для обеспечения кадровой безопасности компании следует придерживаться трех основных принципов: -тщательная
Слайды презентации

Слайд 2
Кадровая безопасность –
это важнейшая составляющая экономической

Кадровая безопасность – это важнейшая составляющая экономической безопасности предприятия, так как

безопасности предприятия, так как персонал, кадры первичны для любой

ее составляющей (финансовой,  информационной, технико-технологической, правовой или экологической).


Слайд 3 Для чего нужна проверка персонала? Прежде всего –

Для чего нужна проверка персонала? Прежде всего – для предотвращения проникновения

для предотвращения проникновения в компанию неблагонадежных людей, различных криминальных

элементов, а также вербовки добропорядочных сотрудников конкурентами.

Слайд 4 Персонал предприятия должен рассматриваться как ее человеческий ресурс,

Персонал предприятия должен рассматриваться как ее человеческий ресурс, что означает: индивидуальный

что означает:
индивидуальный подход ко всем сотрудникам в пределах общности

их интересов и интересов предприятия;
осознание проблемы дефицита высококвалифицированных кадров, борьба за их привлечение;
отказ от представлений о персонале как о благе для предприятия, не требующем затрат со стороны работодателя;
анализ и регулирование групповых и личностных интересов, кадрового потенциала, управление конфликтами, обеспечение основных потребностей сотрудников на необходимом уровне эффективной мотивации.
взаимодействие со службой безопасности


Слайд 5 Сотрудники — не только основной актив компании, но

Сотрудники — не только основной актив компании, но и главный источник

и главный источник потенциальных угроз для нее. Поэтому обеспечение

комплекса мер по предотвращению рисков и опасностей, связанных с людьми, их деятельностью, — важнейшая задача службы управления персоналом.

Слайд 6 Анкета-один из этапов для приёма на работу. Нужна

Анкета-один из этапов для приёма на работу. Нужна чтобы :-получить как

чтобы :
-получить как можно больше сведений о кандидате от

него самого в устном и в рукописном виде;
-уже на стадии вступительного интервью продемонстрировать кандидату значимость принятых в компании процедур безопасности;
-установить точку отсчета для определения изменений степени лояльности кандидата к компании;
-получить возможность использовать анкету в качестве ознакомительного материала при проведении топ-менеджерами и линейными менеджерами дальнейших интервью с кандидатом;
-получить возможность использовать анкету в качестве юридического документа;
-проверить кандидата на конфликтность и стрессоустойчивость, слегка спровоцировав его.

Слайд 7 ЗАКЛЮЧЕНИЕ :
 Для обеспечения кадровой безопасности компании следует придерживаться

ЗАКЛЮЧЕНИЕ : Для обеспечения кадровой безопасности компании следует придерживаться трех основных принципов:

трех основных принципов: -
тщательная проверка сотрудников при найме;
развитие

лояльности к компании;
установление правил, ограничений и контроль за их соблюдением.

И помните:
хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже!


  • Имя файла: kadrovaya-bezopasnost-v-sisteme-bezopasnosti-organizatsii.pptx
  • Количество просмотров: 127
  • Количество скачиваний: 1