Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему КОРПОРАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ

Содержание

СодержаниеОпределениеСтруктура корпоративной стратегииКритерии, влияющие на корпоративную стратегиюВывод
КОРПОРАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯПодготовили Копылова Екатерина, Копылова Марина.ПО(Э), 13 группа. СодержаниеОпределениеСтруктура корпоративной стратегииКритерии, влияющие на корпоративную стратегиюВывод ОпределениеКорпоративная стратегия - это общий план управления компанией (фирмой), который направлен на Корпоративная стратегия включает:распределение ресурсов между хозяйственными подразделениями на основе портфельного анализа; решения о Разработка корпоративной стратегии определяется следующими действиями: действия по достижению диверсификации;шаги по оптимизации создание инвестиционных приоритетов и мобилизация ресурсов корпораций в наиболее перспективные области. Три важнейшие характеристики определяют корпоративную стратегию как таковую: 1. Масштаб деятельности корпорации, 3. Метод управления масштабом и связанностью (метод внутреннего развития, стратегический союз или Корпоративная стратегия предусматривает четыре направления стратегического планирования: 1) Диверсификация – это рассредоточение диверсификацию инвестиций;диверсификацию вложений в ценные бумаги;диверсификацию выпускаемой продукции;диверсификацию производства;диверсификацию экономической деятельности;диверсификацию импорта. 2)Улучшение показателей работы. По мере утверждения позиций компании в выбранных отраслях, корпоративная 3) Синергия – это суммирующий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующихся 4) Распределение ресурсов. Руководитель компании должен балансировать привлекательность направлений деятельности и объем Корпоративная стратегия создается руководителями высшего звена. Они несут главную ответственность за результаты Критерии, влияющие на корпоративную стратегиюКорпоративная стратегияРасширение хозяйственного портфеляДействия по усилению конкурентных позиций Без эффективной стратегии организация не может создать условия для финансовых успехов как
Слайды презентации

Слайд 2 Содержание
Определение
Структура корпоративной стратегии
Критерии, влияющие на корпоративную стратегию
Вывод

СодержаниеОпределениеСтруктура корпоративной стратегииКритерии, влияющие на корпоративную стратегиюВывод

Слайд 3 Определение
Корпоративная стратегия - это общий план управления компанией

ОпределениеКорпоративная стратегия - это общий план управления компанией (фирмой), который направлен

(фирмой), который направлен на нахождение способов и методов утверждения

диверсифицированной компанией своих деловых принципов в различных отраслях, а также действий и подходов, способствующих улучшению деятельности групп предприятий, в которые диверсифицировалась компания.


Слайд 4 Корпоративная стратегия включает:
распределение ресурсов между хозяйственными подразделениями на

Корпоративная стратегия включает:распределение ресурсов между хозяйственными подразделениями на основе портфельного анализа; решения

основе портфельного анализа;
 решения о диверсификации производства с целью снижения

хозяйственного риска и получения эффекта синергии;
изменение структуры корпорации;
решения о слиянии, приобретении, вхождении в ФПГ или другие интеграционные структуры;
единую стратегическую ориентацию подразделений.


Слайд 5 Разработка корпоративной стратегии определяется следующими действиями:
действия по достижению

Разработка корпоративной стратегии определяется следующими действиями: действия по достижению диверсификации;шаги по

диверсификации;
шаги по оптимизации общих показателей работы в тех отраслях,

где уже действует фирма;
нахождение путей получения синергического эффекта среди родственных хозяйственных подразделений и превращение его в конкурентное преимущество;


Слайд 6 создание инвестиционных приоритетов и мобилизация ресурсов корпораций в

создание инвестиционных приоритетов и мобилизация ресурсов корпораций в наиболее перспективные области.

наиболее перспективные области.


Слайд 7 Три важнейшие характеристики определяют корпоративную стратегию как таковую:
1.

Три важнейшие характеристики определяют корпоративную стратегию как таковую: 1. Масштаб деятельности

Масштаб деятельности корпорации, определяющий, какими видами бизнеса корпорация должна

заниматься.
2. Связанность составляющих, показывающая, что лежит в основе согласования бизнес единиц корпорации между собой.


Слайд 8 3. Метод управления масштабом и связанностью (метод внутреннего

3. Метод управления масштабом и связанностью (метод внутреннего развития, стратегический союз

развития, стратегический союз или изъятие капиталовложений), использующийся для изменения

масштабов и обеспечения связанности организации.


Слайд 9 Корпоративная стратегия предусматривает четыре направления стратегического планирования:
1)

Корпоративная стратегия предусматривает четыре направления стратегического планирования: 1) Диверсификация – это

Диверсификация – это рассредоточение капитала между различными объектами вложений

с целью снижения экономических рисков. Различают:
диверсификацию банковских активов;
диверсификацию валютных резервов банков и государства путем включения в них(резервы) разных иностранных валют с целью бесперебойного обеспечения расчетов и защиты их от валютных рисков;

Слайд 10 диверсификацию инвестиций;
диверсификацию вложений в ценные бумаги;
диверсификацию выпускаемой продукции;
диверсификацию

диверсификацию инвестиций;диверсификацию вложений в ценные бумаги;диверсификацию выпускаемой продукции;диверсификацию производства;диверсификацию экономической деятельности;диверсификацию импорта.

производства;
диверсификацию экономической деятельности;
диверсификацию импорта.


Слайд 11 2)Улучшение показателей работы.
По мере утверждения позиций компании

2)Улучшение показателей работы. По мере утверждения позиций компании в выбранных отраслях,

в выбранных отраслях, корпоративная стратегия концентрируется на улучшении показателей

работы во всех сферах деятельности компании.
Решения должны быть приняты в отношении усиления конкурентных позиций в долгосрочной перспективе и доходности предприятий, в которые вложены средства.

Слайд 12 3) Синергия – это суммирующий эффект взаимодействия двух

3) Синергия – это суммирующий эффект взаимодействия двух или более факторов,

или более факторов, характеризующихся тем, что их действие превосходит

эффект каждого отдельного компонента в виде их простой суммы.

Слайд 13 4) Распределение ресурсов. Руководитель компании должен балансировать привлекательность

4) Распределение ресурсов. Руководитель компании должен балансировать привлекательность направлений деятельности и

направлений деятельности и объем выделяемых этим бизнесам ресурсов. Ограничение

инвестирования средств на непродуктивное производство позволяет передислоцировать средства в более привлекательные подразделения или обеспечить финансирование новых привлекательных компаний.


Слайд 14 Корпоративная стратегия создается руководителями высшего звена. Они несут

Корпоративная стратегия создается руководителями высшего звена. Они несут главную ответственность за

главную ответственность за результаты осуществления принятой корпоративной стратегии.


Слайд 15 Критерии, влияющие на корпоративную стратегию
Корпоративная стратегия
Расширение хозяйственного портфеля
Действия

Критерии, влияющие на корпоративную стратегиюКорпоративная стратегияРасширение хозяйственного портфеляДействия по усилению конкурентных

по усилению конкурентных позиций и прибыльности существующих сфер деятельности
Вид

диверсификации

Решение об отказе от убыточного или непривлекательного бизнеса

Усиления по созданию конкурентных преимуществ на корпоративном уровне

Корпоративная индивидуальность

Подход к размещению инвестиций


  • Имя файла: korporativnaya-strategiya.pptx
  • Количество просмотров: 127
  • Количество скачиваний: 1